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標籤『法令權益』,共有963筆資料
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【幼兒疫苗接種須知】6個月至5歲幼童開放接種COVID-19疫苗,醫師接種建議、常見副作用、接種劑量與注意事項總整理

COVID-19疫情持續衝擊生活,指揮中心於日前經ACIP會議結論,同意幼兒(出生6個月至5歲)可接種COVID-19疫苗(目前為莫德納)預防感染,目前開放接種2劑莫德納疫苗、預計於7月開放接種、2劑接種間隔應為4-8週以上。《104職場力》為您整理幼兒施打疫苗的常見QA、包括醫師建議、常見副作用與其餘注意事項,歡迎家長參考利用。

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【2022最新】「國旅補助」7/15上路,住宿最高可折1300、主題遊樂園門票3折,申請方式、飯店名單一次看!

交通部觀光局公布下半年度「悠遊國旅補助方案」,提供旅行業、旅宿業及觀光遊樂業相關補助方案。其中包含19家主題樂園3折門票;「個別旅客住宿優惠」提供旅客在平日入住參加活動的合法旅宿,補助最高1300元;而旅行社團體旅遊亦有最高2萬元補助,讓民眾享受優惠也兼顧旅遊品質。

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1天前
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如果員工「非自願離職」,還需要遵守「競業禁止」義務嗎?|法律小教室

如果員工是非自願離職時,仍需要遵守競業禁止義務嗎?在過往法院見解,有實務認為可歸責於雇主原因而終止勞動契約,是不須再受競業禁止條款約束,但這是少數見解;多數仍認為不論離職原因為何,皆需遵守競業禁止義務。

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勞工退休金新制影響下,「工作年資」效用已褪色,現今「保險年資」效用更大!

早年由於「工作年資」直接與勞工退休金連結,因此許多人為避免影響未來的退休生活,因此即便在工作當中受了再多委屈也咬緊牙關忍耐;而在新制退休金制度推動後,勞工職涯不再受制於工作年資,得以用「保險年資」來取代關鍵因素,因此也牽動了許多勞工朋友的職涯規劃。

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【第四劑疫苗懶人包】全台各縣市預約、疫苗接種院所、疫苗廠牌|第2次疫苗追加劑總整理

國內新冠肺炎本土疫情仍在高原期,中央流行疫情指揮中心呼籲讓疫情趨緩的重要作為即是「確實施打疫苗、獲得保護力」,加上國外出現BA.4、BA.5變異株疫情,因此宣佈自5/16起包括醫事人員、65歲以上和免疫低下者,只要第三劑(疫苗追加劑)施打滿5個月,即可接種第四劑疫苗。《104職場力》為您整理包括施打對象、間隔時間、預約網址、疫苗廠牌等資訊,歡迎參考利用或分享。

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【最新】7/1起維持現行防疫措施,擴大實施「機場港埠、居家檢疫、航空機組員、社福照護系統」人員為第四劑接種對象|COVID-19最新防疫規定總整理

考量本土疫情仍未平息,指揮中心宣佈新增自7月1日起仍維持原本的戴口罩等防疫措施,並指出現為防疫「最重要的一哩路」,請國人務必忍耐配合。此外與「COVID-19」防疫相關的規定,包括:核酸試劑快篩陽即確診」,抵台航班旅客居家檢疫調整為「3+4」、長程航班機組員如符合條件可採「0+7」模式以篩代檢;「全民適用家用快篩檢測陽性、經醫師診斷後確診」方案、「0+7」居隔制度、確診者「7+7」規範、「快篩實名制」購買等措施,《104職場力》為您完整整理。

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2022.07.01
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特別休假的「週年制」和「歷年制」差在哪?讓「特別休假試算系統」幫你算!|法律小教室

《勞動基準法》第38條規定了勞工工作滿一定期間,公司應依不同年資給予特別休假。但有的企業採「曆年制」計算,也有企業採「週年制」計算,這兩種工作年資計算有何不同?在同個老闆下工作半年就有特休了嗎?

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2022.06.30
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【2022暑假打工懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時、加班、勞健保,打工權益總整理

每到寒暑假時節,「打工兼職」都會成為最熱搜的話題,但是在展開打工生涯賺取外快之前,您是否搞懂這些事了:應徵工讀職缺需要注意什麼?工讀生有加班費嗎?老闆是否也要幫工讀生申報勞保、就職保?兼職工讀是否有特休?離職是否可還需要遵手預告期等規則?勞資雙方都要知道的工讀相關法律權益懶人包,一次整理給你!

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2022.06.30
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111年報稅季延長至6/30,「在家用手機」也能輕鬆報稅!|職場熱議

報稅季節來臨,不曉得該如何報稅?今年國稅局提供4種方式任你選擇。除了親跑辦理之外,「在家報稅」簡單又方便。沒有電腦設備也沒關係,「手機報稅2.0」增加修改「編修模式」及多樣行動支付繳稅選擇,省時又輕鬆。

2022.06.30 | 3470 次觀看
2022.06.29
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維護特殊工作環境勞工之健康,投保單位應定期辦理預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查|職場新訊

維護從事特別危害健康作業勞工的職場健康,雇主應定期為勞工申請辦理預防職業病健康檢查,每年可申請1次,費用為勞保局支付,希望及早發現職業病初期徵兆,早日治療。

2022.06.29 | 1677 次觀看
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