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標籤『產業面面觀』,共有88筆資料
2天前
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COMPUTEX將登場 類比IC設計工程師年薪155萬居科技人才之冠,半導體薪資競爭力最強

2025 COMPUTEX將於5月20日登場,輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳、鴻海科技董事長劉揚偉都將進行主題演講,各界高度關注科技產業及人才最新趨勢。104人力銀行發布《2025年科技業人才報告書》,2024年不分地區和年資,類比IC設計工程師年薪中位數155萬居科技人才之冠;半導體薪資居六大科技產業最高,相同職類薪資可比其他科技業高出15~30%不等;科技業工程師職缺,以軟體工程師的工作機會最多。104人力銀行邀集NVIDIA、台積電、聯發科等超過200家企業6月28日在台北世貿舉辦「2025職涯博覽會」,歡迎手刀報名前進科技業!https://104cweb.pse.is/news-0513

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2025.04.25
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美對等關稅對勞動市場有影響嗎?104:企業用「不裁員」吸才!關稅風險檢測表掌握職涯主動權

美國對等關稅峰迴路轉,行政院已在日前提出880億產業支持方案,並由勞動部公布「支持勞工安定就業」六大措施。當前勞動市場會受影響嗎?104人力銀行數據顯示,目前求職求才市場平均每位求職者可分到2個工作機會,與去年同期相比相同,暫時沒有明顯影響。部分企業反而以「工作穩定」為訴求積極搶才,例如在職務描述中提到「不怕川普,訂單超旺」、「愛惜員工,從未裁員減薪」。104人力銀行提供職場工作者關稅風險檢測簡表,從公司營運與個人職務兩大面向協助評估轉職需求,提升個人職涯主動權。

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2025.04.17
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不急裁員!美關稅衝擊  企業兩策略 + 兩工具  危機化轉機

 美國關稅戰波瀾不斷,造成全球產業供應鏈與經濟預期陷入高度不確定性,面對變局,104人力銀行指出,目前整體徵才市場狀況平穩,建議企業不急削減人事成本,回顧四年前疫情期間裁員後的復甦階段,企業經常面臨「人才補不回來」的困境,2023年人才平均招募天數為54.4天,若裁撤過急,恐影響企業未來接單與產能調配能力;現階段,企業應審慎盤點營運與人才需求並以「人才投資」角度厚實人才資本,提升長期競爭力,同時善用政府補助,透過現金流量化等工具模擬分析,理性應對不確定風險。

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2025.03.06
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逾3萬名外籍人士在台找工作,3建議突圍!4成企業歡迎外籍人才,共25萬個工作友善外籍求職者

少子化、高齡化讓台灣勞動市場面臨前所未有的挑戰,國發會持續上修人才缺口,最新預估到2030年,國內人才將短缺48萬人!104人力銀行總經理陳嵩榮指出,外籍人才已成企業缺工的解方之一,2024年全站有40%的企業歡迎外籍人才,每月平均有25萬個工作機會向外籍人才招手,比2023年成長9%;在此同時,2024年全年超過3萬名外籍人才在台灣找工作,年成長4%,馬來西亞國籍最多、占22%,三十歲以下最多、占六成。104人力銀行的104 Foreigners求職平台,除了提供友善職缺之外,也完備多語言切換、留台法規與履歷諮詢三大服務,協助外籍人才順利就業。

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2025.03.06
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AI狂熱有增無減!3.2萬個工作創新高 AI寫履歷,Z世代求TP值,資深世代要亮點

AI有多熱?過去一年,運用google trend全球關鍵字熱搜,AI熱度多勝美國總統選舉、以及川普。104人力銀行創新長曹訓誌指出,透過450組AI關鍵字產出國內目前有3.2萬個AI相關工作機會,再度刷新歷史新高!年成長幅度16%,也超越市場同期增幅的8.5%。AI運用愈來愈廣泛,104人力銀行也推出三大AI工具:履歷掃描、履歷健檢、以及JobBot,幫助求職者找到亮點的適合工作;不同世代對AI協助撰寫履歷的期待大不同,Z世代最講求TP值(Time Performance),快速從無到有生成可直接使用履歷,資深世代則期盼透過AI協助讓履歷更有亮點。

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2025.03.06
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6萬家企業搶才創史上新高!經營雇主品牌,善用薪酬工具,搶人才圈勝出

蛇年開春,已有近6萬家企業透過104人力銀行搶才!104資訊科技平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨指出,企業徵才容易出現三大盲點:沒有掌握薪資行情,錯過最佳談薪時機;找人只看薪資,忽略經營雇主品牌;過度重視搶才,忽視內部公平,導致人才流失。當前勞動市場「事浮於人」,104薪酬平台「每週」動態更新市場薪資情報,提供企業精準啟動加薪攻勢;當企業固本經營雇主品牌時,求職者對於「2024雇主品牌大賞」獲獎企業會投以更多的關注,得獎後的關注數可因此提升1.5倍。

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2025.03.03
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台灣去年對美投資額創新高 連二年穩居台廠布局最大地點

經濟部投審司統計,去年台灣核准對美投資件數117件、年增30%,核准投資金額141.26億美元,創歷史新高,年增45.78%,光是台積電對美投資就占125億美元。在川普2.0時代下,專家表示,我國對美投資將進入大成長時代。

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2025.02.24
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13萬人騎驢找馬!求職者最想進「3大產業」,民生消費服務業轉職增幅最強

過去一個月,超過27萬名求職者透過104人力銀行找工作!以民生消費產業的上班族人心最浮動;騎驢找馬轉職潮,最想前進半導體、軟體及網路業、以及電腦及消費性電子製造業。為加速求職求才媒合,104人力銀行網站與104工作快找APP同步推出「企業積極徵才與最新聯絡時間」標籤提示。104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出,徵才積極度排名前30%的職缺才可獲得「積極徵才中」的綠色友善標籤;為了讓徵才資訊更透明,企業人資7天內的聯絡訊息也會同步顯示「多久之前,聯絡過求職者」。

2025.02.24 | 2819 次觀看
2025.02.03
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年後轉職高峰,百萬個工作徵才!104數據揭密高薪產業:電腦及消費性電子製造業91萬居冠

年度最大轉職潮來了!企業釋出逾百萬個工作,104人力銀行大數據揭密,職場小小鳥薪資雖然平淡,隨著專業和職務年資增加或「做到最好」,薪資可大幅彈升逾70%!同時104邀請音樂創作人Marz23用rap重新創作35年前《我是一隻小小鳥--104搖滾版》,吳念真導演亦強勢回歸,攜手霹靂舞世界冠軍孫振、Focasa馬戲團團長林智偉,鼓舞台灣社會「即便不被看好,也能做到最好」。

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2025.01.16
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2025「年後上班」工作機會達2.2萬個!文字/傳媒、行政/總務、經營/人資最競爭

卡位年後轉職潮,企業蠢蠢欲動。104人力銀行數據顯示,1月全站標註「年後上班」的工作機會數已達2.2萬個,比去年同期增加10%,其中,客服/門市/貿易類最受求職者青睞。104人力銀行推出「個人薪資情報」服務,從50萬筆薪資料中,提供個人薪資落點建議、職務市場供需情況、談薪目標薪資與建議三大幫助,幫助求職者轉職時爭取理想薪資。https://tw104.pse.is/6yrqt6

2025.01.16 | 4833 次觀看