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標籤『績效制度』,共有3筆資料
2023.09.26
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績效面談只講好話也NG?想留住優秀員工你該這樣做!

很快又即將迎來第四季,每年的第四季通常也是績效考核的季節,身為主管的你是否總對這個過程與場合感到尷尬呢?主管除了訂定工作目標外,也須能獎勵優秀的部屬並點出部屬的盲點來加以改善並給予適切的建議,若能善用績效考核的機制做好溝通,將能使團隊更加的成長。 

2023.09.26 | 2485 次觀看
2022.09.23
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績效管理流於形式?別犯這四種錯誤|企業實例

我們發現許多企業使用的績效管理制度,無法真實反饋員工的表現,甚至礙於企業的分配原則,導致實務作業上讓菁英員工無法獲得應有的發展與報酬,這樣的管理制度反而成了企業營運成長的絆腳石。本篇文章將整理【企業人資優化實例解析—績效篇】講座中蘇麗美顧問的案例解析,分享企業常犯的績效管理制度誤區。

2022.09.23 | 3071 次觀看
2022.09.21
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績效制度該怎麼訂?這四個原則千萬別忽略

今年各大企業皆面臨找人難、留才不易等人資議題,關鍵人才變得更加重要。由於薪酬、獎金與晉升皆和工作績效有關,企業是否曾經因不良的績效管理制度,而讓菁英員工出走的案例呢?本篇文章整理104人資學院蘇麗美顧問【企業人資優化實例解析—績效篇】線上講座內容, 提供更多績效考核、目標管理、KPI 指標等優化方法。

2022.09.21 | 14784 次觀看