標籤結果

標籤『經營管理』,共有414筆資料
1天前
1185 次觀看
【換人資上】校園徵才,招募行銷化,搶人也搶心!已畢業、非該校,照搶!缺資源,精選學校各個擊破

大缺工!校園徵才,企業無不使出渾身解數。人資如何設計一場精彩的校園徵才?半導體業排名前十大的封測廠力成科技,每年招募超過2,000人,新鮮人不在少數。力成科技公開祕訣:提前半年籌備,由畢業3年的年輕員工主導,贈品大方不印logo,招募行銷化O2O虛實整合;若企業缺乏資源,可分析公司偏好哪些大學的畢業生,精挑重點學校,或由員工校友出擊,對學弟妹動之以情。

1天前 | 1185 次觀看
2024.02.22
1753 次觀看
一餐六萬!主管請客被當盤子?勇敢說「不」!一杯暖心咖啡,不輸奢華豪宴

主管請部屬吃飯,原想激勵士氣,卻被起鬨吃最貴,一餐結帳六萬多!如果主管拒絕,會小氣嗎?會沒面子嗎?會煞風景破壞氣氛嗎?數十年高階主管經驗的Simon阮劍安提醒,主管必須在不適合或難以拒絕的場合,擁有說「不」的能力;犒賞團隊,杯觥交錯,仍是公事,心中先有合理的預算支出;激勵員工的方法很多,一杯熱飲感冒藥、一張手寫小卡片,只要入心,不會輸給一場奢華豪宴。

2024.02.22 | 1753 次觀看
2024.02.22
7305 次觀看
2024年百大最佳工作場所出爐!蘋果捲土重來 科技業上榜數下滑(附完整榜單與工作機會)

彭博資訊報導,求職網站Glassdoor公佈2024年「百大最佳工作場所」,蘋果公司(Apple Inc.)繼去年跌出榜單後,今年回歸名列第39名,另外由於科技業陷入裁員寒冬,百大榜的科技公司數量也不如以往。

2024.02.22 | 7305 次觀看
2024.02.21
2163 次觀看
安啦!空降主管 平安落地 五張保命符:溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力

沒人敢接?沒人可接?任務變變變?這是空降主管擺在眼前的三大天險!如何活下來,活得好?超過30年職場及高階主管經驗的Simon阮劍安手把手教您五招!outside manager本應維持「我和你不一樣」,不刻意融入;建立信任存摺,厚實存款的過程即是領導力,尚未建立戰功、未取得信任之前,不急帶進自己的人馬;聰明示弱「非神人」,讓現有團隊有價值感;搞定地下老闆,認清利害關係人;愈高階空降,愈要展現資源整合和領導力。

2024.02.21 | 2163 次觀看
2024.02.06
11544 次觀看
「ESG」永續概念是什麼? 近年超夯的「CSR」、「DEI」、「SDGs」能讓雇主品牌加分嗎?企業永續關鍵字一次解

近年竄起的常見投資關鍵字,如「ESG」、「SDGs」、「DEI」、「CSR」,這些在商管刊物常見的「永續發展」關鍵字各自是什麼意思?經營這些「永續發展」項目有助提升整體品牌形象或發展雇主品牌嗎?《104職場力》為您整理與環境永續相關的關鍵字,包括「ESG」、企業社會責任「CSR」及與17項永續發展目標習習相關的「SDGs」,期望大家都能共同實踐「永續職場」、為人類社會發展產生影響。

2024.02.06 | 11544 次觀看
2024.02.05
1930 次觀看
30年前差點倒閉,NVIDIA靠「他」續命?從CPU配角到AI主角,看黃仁勳領導3哲學

2022年底ChatGPT橫空出世,使得耕耘AI領域已久的NVIDIA再創高峰。NVIDIA在早前草創時期的默默無名,1995年一紙產品開發合約,更差點賠光公司,眼看倒閉在即,黃仁勳咬牙認錯、尷尬求對方支付費用。此後,黃仁勳將「距離倒閉只剩30天」掛嘴邊時時提醒自己,而他的三個領導哲學,更帶領NVIDIA一路從CPU時代配角走到AI時代主角。

2024.02.05 | 1930 次觀看
2024.02.05
9504 次觀看
【2024開工吉日】113年開工吉時好日怎麼拜?流程供品與禁忌一次了解

開工大吉!年後開工拜拜是公司企業及商家重要之日,期盼新的一年生意興隆、大發利市。2024年良辰吉日是哪一天?初五開工祭拜要準備什麼?有什麼祭拜程序?《104職場力》為您整理開工祭拜流程、供品及忌諱,心誠則靈,新年順利!

2024.02.05 | 9504 次觀看
2024.01.30
1549 次觀看
缺工浪潮下,善用升遷、培訓及獎金機制積極留才 

每年企業年終總是成為矚目焦點,但其中的數據不僅反映雇主品牌,更關聯著留才機制。本文探討升遷與獎金在留才策略上的運用,尤其面對台灣的少子化和高齡化,企業勢必思考多元招募、留才機制和雇主品牌的強化。以台積電為例,其成功的留才措施包括金錢誘因、內部人才提拔,以及大量培訓資源。本文旨在提供企業實用、系統性的留才管理建議。

2024.01.30 | 1549 次觀看
2024.01.23
178073 次觀看
「出包我扛、加班我陪」中階主管3個錯誤管理,難怪養出失能團隊

身為主管,他每天陪下屬加班到最後、會議絕不缺席、緊盯各專案進度。以為這樣會拚出一翻成績,沒想到事與願違。團隊績效不彰不説,下屬紛紛離職,在眼前的這張辭呈,已經是他上任不到一年收到的第三張了。他不解自己的管理方式究竟出了什麼問題。

2024.01.23 | 178073 次觀看
2024.01.22
1738 次觀看
【104 talks】領導力的展現 | 黃崇興教授

104 人資市集舉辦「104 talks 短講」致力於為職場人士提供高效學習的平台,集結專業領域的講師進行知識分享,期望為樂於學習的職場人士帶來不同的視野與啟發。本場 104 talks 邀請到了長庚大學商管專業學院執行長黃崇興主講,除了分享領導力的不同層次,並通過生動的例子和自身經歷,使領導理論更加貼近實際應用。 

2024.01.22 | 1738 次觀看