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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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在人生中,不安感常常伴隨著對未來的不確定性,無論是年輕抑或年長。這種情緒如同滾雪球般不斷擴大,但關鍵在於心態。年輕時的樂觀自信源於對未來的信任,而年長時的消極思考則造成巨大的不安。放下執著,努力活在當下,才能戰勝不安。
「人,能夠被利用,是一件很美的事!」石皓文,是更生人,也是身障者。是手心向上、被領養的孤兒,也是手心向下、願意回饋的給予者。年輕時,苦牢一蹲八年,進出監獄如走廚房之頻繁;出獄更生後,當過水電工、冷氣搬運工,一時不慎癱了,前半生打打殺殺,後半生卻離不開輪椅。但他從慈濟環保站嗅到二手書商機,秤斤秤重買進二手書、開了獨立書店,經營雖難,但他只雇用身障者。「人有被利用的價值,多好!」
你也陷入「職場低能量」嗎?女人迷資深協理郭芙志(Merci)從設計部門轉換IT部門主管時,曾焦慮自己無法領導工程師,透過「WTH羅盤定位法」,找出「期待」與「現狀」之間的落差,再透過「AED法」,多問前輩、實驗解法、蒐集資料,一層一層剝洋蔥貼近問題核心,透過試誤與修正去克服各種不如意,半年後,重新建立工作自信。「能量管理就是自我探索的過程,誠實去看哪些外部事件引發了內在負面感受,面對它、調整它,你會發現新的可能!」
重返職場工作,常遇到人家問:「孩子都大了,怎麼不在家裡享福?」Colleen總是微笑的回應:「對我來說,工作能給我前進的動力,充實的日常讓我感到幸福,這就是我中年後的享福方式!」
「你講什麼英文!我聽嘸啦!我業務部不配合啦!」下一秒,180公分的長桌被掀翻、椅子被踹過來!這是張敏敏從國際美妝大廠空降本土科技廠商的第三天,一段「中英夾雜」的簡報,惹怒只說台語的男業務副總。她記憶驚恐、餘悸猶存,深怕自己又動輒得咎,長達8個月不敢找新工作。當她發現是自己沒有入境隨俗,導致無意間給人「高高在上,指點擺態」的錯覺之後,她決心不再用別人的惡來懲罰自己,刻意練習禮貌對人、欣賞別人、幫助他人,也幫自己走出情緒創傷,在下一個職場階段飛得更高。
每天被主管刁到不如歸去、被罵到臭頭,這是你嗎?創意鬼才—台灣奧美集團創意長龔大中也有這段暗黑歲月!入行前半年,他天天被退稿,每次文案都獲得主管一句「你寫得很爛!」當他重寫七、八次之後,主管卻從抽屜裡拿出主管自己早就寫好的內容,最後用主管的文案。最初,龔大中忿忿「是故意刁我嗎?」後來轉念,「他已經寫好了,卻還花時間幫我過稿,這是在教我啊!」苦熬半年,龔大中終於寫出被認可的文案。龔大中的絕對樂觀,讓人生只有心境,沒有逆境!