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標籤『疫情』,共有8筆資料
2021.12.13
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成為職場高手,不是你的選擇,而是時代的要求

新冠疫情在全球延燒近兩年,面對疫情的衝擊,最弱勢的族群,莫過於必須在職場打拼40年的上班族;如何洞悉環境與工作的質變,同時因應、調整觀念與做法,才不會浪費了危機帶給我們的啟示!

2021.12.13 | 1396 次觀看
2021.09.07
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台灣會不會出現「疫後大離職潮」

新冠疫情肆虐,讓全球上班族啟動了一場史上最大規模的在家上班(WFH)實驗,歐美各國長達15個月,而台灣大部分的上班族也從六月到八月份,經歷了近三個月的居家工作體驗。目前仍有企業採行AB班分流的措施,確保人員安全及營運不中斷。

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2021.06.29
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總經理的辦公室巡禮–誰是關鍵人才

即使在疫情的肆虐下,經營企業20年的總經理,仍舊堅持每天正常上下班,辦公室內空無一人,所有人都實施居家工作;頓時,偌大的辦公空間,顯得十足冷清;總經理點亮所有的室內照明,這可以讓他更清晰的思考公司目前的處境及未來的方向。

2021.06.29 | 1448 次觀看
2021.05.24
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後疫時代的反思,韌性與彈性創造雙贏局面

疫情爆發至今,全球經濟、產業,以及人們的生活都受到相當程度影響,工作型態快速變遷,考驗組織制度規劃與員工線上溝通協調能力,同時也影響著企業與人才心境。104獵才顧問邀請深耕人力資源領域逾20年-大育顧問股份有限公司陳麗紅副總經理,在面對後疫情時代與人力資源變動的時刻,提供企業與經理人一些反思與建議。

2021.05.24 | 1584 次觀看
2020.06.30
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逆勢徵才,企業找的不是一般人

毒耍的團團轉!經濟蕭條、企業營運受挫,連帶的人才市場急凍、招募職缺銳減;上班族也不敢輕舉妄動,只能「一動不如一靜」安分的待在原有的崗位上。

2020.06.30 | 1774 次觀看
2020.06.30
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關鍵人才掃描大評比,黑天鵝之後的人才贏家

當企業觀望疫情衝擊、甚至裁員減薪,仍有企業在谷底加碼投資人才!104人力銀行統整超過一百家「愛才企業」,在今年2月到5月疫情最艱困的時期,人才投資金額都比去年同期增加。104獵才資深副總經理晉麗明表示「愈重視人才的企業,產業表現愈突出」。

2020.06.30 | 1306 次觀看
2020.05.28
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數位世界熱血保衛戰–趨勢科技人才新樣貌

企業經營的不確定風險很多,新冠病毒疫情就是典型的例子,從2019年12月到農曆年後,全球經濟都籠罩在狂風巨浪之中!股匯市狂跌、油價重挫,影響所及,遍及各行各業;如果疫情無法有效控制,將會引爆公司「我們認為,捍衛物聯網安全,就是維護網路世界的運行,正因如此,我們在找的人才,相當需要這樣的使命感,認同我們的理念,想要為保衛數位世界的資訊安全而努力」趨勢科技人力資源部協理柯志宜說。

2020.05.28 | 1310 次觀看
2020.04.21
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誰是關鍵人才?疫情給了新答案!

新冠病毒疫情打亂了企業經營的腳步,大家都陷入兵荒馬亂的恐慌中,這個人類歷史的重大變局,目前仍然看不到休止符。然而,世界經濟重挫、企業營收下滑、上班族失業率上升;這些讓大家膽顫心驚的現象,卻在短短幾個月間,幾乎摧毀了世界的常規與秩序。

2020.04.21 | 1740 次觀看
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