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一定要打招呼？一名女網友發布貼文詢問「大家早上進公司都會主動說早安、打招呼嗎？」她表示近日公司一位妹妺進辦公室沒打招呼，就被前輩悄悄抱怨「沒家教」。原PO震驚問不打招呼是不是真的很沒禮貌，自己認為有維持工作上必須的互動就好了。

一名在美國工作的網友，在Dcard上分享自己到美國工作後，感受到當地職場與台灣文化的差異。

勞動部近日修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」，並增加7種新的狀況，如果發生「對同仁吹毛求疵、孤立特定勞工、咆哮或嚴重辱罵、拒絕看見同仁努力、不准請假、過重或不給任何事做、給予不實際工作目標」等項目，未來都算「職場霸凌」的一部分。

同事來來去去，老鳥難免會遇到要教新人的時候。一名網友在Dcard發布貼文抱怨，部門很常有實習生或是新人，自己總是負責教他們，但新人們老是態度散漫又什麼都不會，讓她非常不滿，忍不住大喊「為什麼公司要請這些人啊？有沒有方法能讓他們走得很難看」。

維持自己外表的整潔，對周遭的人都是一種尊重。一名女網友發文分享，她的男同事保持自身和環境乾淨的「4個小技巧」，連下班桌面都會擺的整整齊齊，維持周遭環境整潔。

你也在職場中被叫過弟弟或妹妹嗎？通常都一笑置之還是耿耿於懷呢？《104職場力》統整了社群上對爭議稱呼的正反方意見，以及如何分析對方是否有惡意，並教你用4招快速改變現況。

各行各業都有獨特的「規則」，如不能適應，就要評估自己是否離開。一名男網友發文，稱自己從事金融業務類型的工作，做了四個月非常不適應公司文化，不僅常被主管批評沒有「狼性」，還因為穿polo衫被嘲諷像做「餐飲業」的，於是詢問網友：「是我太草莓還是公司有問題？」

無論年齡高低，在職場中都要注意最基本的禮貌。一名女網友發文抱怨，她最近負責教導新人，卻發現2000年後出生的新人很沒禮貌，說話沒有「邊界感」，讓人很不舒服。對此，網友勸她不要「以偏概全」。

網路上總是能看到各種職場鬼故事，一名女網友在Dcard發文指出，當你的工作出現「七個特徵」建議快離職，同時也附上理由，並邀請網友一起分享自己的職場辛酸史或鬼故事，吸引不少網友紛紛留言。

善於運用「Small Talk」的人，往往在人際關係與職場表現上更具優勢。如何避免閒聊淪為無意義的八卦或開玩笑？Turing Space執行長胡耀傑分享，多說這3種話：「可以讓對方開心的話」、「可以驅動對方的話」、「可以變現／得到資源的話」。