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本集來賓吳麗雪，Shelly，服務於一零四資訊科技公司「中高齡事業處」，這個單位服務對象是50+ 的朋友，目前主要推展「門市人才立即上班計畫」，輔導有意再加入職場、同時也希望保有較多個人彈性時間的朋友進入門市工作。 這個計畫是如何進行的呢？作為50+人才培訓的推手，Shelly又看到哪些值得大家了解的狀況？站在50歲的關鍵分水嶺，她對年輕一輩或前輩又有什麼想法呢？一起來聽聽Shelly的分享！

今天我們進行【再就業】單元，邀請的來賓有兩位，他們來自國內知名的募資平台「貝殼放大」，第一位是50多歲、於兩年前重返職場的楊玫珍，她現在的工作是貝殼放大的「世代溝通經理」；另一位來賓林大涵，他小玫珍近20歲，是貝殼放大的創辦人、執行長，也是玫珍的老闆。 今天除了和聽眾朋友聊聊貝殼放大的主要業務群眾募資外，玫珍也會現身說法中年再進入職場在新環境融入、與年輕夥伴相處的眉角；也可以聽到林大涵以企業主角度談中年轉職履歷投遞、面試注意面向。最末段有貝殼放大的熟齡職缺招募說明，想要自我挑戰的朋友可以留意一下喔！

人口結構高齡化，近幾年出現非常多熟齡服務，特別的是，這些服務很多是年輕人發起的，他們以年輕人的創意、熱情、勇於挑戰的精神，嘗試各種可能性；我們將陸續邀請年輕老闆和他們的高齡使用者來聊聊天，除了介紹這些特色服務，也分享跨世代相處、交流的故事。 今天兩位來賓，一位是30幾歲的古稀創意創辦人呂協翰，另一位是60多歲的咖啡職人Steven，兩位相遇在職人淬咖啡館，這是個什麼樣的咖啡館，提供哪些服務？一起來聽聽今天的「你的現在，我的未來」。