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小公司也能有超強福利！徠通科技除了讓員工工作更有衝勁，還讓1/4組員實現買房夢想，少奮鬥5年！究竟他們是如何設計KPI和員工福利，才能讓員工幸福感爆棚，同時又能激發出強大的工作動力？來聽聽總經理陳嘉斌的分享。

哪些員工福利最熱門？盤點網友熱議的員工福利TOP 8、求職者最有感與無感福利TOP 5，還有令各公司自豪的「特色假」福利，最新熱議包括世界12強棒球賽後，「趨勢科技」及「大數據股份有限公司」都宣布放假一天，慶祝台灣奪冠，本文為你盤點有感特色假！

轉職潮來了！想換工作，怎麼挑公司？《104玩數據》公布夢幻企業的前2大特質，分別【生活與工作平衡】及【願與員工共享獲利】，尤以年輕世代求職者更看中工作之外的生活品質 ，小編整理【福利優】及【獎金優】工作機會，祝福大家新的一年努力工作，精采生活！

福委會全名為「職工福利委員會」，主要做為員工與雇主之間的橋樑，確保員工享受應有的福利，同時也為員工規劃各種活動，妥善運用每一分職工福利金。員工最關心的職工福利金，你了解多少？工讀生要繳嗎？留職停薪要繳嗎？離職能領回當月已扣繳的福利金嗎？假如公司福委會太爛，我可以主張不享職工福利、不繳福利金嗎？帶你一文搞清楚！

年關將近，公司行號陸續規劃尾牙與春酒活動，而員工也引頸期盼尾牙活動上的有趣環節與橋段，更希望搏個好彩頭。哪些活動是員工們最期待的？高檔餐廳舉辦？尾牙抽獎、獎金獎品大加碼？請知名藝人現場表演？還是領到年終大紅包？網友票選最喜歡的8個尾牙活動。

又到了歲末年初的尾牙季節，疫情過後許多企業公司恢復實體尾牙活動。尾牙是用來犒賞員工一整年的辛勞，員工無不摩拳擦掌希望抽到大獎，卻又擔心另人尷尬員工表演或長官致詞等橋段。你最想抽到什麼尾牙獎品？實體獎品好還是直接發現金更棒？哪些尾牙橋段又是最讓員工倒胃？快看看網友票選結果。

在當今快速變遷的職場環境中，COVID-19 大流行已經改變了我們對員工福利的看法。每個員工都有獨特的需求和價值觀，而世代差異更凸顯了這一點。一同來探討個性化福利的重要性，以及如何實現，包括調查員工需求、不斷更新福利制度以及提供多樣化選擇。透過這些舉措，企業可以提高員工滿意度，同時吸引更多優秀的人才。

渣打銀行宣布，自2023年9月1日起，推出進階版的陪產假及領養假，在渣打銀行，無論性別、關係或是孩子如何永久地成為家庭的一員，皆能透過20周的支薪產假、陪產假或領養假，讓父母能一起為迎接家庭新成員與建立良好的成長環境做好準備。

近期有網路調查近一年來的社群聲量，有關「公司提供的員工福利」中哪些讓人最有感？包括「年終分紅獎金」、「零食點心櫃」、「尾牙聚餐」和「員工旅遊」都是名列前矛的選項，您認為還有哪些公司福利會讓您心動呢？歡迎透過票選或是留下您的意見，告訴我們唷！

找工作除了考量薪資待遇，公司給出的員工福利也是今日許多人衡量的點。而企業公司給出的福利迎合員工喜好，不僅擄獲員工的心，更能留住優秀人才，員工也願意投入付出。哪些福利是勞工們最看重的？大部分的網友期待哪些公司福利？帶您了解網友熱議的前8大員工福利，提供這些福利又是哪些公司？