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標籤『職場人際』,共有52筆資料
2022.05.27
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同事惡搞潑水、背後閒言冷語,大搞「職場霸凌」,該如何自救?|職場熱議

近來媒體報導同事間因工作產生嫌隙,長期相處不好甚至小動作惡搞對方。舉凡言語暴力、同儕排擠或是言語騷擾,都可能是「職場霸凌」。曾在職場上被霸凌憤而離職嗎?面對霸凌該如何自救?《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。

2022.05.27 | 12114 次觀看
2022.05.26
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異性老闆要帶我出差過夜,卻沒說住宿細節,我該怎麼問才好?或者我該去嗎?|職涯診所

工作出差在所難免,但隻身在外總多了幾分不確定性和風險。和老闆/主管/同事出差時,如何確保自身安全和權益?與異性老闆一同出差過夜,事先該如何禮貌又不尷尬地詢問住宿分配、確保分房睡?工作中懂得自我保護,劃清楚公私分明的界線很重要。本文教大家該怎麼聰明應對!

2022.05.26 | 26411 次觀看
2022.05.19
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「您好!我是新來的!」盤點7種職場最怕遇到的新人,希望你身邊沒人上榜

部門有新人加入總是既期待又怕受傷害,不曉得新人有什麼個性、工作能力。職場上每個人都從新人一路走來成為舊人或老鳥,其中有幾種地雷新人令人頭痛,回想過去的自己是不是也一樣,該如何調整自己,也提供新人建議?

2022.05.19 | 47426 次觀看
2022.05.19
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因職場霸凌而離職,面試新工作時要老實說嗎?

霸凌現象不只發生於學生時期,在職場中也可能碰見「職場霸凌」。職場霸凌的原因有哪些?面試時離職原因要交待清楚嗎?資深HR建議,先釐清背後的成因與相關聯性,避免惡性循環,期盼人人警惕不成為他人眼裡的霸凌者。

2022.05.19 | 2519 次觀看
2022.05.04
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面對職場霸凌難道只有離職一途?率性離職前應該嘗試的3大自救心法

職場霸凌是一個很嚴肅的議題。每個人可以承受的精神壓力不同,因此當你正面臨職場上言語暴力、人際排擠時,沒有人可以教你該怎麼做才是正確答案。但是一感受到壓力就馬上離職,難保下一份工作會不會遇到相同的狀況。因此,如果你正在面對職場人際與溝通難題,不妨試試由ICF國際教練聯盟認證教練——世寧老師,所提出的三大自救心法。說不定有機會扭轉境遇,改善職場氛圍。

2022.05.04 | 4638 次觀看
2022.04.29
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新鮮人最常踩的職場地雷:遇問題就當伸手牌、但悶頭猛做又容易捅婁子?妄想「一人改變全公司」更是常見的天真?|104職涯診所Podcast EP124

好的開始,是成功的一半,社會新鮮人初入職場,建立良好的第一印象是首要功課。但究竟該怎麼做,才能成為大家眼中的好夥伴和生力軍,才能安穩度過適應期、不踩雷呢?原來伸手牌新人超扣分?事事都自己扛也不是上策?遇到問題時,要怎麼發問才不會惹人討厭?新鮮人這樣提問不NG,還超加分?想要「一人改變全公司」是菜鳥通病?給新鮮人的職場大補帖都在這,想了解更多就快來收聽這一集吧!

2022.04.29 | 3996 次觀看
2022.04.14
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職場重要的技能「懂說話、會做人」,教你4個職場「溝通藝術」技巧

你是否覺得職場中有些人舌燦蓮花,總是能講話得體、溝通圓滑,贏得每個人的心?「說話」其實是門學問,特別是在職場中的溝通能力養成並非一蹴可幾,若能從掌握數個大原則開始磨練,在說話前先嘗試「換位思考」,了解對方立場的感受,今天起也能變身「會做人會溝通」的職場溝通藝術家。

2022.04.14 | 7802 次觀看
2022.03.09
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遇到喜歡「言語霸凌」的主管,該如何自救反擊呢?|職涯診所

「言語暴力」是職場霸凌中最常見的形式,當施暴者是自己的頂頭上司時更是職場噩夢,遇到職場上各種言語刺激、激諷式的霸凌該如何應對?即便轉換工作環境,又該如何讓受創心靈重新調適?面對言語暴力是否有自救、反擊之法,我們透過與職場前輩們的意見交流,逐一探討這個現代職場很常見的職場難題。

2022.03.09 | 8058 次觀看
2022.02.21
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離職轉身走的夠優雅,前東家、老同事才能成為未來珍貴的職涯人脈

每個人都有可能從現職中「畢業」,不論是主動離職,還是被挖角,在老東家的最後時光將決定眾人對你的評價,只要轉身下台時能好好謝幕,過去的同事都能不交惡、維持好關係,這些都將成為日後職涯的人脈資源,也許未來在各種機緣下合作相見,將能透過關係更快達成目標。

2022.02.21 | 17555 次觀看
2022.01.28
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內向工程師易緊張焦慮工作遇瓶頸,一對一顧問輔導後轉念改變

你也因為內性的個性,導致在職場上不知道如何有效溝通?韓世寧顧問是ICF國際教練聯盟認證的PCC(Professional Certified Coach)專業教練,擅長透過問答引導的方式,指引學員用自己的方式克服職涯難關。如果你也有職涯方面的困擾,歡迎預約韓世寧顧問的職涯諮詢,傾聽你的職涯疑問,改變個人行為就從現在開始!

2022.01.28 | 8651 次觀看
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