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回想2016年底復興航空倒閉的消息傳出來時,我剛好開票到芝加哥找朋友玩,抵達的第二天才發現自己瞬間丟了工作,還好回程很早就開好票,不用自己花錢買全票回台灣,回台後發現同事們都在拍畢業照了,整個心境從還有一點不敢相信轉為被迫要面對現實,先是心灰意冷了好幾天才開始思考下一步;最初心裡還想在航空業再找機會,AirAsia、遠東、虎航都有針對復興的地勤展開內部徵才,不過面試有點殘忍又詭異,因為競爭者都是自己的同事、甚至主管,我記得虎航面試時我的主任坐我旁邊,大家輪流說自己在復興的資歷,他說他待了11年….而我才剛好滿1年。
新冠肺炎全球疫情持續延燒,消費者人心惶惶,減少外出用餐及逛街次數,餐飲業、服務業哀鴻遍野,甚至有業者已開始放無薪假、裁員。我是嵇德明,過去曾任鼎泰豐總公司主管與講師,目前是一位講師與企業顧問。日前有位朋友提問,他今年27歲,擁有餐飲業背景三年多,好不容易找到喜歡的產業及公司,最近卻因為受到疫情影響,接到裁員通知,不知道接下來該怎麼做才好?
為對抗新冠疫情帶來的不景氣,雇主紛紛要求勞工共體時艱,放起無薪休假。實施無薪休假(減班休息)時有幾個易犯錯誤,老闆、人資注意囉~