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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
找工作騎驢找馬,或一次投地多家履歷和面試,都是再正常不過的事。幸運時面試一兩間公司就拿到offer,但也就煩惱後面其他企業的面試還要不要去?直接安頓心情迎接新工作,或持續面試見見不同世面,去與不去並不絕對,但敲定好的行程至少告知相互尊重。
大家什麼時候會思考「興趣能不能當飯吃」這個問題呢? 通常是認為:這個興趣沒什麼出路、養不活自己、會很窮、我缺錢...才會猶豫不決吧! 如果對這個興趣的熱情遠遠大於對錢的興趣,才會繼續堅持這條路。 如果你喜歡的興趣目前看起來沒有什麼市場價值,但又想要說服自己、說服家人的時候,有沒有什麼明確的判斷標準呢?
求職過程中,最煎熬的莫過於「面試後的等待」,好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果?詢問信該怎麼寫?
一路順遂,可人到中年卻開始長期失業,覺得彷彿事事都不如意?其實中年失業的朋友,在職場中並不在少數。企業往往容易因為年齡、薪資、能力需求...等等考量,而對聘雇中高年級工作者有許多顧慮。考慮再三,最後還是選擇了年輕又相對便宜的求職者。年紀大了,真的就不中用了嗎?這些年來的寶貴經驗、累積和閱歷,難道都沒有價值嗎?別心慌,或許只要好好振作起來,稍微調整一下自己的求職方式、管道和心態,就有機會能大大提高你求職成功的機率喔!
精選新鮮人最常應徵的工作整理,趨勢產業:電商、科技業、金融業、軟體業,各大產業與職缺分類,蝦皮、Dcard、Asus、遊戲橘子...數不清的工作機會,搶先應徵。
進入外商工作,是許多年輕人的夢想。因為外界對於外商公司,都有著許多美好的想像。據說外商的企業文化開放,工作模式彈性又自由,還有高於本土企業的薪資,和各種吸引人的員工福利。這一切都是真的嗎?傳聞外商公司休假多,會不會其實也是假超難請,有假休不得?身為上班族,遠距工作、彈性上班,有可能實現嗎?實際走入外商企業,究竟還有哪些有趣的事情,和神秘的員工福利呢?本集節目,我們邀請到了三位知名外商企業代表,來為大家揭開跨國企業員工生活的神秘面紗!
在外商公司裡工作,除了誘人的薪資和福利之外,最令人羨慕的地方,就是傳說中那開放、平等的企業文化,和工作生活平衡、不受打擾的下班生活了!據說在外商公司工作,老闆絕對不會在下班之後來吵你。企業內部階級扁平,員工跟老闆、主管們都是平起平坐、打成一片的。還有高級得有如俱樂部的辦公室,和充滿機會和挑戰的外派、升遷制度。這些超神奇都市傳說,究竟是不是真的?想進入外商公司工作的社會新鮮人,求職時又該如何凸顯自身優勢、增加錄取的機會呢?在本集節目的下半場,讓我們繼續聽三位外商企業前輩代表,來和大家分享、解密。
90%的面試都會經歷「可以請你自我介紹一下嗎?」這個問題,而通常第一印象也將決定大半的面試結果,如何抓到面試官心中的那把尺,從面試一開始就「投其所好」射中紅心,請你務必把握6大原則。
轉職想追求更好的工作待遇,跳槽後卻發現事與願違,怎麼感覺比前一份工作還差,與預期不同而後悔,該怎麼辦?資深人資提供4個方向,從轉職及職涯規劃思考去留,但工作想越換越好,其實操之在己!