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標籤『職場倫理』,共有33筆資料
2020.10.07
104人力銀行
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我的同事是公主王子病患者,遇上這種職場豬隊友,到底該怎麼辦?

公主王子不是病,但病起來要人命!職場如戰場,有幫忙補血的伙伴、關鍵時刻跳出來坦的隊友、運籌帷幄提供策略的軍師…等,然而也有那種「真不知這傢伙是來幹嘛的啊?」的神奇角色。有種人不管你想不想聽,在辦公室會無止盡地聊著自己,總是「我怎樣」、「我覺得」、「我發生什麼事」。而且她們在生活與工作上異常遲鈍,當遭遇困難就開始找人幫忙...

2020.10.07 | 104人力銀行 | 26482 次觀看
2020.10.06
104人力銀行
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如何當個討人喜歡的職場菜鳥?千萬別犯辦公室禮儀的五大禁忌!

職場菜鳥該如何討人喜歡、不惹人嫌呢?新鮮人剛從學校畢業進入職場,需要去適應和學校團體生活完全不同的職場文化,包括許多待人處事的潛規則、社會約定成俗的禮節,真的搞不太清楚自己該如何是好。本篇文章提供5點不論哪種產業的辦公室都務必要注意的禮節,別再當個不經意就冒犯前輩們的新人囉!

2020.10.06 | 104人力銀行 | 9063 次觀看
2020.10.05
104人力銀行
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在主管「盡量不罵人」的時代到底該如何領導帶人?專家建議:以叮嚀代替嚴厲最有效

在現代的職場當中,幾乎很難看到主管採用高壓、嚴厲的方式去訓斥部屬,取而代之的則是更多的「溝通協調」,但往往讓主管們高呼「帶人真的好難」、「不能罵也不能說,我到底還能怎麼要求他們?」,事實上,不罵人並不代表不能要求,只是在「嚴厲」與「叮嚀」之間的份際,主管務必得小心拿捏。

2020.10.05 | 104人力銀行 | 10889 次觀看
2020.09.18
104人力銀行
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遇到控制狂老闆該怎麼辦?6個與微觀管理主管相處的小技巧|向上管理

你有遇過「微觀管理」型的上司嗎?遇到這種控制狂型的主管到底該如何和他相處呢?除了一味忍讓、牽就他的要求之外,您也可以試著用一些相處小技巧來改善彼此間的關係,以下是《104職場萬象》小編根據中外專家的建議,整理出來的建議作法。

2020.09.18 | 104人力銀行 | 11223 次觀看
2020.09.18
104人力銀行
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職場霸凌的元凶通常是高階主管?你我都可能在無意間,成為辦公室欺凌的幫凶

現實生活中,許多社經地位高、外表看來高尚的企業家、高階主管經常利用職權、位階,欺負週遭的朋友、家人或員工。在職場上,大欺小、惡人強凌好人,通常最大的霸凌者就是高階主管,為了所謂的組織發展,人資、法務也會在旁協助成為幫兇,將工作上的過失、責任推到部屬身上,或讓善良的人成為代罪羔羊。

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2020.09.17
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年輕人到底在想什麼?90後世代的員工需要你的領導,而非管理|職場溝通

90 後世代正在進入職場,正在扮演愈來愈重要的角色,但是 …有些公司並不知道要怎麼管理 90 後這個世代的年輕員工。

2020.09.17 | 104人力銀行 | 10154 次觀看
2020.09.11
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台灣警察的職場眉角:該做的絕不推、不該的絕不接,對得起自己最重要!

當警察其實不需要說什麼維護社會治安、為民服務之類冠冕堂皇的話,做好自己應該做的事情,就足以對得起自己。而這樣的職場態度,不管是服勤或是職掌的業務,都能有不差的表現。因為做事的原則已經確立,便不會再產生偷工減料或取巧的的僥倖心理,事情自然做得可圈可點。

2020.09.11 | 104人力銀行 | 8891 次觀看
2020.09.07
104人力銀行
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前輩沒教,但職場新人一定要避開的10大職場相處地雷

在職場職涯中,我們經常面臨一個問題:「究竟是做人重要還是做事比較重要?」往往我們都會不假思索地認為擁有專業能力才能夠獲得青睞,但在工作中展現做事能力的同時,也不能忽略人際關係的處理。

2020.09.07 | 104人力銀行 | 11035 次觀看
2020.08.04
104人力銀行
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「你公司有地下主管嗎?」前輩不說,你卻該懂的職場潛規則

職場中只要有3個人,就會有所謂的「小團體」產生,職場上沒有所謂的對與錯,認真的人永遠是少數民族,多數人都是來混一口飯吃,只有老闆說了算,還有誰的勢力比較大,所以你不應該逃避閃躲,而是要學會如何與這些扯你後腿的人共處,我認為要在職場上求生存,必須具備的兩個關鍵能力,就是學會「溝通技巧」,以及了解「遊戲規則」。

2020.08.04 | 104人力銀行 | 23455 次觀看
2020.07.30
104人力銀行
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從小到大名列前茅,踏入職場卻處處碰壁?3個給職場菜鳥的生存建議|給社會新鮮人

許多從小到大名列前茅的孩子,畢業後踏入職場卻處處碰壁。這到底是為什麼呢?其實關於工作與職涯發展,並不是「只要有學歷就能一帆風順」這麼簡單,「社會新鮮人」與「職場菜鳥」還有很多「工作眉角」、「相處溝通能力」與「待人處事智慧」需要學習。如果「工作中總是抓不到重點」,不懂得如何待人接物,又常常「誤把職場當學校」總是「依賴別人給答案」,而無法獨當一面成為「對企業有價值的員工」的話,便很容易在工作中鬱鬱不得志、處處惹人嫌。今天就讓我們來聽聽「公關人生相談室」給「職場菜鳥/社會新鮮人」的三個「職場生存建議」吧!

2020.07.30 | 104人力銀行 | 21061 次觀看
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