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經濟部投審司統計，去年台灣核准對美投資件數117件、年增30%，核准投資金額141.26億美元，創歷史新高，年增45.78%，光是台積電對美投資就占125億美元。在川普2.0時代下，專家表示，我國對美投資將進入大成長時代。

過去一個月，超過27萬名求職者透過104人力銀行找工作！以民生消費產業的上班族人心最浮動；騎驢找馬轉職潮，最想前進半導體、軟體及網路業、以及電腦及消費性電子製造業。為加速求職求才媒合，104人力銀行網站與104工作快找APP同步推出「企業積極徵才與最新聯絡時間」標籤提示。104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，徵才積極度排名前30%的職缺才可獲得「積極徵才中」的綠色友善標籤；為了讓徵才資訊更透明，企業人資7天內的聯絡訊息也會同步顯示「多久之前，聯絡過求職者」。

越式洗髮以其獨特的加值服務和尊榮感，在台灣掀起一股熱潮。平均5天開1間店的驚人速度展現其成功的商業模式，但大量店家跟風，加上被低估的管理成本也隱藏著危機，且看業者如何分析這項新產業的崛起與挑戰。

隱身在台北車站的「Magic7 Curve修改室」，是內行人才知道的「萬元名牌衣修補店」，老闆娘吳寶珠從學徒開始，以職人精神、精湛技術和商業頭腦走出自己獨特的路，甚至紅到國外，讓各大品牌爭相合作，真正做到「無可取代」。

「這個海苔看起來好好吃！」相信許多消費者近期都被韓國電商酷澎（Coupang）的廣告吸引，主打「火箭跨境」韓國商品美妝一周到貨、「火箭速配」台灣商品隔日到貨、不用搶折價券即有優惠的折扣價格，大舉搶攻台灣電商市場，更帶動酷澎APP下載衝上台灣排行第一。為何選擇退出日本，衝刺台灣？是如何在全球市場群雄割據中擠身第5大電商？

餐飲業人才缺口最大，獨家訪談現為麥當勞昆明店餐廳經理聶仁軒，餐飲業年資29年。他如何從工讀生到兼職再到正職，一路晉升為專業大店長，年薪超過百萬？餐飲業帶給他什麼樣的學習和成就感？

擔任運動教練／健身教練需要什麼條件？一定要有運動相關背景嗎？如何在此領域長期經營？本文專訪從資訊工程師一職轉職健身教練的Bryan，分享如何克服轉職挑戰，以及對於有意投入運動產業擔任教練的工作者的提醒建議！

104人力銀行發布最新一期的《民生消費產業人才白皮書》，五大民生消費產業當中，住宿服務業於2023年第一季平均每月人才短缺2.7萬人，最缺飯店工作人員，多為房務和清潔員，占比達43%，人力缺口較疫情前(2020Q1)增加1.17倍之多。而外界普遍認為房務人員是勞動量大、薪水相對較低的基層工作，但對於晶華國際酒店房務部副王羿云來說，房務不只是打掃、清潔、換床單，而是一門具高度專業且不可或缺的職人。頂著英國碩士高學歷在房務領域待了十五年，她如何在外人看似簡單的房務工作中學習成長，進而找到成就感。

104人力銀行連續第四年發表產業人才白皮書，今年將觸角從半導體產業延伸到五大民生消費產業，發布2023年《民生消費產業人才白皮書》，歡迎下載，內容涵蓋餐飲業、零售業、批發業、住宿服務業、以及運動及旅遊休閒業五大產業最近10年，共計8.6萬家民生消費產業1,018萬筆徵才職缺、以及最近五年共計191萬筆從業人員薪資資料，並透過訪談人資主管與職人，掌握第一手招募與工作實況。其中，「徵才篇」摘要如下：

繼「人工智慧教父」NVIDIA輝達執行長黃仁勳之後，「半導體女王」AMD超微執行長蘇姿丰也來台再掀AI熱！104人力銀行徵才資料庫顯示，AI相關工作機會目前已超過2.6萬個，近六成集中於電子資訊/軟體/半導體業，近兩成來自一般製造業，近一成合計來自批發/零售/傳直銷業 、及法律/會計/顧問/研發/設計業；職缺所需工作技能以ChatGPT、Midjourney、以及Stable Diffusion為例，也在最近三個月顯著成長。104人力銀行數據長李魁林指出，「作AI」的研發工程師炙手可熱，「會AI」的應用人才同樣水漲船高，人才會AI，平均身價至少高出一成；大學生透過選課、自學、實作或實習，超前部署AI相關技能，不用等到畢業，有望先卡位超夯AI人才。