標籤結果

標籤『法務長專欄』,共有8筆資料
2022.02.14
27629 次觀看
面試遇到惡主管該怎麼辦?|法務長專欄

面試時遇到態度惡劣的主管,請問可以檢舉他嗎?如果檢舉,會被對方知道嗎?是否會留下檢舉人的記錄?對未來求職會有影響嗎?專業法律專家表示:可檢舉,但若選擇外部社群媒體爆料千萬不可加油添醋過頭而悖離事實,否則怕若有差池恐將官司纏身。

2022.02.14 | 27629 次觀看
2022.01.10
56788 次觀看
勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法務長專欄

勞工是人畢竟不是機器,無法24小時不停運轉,在經過長時間連續工作之後,會需要適度休息以恢復體力,始能保持一定的工作效率與生產力。此所以勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」而此一「休息時間」也須明訂於勞動契約或工作規則中,以資明確。 上述規定,理解起來應無問題,可是實務上卻常見雇主被勞動檢查後受罰的案例。

2022.01.10 | 56788 次觀看
2021.04.16
3978 次觀看
求職者的星座、血型被當成未錄取理由,算是「就業歧視」嗎?|法務長專欄

雇主在求職者的求職過程中,不得因「星座」或「血型」因素而對之為直接或間接的不利對待,否則即違反就業服務法,涉及就業歧視與不公平競爭,可裁處雇主30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2021.04.16 | 3978 次觀看
2021.04.15
5394 次觀看
1個半月內結婚4次、離婚3次的「婚假之亂」,違反誠實信用原則|法務長專欄

婚假之亂?媒體報導某銀行行員於37天內,連續結婚4次、離婚3次,向銀行申請4次共32天婚假,銀行僅准第一次8天婚假,此事經行員檢舉後,臺北市政府勞動局為此裁處銀行2萬元罰鍰,引起社會譁然。

2021.04.15 | 5394 次觀看
2021.02.03
27356 次觀看
發生職場性騷擾時,公司該怎麼處理?|法務長專欄

發生職場性騷擾時該怎麼辦?雇主於知悉性騷擾行為發生時,應有「立即」且「有效」之作為,該作為足以「糾正及補救」性騷擾之情形。

2021.02.03 | 27356 次觀看
2020.08.04
12990 次觀看
徵才廠商對於未獲錄取的求職者履歷,是否有義務退還或刪除?|法務長專欄

招募徵才後對於未獲錄取的求職者履歷,求職者可以要求該公司退還或刪除嗎?而雇主是否有義務退還或刪除?事實上,履歷紀載之內容如學經歷、自傳等均屬於《個人資料保護法》所要保護的個人資料,當事人是可以請求刪除。

2020.08.04 | 12990 次觀看
2020.07.27
14320 次觀看
求職者面試時能否私下錄音面試過程?|法務長專欄

小莉是社會新鮮人,準備進入職場就業,父母親以過來人身分特別提醒寶貝女兒,應徵工作時,要睜大眼睛避免掉入求職陷阱;面試時,也要注意自身安全防護。小莉在交流平台上,看到其他學校畢業生提到面試時遭遇到企業面試者口語甚或肢體騷擾,又或是原本談定的工作內容與薪酬福利,等上班後又臨時變卦等各種情形,如今想到一個人即將到企業面試,在密閉的空間裡,只有自己和面試者,萬一有什麼不對勁,手中毫無證據可供證明,遂想在面試時攜帶錄音筆將面試過程先私下錄音起來,以為防範,但也擔心在未告知面試者同意下這樣做是否會違法?

2020.07.27 | 14320 次觀看
2020.05.07
30042 次觀看
企業人資請小心,處理員工「特別休假」最容易犯這5種錯誤!|法務長專欄

本文以勞動部訴願決定為例,整理並歸納雇主的五個易犯錯誤類型,企業人資們,請務必留意104法務長的提醒,以免企業無意間違規受罰哦!

2020.05.07 | 30042 次觀看
Close Menu