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標籤『職場倫理』,共有38筆資料
2021.08.25
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凡事以自我為中心:年輕工作者容易忽略的「職場基本禮節」

職場上的一些基本禮節與專業技巧,常是「只可意會不可言傳」,但很多職場新鮮人若沒有被引導到正確的方式,最終只會在職場中不斷得罪不必要的對象而不自知,輕則影響個人職涯,重則其所代表的團隊將蒙受嚴重的形象損失。

2021.08.25 | 2381 次觀看
2021.08.03
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職場人際關係學:幫助周圍的人,找到真正的快樂

人生中真正快樂的事情是什麼呢?是掌握自己最喜愛的事情,還是幫助周圍的人,讓每個人都變得更快樂呢?卡內基訓練藉由《一路玩到掛》這部電影的案例,和我們一起探討這個問題。

2021.08.03 | 2016 次觀看
2021.02.09
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無意發現新人的薪水和做8年的我一樣,工作熱情蕩然無存該怎麼辦?|職涯診所

新進員工的薪水竟和資深員工相當?這是很多企業間「不能說的秘密」,人資給薪有不同時空背景的考量,但若不幸遇到這種情況,資深員工究竟該如何自處呢?

2021.02.09 | 65338 次觀看
2020.11.18
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辦公室戀情行不行?專家:不要跟主管約會,職場桃花靠3招自保|觀點

辦公室戀情方便又浪漫,似乎是忙碌上班族的最佳選擇,卻也容易成為茶水間閒聊話題。一旦分手了,甚至可能賠上這份工作,真是賠了夫人又折兵。面對主管、同事示愛,職場專家建議三種不尷尬不得罪人的處理方式。

2020.11.18 | 10017 次觀看
2020.11.03
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職場中「人脈」的重要性:一張通往成功的門票

俗話說「有關係,就是沒關係」,一語道破了職場中「人脈」所扮演的關鍵角色。這並不是說你只要有人脈就「不需要才華和努力」了,而是當你「已經是一匹千里馬」的時候,也要懂得「替自己找伯樂」的意思。人脈的作用就好像一張在職場工作中,通往成功和機會的「入場券」。今天就讓作者來告訴你「職場人脈」的重要性與經營秘訣吧!

2020.11.03 | 20983 次觀看
2020.11.02
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中一個就可以待!過來人揭5方法檢視公司好壞

如何判斷一間公司好壞、值不值得繼續待下去?有時候不只是薪水多寡的問題,還有辦公室氛圍、職場政治、同事相處,種種「人」的問題才更需要仔細評估。

2020.11.02 | 65846 次觀看
2020.10.07
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我的同事是公主王子病患者,遇上這種職場豬隊友,到底該怎麼辦?

公主王子不是病,但病起來要人命!職場如戰場,有幫忙補血的伙伴、關鍵時刻跳出來坦的隊友、運籌帷幄提供策略的軍師…等,然而也有那種「真不知這傢伙是來幹嘛的啊?」的神奇角色。有種人不管你想不想聽,在辦公室會無止盡地聊著自己,總是「我怎樣」、「我覺得」、「我發生什麼事」。而且她們在生活與工作上異常遲鈍,當遭遇困難就開始找人幫忙...

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2020.10.06
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如何當個討人喜歡的職場菜鳥?千萬別犯辦公室禮儀的五大禁忌!

職場菜鳥該如何討人喜歡、不惹人嫌呢?新鮮人剛從學校畢業進入職場,需要去適應和學校團體生活完全不同的職場文化,包括許多待人處事的潛規則、社會約定成俗的禮節,真的搞不太清楚自己該如何是好。本篇文章提供5點不論哪種產業的辦公室都務必要注意的禮節,別再當個不經意就冒犯前輩們的新人囉!

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2020.10.05
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在主管「盡量不罵人」的時代到底該如何領導帶人?專家建議:以叮嚀代替嚴厲最有效

在現代的職場當中,幾乎很難看到主管採用高壓、嚴厲的方式去訓斥部屬,取而代之的則是更多的「溝通協調」,但往往讓主管們高呼「帶人真的好難」、「不能罵也不能說,我到底還能怎麼要求他們?」,事實上,不罵人並不代表不能要求,只是在「嚴厲」與「叮嚀」之間的份際,主管務必得小心拿捏。

2020.10.05 | 11819 次觀看
2020.09.18
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遇到控制狂老闆該怎麼辦?6個與微觀管理主管相處的小技巧|向上管理

你有遇過「微觀管理」型的上司嗎?遇到這種控制狂型的主管到底該如何和他相處呢?除了一味忍讓、牽就他的要求之外,您也可以試著用一些相處小技巧來改善彼此間的關係,以下是《104職場力》小編根據中外專家的建議,整理出來的建議作法。

2020.09.18 | 14378 次觀看
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