標籤結果

標籤『溝通能力』,共有66筆資料
2天前
1136 次觀看
自曝缺點更讓人有共鳴?把「缺點」說成「經典」的3法則

能夠自在的把缺點說成經典, 就能讓自己在人際交流上、工作上出現意想不到的表現。作者指出,說出缺點這件事,本身就是一種「深度」的「自我揭露」,容易讓人印象深刻,也容易產生人際共鳴。所以如果無傷大雅,何不揭露出來?努力地把自己的缺點變成一個故事,成為別人口中的經典!

2天前 | 1136 次觀看
2024.05.16
1782 次觀看
4種狀況,你的解決方案可能對主管、客戶「毫無意義」

在職場上,如果無法掌握交辦工作的人想知道什麼、想解決什麼關鍵問題,你給出的答案可能對委託人來說「毫無意義」。作者以第一線顧問諮詢的經驗分析,客戶最常從觀點文不對題、邏輯架構有漏洞……等4個邏輯層面的角度提出質疑。

2024.05.16 | 1782 次觀看
2024.05.07
2157 次觀看
讓下屬不再欲言又止!一招「閒聊」改善主管的「視力」

透過「閒聊」可以改善主管的「視力」,作者指出,大部分公司都是按照金字塔型組織,由上對下、下到上的傳達資訊,過程中一定有或多或少的資訊遺失,而把這些掉落資訊撿起來的方法,就是「閒聊」。這和「1on1」有什麼不一樣?如何讓員工不再「欲言又止」?

2024.05.07 | 2157 次觀看
2024.05.06
2816 次觀看
主管不需要變成神!專家:理想主管該學會的是「拜託別人」

過去的理想主管形象一直都是「團隊裡最有能力的人」,然而這種理想真的正確嗎?作者認為,無論在哪個年代,都是後進比較優秀,專業也會多樣化,主管不可能在所有領域都比其他團隊成員優秀。因此,主管應該要學會「拜託別人」,按照自己及團隊成員的特性拜託其他人做事。

2024.05.06 | 2816 次觀看
2024.05.03
19531 次觀看
「有心機」才不是扣分項!想生存,一定要學會的3個職場心機

大部分人認為「心機」代表陰謀和算計,但作者認為,在職場上,心思多、計謀多反而是加分項,不僅能幫助在職場生存,在工作及人際關係管理還能有更好的表現,分享3個每個人都該學會的職場心機。

2024.05.03 | 19531 次觀看
2024.04.23
1856 次觀看
「向上管理」不是拍馬屁!幫主管點出決策盲點,當「明鏡」而非「濾鏡」

對主管說好話,當個言聽計從的Yes Man就是「向上管理」嗎?錯!職場教練阮劍安Simon提出三要點:幫主管點出決策優劣的關鍵,以利部門或主管達成目標,當主管身邊的「明鏡」,而非美化修飾的「濾鏡」!和主管意見相左時,不急著拒絕,先認同決策價值,再溝通可能的結果,延後主管的決策時間,最終交由主管判斷;最後記得,向上管理的善果,仍要和團隊分享,讓第一線打仗的夥伴雨露均霑!

2024.04.23 | 1856 次觀看
2024.04.19
1524 次觀看
這些話一開口就討人厭!專家:微調說話語氣,別當「對話獨裁者」

你也常無意識說出「所以說」、「一定是因為○○」嗎?專家指出,如果把這類詞語當成口頭禪,可能會讓人感覺自傲或難以親近,避免成為「對話獨裁者」,建議微調說話方式增加好感度。作者同時也分享與不對盤的人也能順利溝通對話的溝通技巧。

2024.04.19 | 1524 次觀看
2024.04.18
2025 次觀看
怕生也有社交優勢!專家揭「貼心交談」3招改善溝通印象

超怕生、覺得自己不擅長說話,要怎麼快速增強溝通技巧呢?需要改變自己的性格嗎?作者指出,其實充分運用「怕生的優勢」,學會讓人受歡迎的「神應對3要訣」,就能成為「怕生界的社交達人」!

2024.04.18 | 2025 次觀看
2024.04.17
2263 次觀看
開場白「我不太會說話、社恐…」當心形象扣分!專家:7組萬用話題和誰都能聊

「我不擅長說話,不太會自我介紹」、「我有社交恐懼症……」有些人在需要發言或自我介紹的場合會如此開頭,然而作者指出,這類型開場白會讓人感覺你非常沒有自信,更可能失去聽下去的興致。另外,想和初次見面的人聊彼此都能說得上的話題時,可以利用7個話題關鍵字、9問題,持續拓展話題。

2024.04.17 | 2263 次觀看
2024.04.13
1352 次觀看
不再用「受害者模式」工作!換個溝通方式改善困境

「你令我生氣」、「你做某件事時,我覺得很XXX…」生活中常見以受害者模式過活的人,工作時人們也常會陷入這樣的困境:在遇到問題時將權力交予他人,因為他們覺得自己別無選擇、無能改變事態……要如何改善這種情況?

2024.04.13 | 1352 次觀看