收錄產業新聞,藉由求職者感興趣、市場最新徵才趨勢,反應人力市場供需兩端的需求,提供有別於市場的「資訊+職缺+應徵」一站式服務,幫助您掌握各行各業的產業新知、焦點新聞、產經新聞、創造更高的職涯價值。
看更多「求職」優質文章,為面試求職作好萬全準備|104職場力
看更多「職場」優質文章,提升職場競爭力|104職場力
看更多「專題」優質文章,提供深度報導與剖析|104職場力
提供「人力資源管理」優質文章,有效做好人力管理|104職場力
看更多「法令權益」相關介紹,提供最佳解決方案建議|104職場力
104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
餐飲業人才缺口最大,獨家訪談現為麥當勞昆明店餐廳經理聶仁軒,餐飲業年資29年。他如何從工讀生到兼職再到正職,一路晉升為專業大店長,年薪超過百萬?餐飲業帶給他什麼樣的學習和成就感?
擔任運動教練/健身教練需要什麼條件?一定要有運動相關背景嗎?如何在此領域長期經營?本文專訪從資訊工程師一職轉職健身教練的Bryan,分享如何克服轉職挑戰,以及對於有意投入運動產業擔任教練的工作者的提醒建議!
104人力銀行發布最新一期的《民生消費產業人才白皮書》,五大民生消費產業當中,住宿服務業於2023年第一季平均每月人才短缺2.7萬人,最缺飯店工作人員,多為房務和清潔員,占比達43%,人力缺口較疫情前(2020Q1)增加1.17倍之多。而外界普遍認為房務人員是勞動量大、薪水相對較低的基層工作,但對於晶華國際酒店房務部副王羿云來說,房務不只是打掃、清潔、換床單,而是一門具高度專業且不可或缺的職人。頂著英國碩士高學歷在房務領域待了十五年,她如何在外人看似簡單的房務工作中學習成長,進而找到成就感。
民生消費產業缺工,不是新聞;整體薪資偏低,也是事實。不過,為什麼火鍋店店長月薪可以9萬?為什麼3年後可以年薪百萬?為什麼當初的Pizza店員可以成為上市公司事業單位總經理?這一集,我們聽故事,也一解《民生消費產業人才白皮書》奧祕,深諳「33密碼」,勇闖人才藍海,下一位CEO可能就是你!
這一集,適合想晉升、想年薪百萬、想創業開店的你聽!他18歲進餐飲業當工讀生,轉正職之後,主動挑戰當店長,這是他第一份工作,至今已八年,單日業績百萬,27歲年薪百萬,目前帶領約50位員工,不但打破餐飲業低薪魔咒,同時創下集團最年輕店長、以及業績最狂紅的雙冠記錄!如何辦到「超級店長學」?待客,他一期一會;帶兵,他先處理情緒、再處理事情;管店,他落實「品質、服務、清潔Q.S.C.」;客訴,他學會先傾聽,以及對餐飲業的尊重與不卑不亢;顧客「手術前的晚餐」,他用溫暖的祝福集氣,兩個月後,顧客術後再度光臨。他對餐飲有愛,想到海外開店,先成就眼前!
民生消費產業大缺工,最缺的就是餐飲業!但想到要走餐飲業,很多求職者不免卻步於「薪資低」「工時長」「升遷慢」「容易被凹」的疑慮!國內燒肉品牌龍頭乾杯集團人力資源部經理高婷莉(Emily),有疑問,就請大膽問,調薪、升遷、培訓、產業前景、人才條件,敢問,企業才知怎麼用你,你也才能找到真正適合自己的好公司!