標籤結果

標籤『派遣』,共有4筆資料
2021.08.23
2722 次觀看
疫情下想保持公司人事彈性?除了「派遣人力」之外,HR可多思考替代人力之運用

後疫情時代的企業人事佈局需要多些彈性,同時因應淡旺季的經營差異,部分HR單位會運用派遣人力解決缺工問題;但派遣人力流動性較高、公司不易延續人才培養,或許採用「多元人力」的彈性變化,大可運用人力需求彈性納進定期契約及中高齡及高齡人力並規劃出最適合的(Optimal)組合,將對企業人才運用更有幫助。

2021.08.23 | 2722 次觀看
2020.09.15
8946 次觀看
企業有意招募派遣人力,可以自行刊登嗎?|法律小教室

正確做法應是由派遣公司自行負責招募派遣人員,派遣職務徵才廣告亦應是由派遣公司以自己的名義刊登,避免引起求職者於應徵職務時對於誰才是真正雇主的錯誤認知。

2020.09.15 | 8946 次觀看
2020.08.20
15307 次觀看
派遣工作的勞動契約,我可以簽嗎?提前離職會違約嗎?|法律小教室

遇到有工作機會找上門時,總是值得求職者開心的一件事。很多求職者在遇到派遣工作的邀約時,會感到遲疑,擔心派遣工作畢竟不是正職員工,相關的權益、契約,是否就會打點折扣,變得對勞工非常沒有保障呢?

2020.08.20 | 15307 次觀看
2020.06.18
37942 次觀看
派遣工作不好嗎?接受前,先了解什麼是人力派遣

在景氣不佳的時代,企業紛紛以「遇缺不補」來降低人事的成本,但是當公司「遇缺不補」時,卻會導致企業人力不足,無法消化許多工作!因此,企業會大量運用「人力派遣」及「專案外包」的方法來解決這個問題。

2020.06.18 | 37942 次觀看
Close Menu