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標籤『法令權益』,共有598筆資料
2天前
104人力銀行
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高齡者再就業,務必留意勞保權益!

勞保老年年金與勞保投保年資息息相關,尤其高齡者加保,非常有助於勞保年資之延長,進而增加老年年給付之申領。高齡工作者千萬要注意自己的勞保權益!

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2天前
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留職停薪復職,公司要我自尋回任職位、否則就得自請離職,合法嗎?|法律小教室

勞雇雙方建力在互信基礎下的留職停薪,只是暫時免除勞工與雇主兩者的義務、並未解除兩方間的勞動契約,如果雇主願意提供更多元的留職停薪事由,法律並未禁止,但雇主作法有失公平、或是在未有正當理由情況下拒絕勞工復職,都是不被允許的。

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2021.01.14
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公司再怎麼大,也沒有勞基法大!解僱員工須有法定事由|法律小教室

從立法目的來說,勞基法除了保障勞工的基本權益,也在規定雇主應遵守的最低勞動條件標準。公司再怎麼大,也沒有勞基法大。解僱員工,仍須具有法定事由。

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2021.01.12
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印尼政府片面宣告的「零付費」政策,台灣雇主該如何接招因應呢?

印尼官方宣佈自2021年1月中旬起,將實施移工「零付費」的新政策,希望移工輸入國的雇主必須負擔移工的機票、護照、簽證費等11項費用,台灣的雇主該如何因應這波衝擊呢?

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2021.01.11
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特休沒休完,勞工請求特休工資時,需要自己負責舉證責任嗎?

當勞工碰到特休沒休完、想要將特休轉為工資的時候,到底需不需要自己負責舉證責任呢?專業觀點說分明。

2021.01.11 | 104人力銀行 | 3599 次觀看
2021.01.11
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銷售、電商的夢魘:不小心「標錯價」,到底該怎麼辦?

店家「標錯價格」而導致消費者瘋狂搶購的新聞時有所聞,當錯打價格的狀況發生時,店家只能摸摸鼻子認了、全數認賠售出,還是在法律上仍有轉圜餘地,可以不用全數認賠呢?

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2021.01.06
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面試錄取後,公司卻要求提供身分證及求職保證金,這樣合法嗎?|法律小教室

在面試中或錄用後,雇主要求我提供國民身分證並且留置保管,以及要求我提供求職保證金若干元,請問是否合法?

2021.01.06 | 104人力銀行 | 2209 次觀看
2021.01.06
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「競業條款」真是轉職的緊箍咒嗎?怎樣簽才合理?

許多人選在轉換工作時,常因為競業禁止約定而不知所措,甚至被僱主威脅要提告,但仔細了解其簽署的條款後,發現有太多不合理的規範,但人選卻因為對法規的不了解而無法保護自己的權益,在此特別提醒大家,對競業禁止必須有基本的了解...

2021.01.06 | 104人力銀行 | 26599 次觀看
2021.01.05
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應徵正職工作,公司卻要求簽「定期勞動契約」,可以拒簽嗎?|法律小教室

明明應徵的是正職工作,公司卻要我簽「定期勞動契約」,我該為了保住工作而簽嗎?還是我可以依法規定拒簽呢?

2021.01.05 | 104人力銀行 | 9623 次觀看
2021.01.04
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雇主未投勞保造成勞工損害,還適用「過失相抵」原則嗎?

雇主未投勞保造成勞工損害之情形下,有無過失相抵適用?勞工保險條例第72條之損害賠償之請求權時效為何?請看本文的專業分析。

2021.01.04 | 104人力銀行 | 1899 次觀看
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