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不論台大杜鵑花節、青年就業博覽會，有許多大企業職缺吸引新鮮人與轉職者前來探路。「就業博覽會」中求職者期望找到適合職缺，而企業遇見適合人才。但並非商品展走馬看花，能夠清楚了解自己、目標職缺與公司文化，即是主動出擊的關鍵。

經典電影有云：「人活著沒有夢想，跟條鹹魚有什麼分別？」渾渾噩噩工作 10 年，職場成績單還是一張空白卷，每當面試被問起萬年考古題「未來 1-3 年的職涯規劃是什麼？」總是講不出所以然，內心大喊：「我只是想混口飯吃而已！」職場鹹魚到底怎麼做職涯規劃？

每個人在職場中，或多或少都有被其他人幫助的時候，其中我有好幾次的難關，也是靠著其他人的幫助才挺過來。所以雖然自己的力量很小，但透過一點一點的累積，間接的去幫到其他的夥伴，我個人真心覺得這是件有意義的事情。

求職找工作常見的「難解面試題」當中，「為什麼選擇應徵我們公司？」是常見題，甚至常榮登企業面試的「必考題」之列！面試官想知道的究竟是什麼？回答時大讚公司「薪水高、工作穩定、福利好」，竟然也有問題？如何回答才能為自己的求職加分呢？職涯診所為您一次解答！

新鮮人找工作! 新世代產業蓬勃發展，知名YouTuber工作室大整理，知名公眾人物更懂得體恤員工（很怕一言不合被爆料）。除了影片剪輯、企劃工作，老闆們也跨足不同事業：服裝品牌、餐飲、媒體公關、廣告代理、經紀公司...等，將流量導向產品，自有品牌的創立，帶來更多跨領域工作機會。

轉職潮來了！想換工作，怎麼挑公司？104玩數據公布企業經理人和HR對夢幻企業的五大特質，66.2%經理人推崇「 […]

為樂於學習成長、不甘於平庸的新鮮人精選「注重培訓、有完善職涯發展與教育訓練制度的工作機會」，並將獲頒勞動部國家人才發展獎的優質企業介紹給你，馬上儲存起來！

行銷人主要執行的就是各式大小專案，包括廣告操作、社群經營、活動執行......等等，最終目的都是「吸引客戶眼球」。優秀的行銷人能將自己的履歷當作產品行銷，現在透過104的彈性履歷功能，可以打造個人化風格履歷、吸引人資的眼球，我們為您整理「行銷人履歷攻略」及「有特色的行銷履歷範本」！

許多人領完年終就開始蠢蠢欲動、想轉換跑道、另謀高就。身為人資，我看過太多人轉職前沒思考清楚，只想去新公司過水洗履歷，導致工作都做不久。每一份工作都應該慎選，關於跳槽如何選到好公司，我建議先看大趨勢，再看小細節。本文提供3個評斷公司重點，讓你轉職不踩雷。

「文組能轉職當軟體工程師嗎？」「非本科系能去資訊業工作嗎？」「非本科要如何增加面試機會？」網路論壇經常看到相關問題，臺灣產業現況讓許多人想轉職資訊業、科技業或半導體業，若非本科系出身該怎麼做？前輩都說「易學難精」，到底入門寫程式有哪些方法才是走對門呢？我們為您整理分析。