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標籤『經營管理』,共有209筆資料
2021.09.22
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你有創業夢嗎?第一次微型創業平均28歲 維持3.9年

創業是夢想?還是災難?104玩數據分析1.9萬名求職會員、共計2萬筆創業經歷發現,第一次創業平均28歲,最多投入餐飲餐館、鞋類布類服飾品批發/零售(店舖、網拍);平均創業1.06次,最多6次;平均維持3.9年,最短29天,最長42年。

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2021.09.16
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新官上任,該蕭規曹隨還是大破大立?亞馬遜新CEO做了最佳示範

新官上任,有人觀望、有人持疑。接替貝佐斯的亞馬遜新執行長安迪.賈西(Andy Jassy)上任後用一封給全體員工的備忘錄,化解所有人的疑慮,不啻為一道有效的管理手段,也被商業媒體如《Business Insider》視為經典。從這封信中我們可以借鏡什麼?

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2021.09.15
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「貨出得去,錢不進來?」,如何追討被積欠的貨款?|法律小教室

經營事業時大家都希望有穩定的現金流,才能長保公司的經營基礎。近期由於本土疫情衝擊,耳聞許多經營單位都遇到貨款延遲、甚至惡意拖欠的狀況,到底碰到這種狀況該如何處理?律師為您拆解每個步驟,逐一說明該如何自救解套。

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2021.09.14
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數位浪潮 + 疫情催化 十大新興熱門職務需求大飆升

104玩數據公布近五年工作機會數增幅較大、且符合當前浪潮的2021年十大新興熱門職務,包括:數位轉型專家、客戶成功經理、資料科學家、DevOps工程師、線上互動教師、資安工程師、全端工程師、生理訊號工程師、沉浸式體驗工程師、商務拓展經理。需求升高主因數位化浪潮,近兩年covid-19疫情升高也具推波助瀾之效。

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2021.09.08
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「餐桌如戰場,點菜如點兵」點菜和當好主管,其實都需要3種能力|觀點

「不會點菜當什麼主管!」被釘得滿頭包的她,悻悻然地退出副總辦公室,覺得莫名其妙、點菜跟當主管有什麼關係。直到盯了Menu半小時仍無法挑選商務宴請菜色,她總算有些理解副總那番話:點出一桌讓賓主盡歡的好菜和當主管都需要「情蒐、洞察、決策」能力。

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2021.09.08
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想創業如何找方向?他怎麼求生存?不藏私分享 | 掌聲不用尖叫

劉邦彥,新芽網路25sprout的共同創辦人,創業超過8年,旗下的SurveyCake雲端問卷,已累積超過25萬名用戶、100家企業客戶遍及五大洲。創業努力往前衝之際,卻遇到客戶違約、只剩兩周現金流,付不出員工的年終獎金窘境,他拚一把賭上身家、負債500萬,跌跤了,他才知道不能靠幸運走天下,停下來把基礎建設做好更重要!聽他細說創業求生存的精采故事...

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2021.09.07
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所有主管都要知道:你不該拿來要求員工的10件事|職場管理

這10件事有些看起來微不足道,但其實都悠關於細微的人心變化,或許在職場上多一份同理心和體諒,就能避免很多衝突爆發,減輕在人事任用、領導管理上的問題。

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2021.09.06
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睡客廳的董事長,和年輕人拼出全台最大咖啡店|黃銘賢|104掌聲

締造台灣「黑金傳奇」的包括他─路易莎咖啡董事長黃銘賢,2021年9月公司掛牌上市登錄興櫃,路易莎已有524間門市,登上咖啡店龍頭!黃銘賢又如何經營管理年輕夥伴?

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2021.09.02
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「帶人更帶心」如何讓員工服你?提高領導力3大重點

一位好的領導者最基本就是要讓員工信服。管理的方式很多種,不論你是比較嚴格的「君主專制」、或是人性化的「民主主義」,想成為讓員工服氣的主管記得掌握三個重點。

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2021.09.01
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「出包我扛、加班我陪」中階主管3個錯誤管理,難怪養出失能團隊

身為主管,他每天陪下屬加班到最後、會議絕不缺席、緊盯各專案進度。以為這樣會拚出一翻成績,沒想到事與願違。團隊績效不彰不説,下屬紛紛離職,在眼前的這張辭呈,已經是他上任不到一年收到的第三張了。他不解自己的管理方式究竟出了什麼問題。

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