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你曾經「回鍋」過嗎？當一個「回任員工」會面對哪些挑戰？以前的同事貼你標籤？對你有異樣眼光？甚至有些人是「升任回歸」，面對以前的一票好同事現在變下屬，該如何應對呢？你對「回鍋」前東家的看法是什麼，歡迎透過《104職場力》的調查與我們分享！
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最低工資連9年調漲！2025基本工資經「最低工資審議會」拍板定案，確定最低月薪將由27,470元調升至28,590元，時薪也將由183元升至190元，並於2025年元旦生效。每年對於「最低工資」的調整總會引發勞／資方的討論，歡迎透過《104職場力》調查分享您的看法唷！
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你今年有打算轉職換工作嗎？想要讓自己的履歷獲得人資青睞、提升面試邀約，除了依照履歷自傳撰寫建議定期更新履歷內容，你是否有記得設定「履歷開放」呢？還有哪些方法可以提升履歷能見度，一起來看人資及職場前輩討論！
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自我推薦信（求職信、Cover Letter）是人資對你的第一印象，要如何用短短幾句話吸引人資或主管的興趣也相當重要。投履歷時你都怎麼寫自我推薦信？你會每份都客製化，還是用預設範本微調呢？歡迎透過《104職場力》調查與我們分享求職經驗！
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面試最後，面試官通常都會問「還有什麼問題想問嗎？」這是求職者判斷一間公司、職務適合度的絕佳機會！透過面試提問可以了解主管領導風格、團隊工作氣氛、企業文化等細節，你通常會反問哪些問題？你判斷公司適合度的主要標準是什麼？除了提問之外，你還會觀察哪些細節？更多關於「雙向面試」的經驗分享，歡迎透過《104職場力》調查告訴我們！
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你有在面試過程中被要求做提案簡報或作品的經驗嗎？作為求職者，你對面試做提案或作品的想法是？你會怎麼做？《104職場力》發起讀者調查，讀者也分享自己如何評估以及個人經驗談，歡迎與我們分享你的想法。
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你曾經用過ChatGPT等生成式AI工具製作履歷自傳、cover letter嗎？或是用於哪些求職輔助呢？在履歷方面聰明運用AI，還可以利用104履歷最新的「AI掃描履歷」，幫助製作第一份履歷、加速應徵找工作！
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你認為現在進入台灣職場的年輕世代，面對的是「職場魔王關」的挑戰嗎？日前曾有外媒發表台灣畢業生要面對的「低薪、高成本時代」引發各界討論，在《104職場力》發起的調查活動中也可發現，逾7成的工作者認同「台灣目前職場環境對年輕世代並不友善」，直指「通貨膨脹、低薪、產學落差」都是年輕世代要面臨的巨大挑戰。
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「外商好還是本土好？」選擇公司時你有什麼偏好嗎？選擇的主要考量是：企業文化、薪資待遇、公司福利、產業性質或其他？歡迎透過《104職場力》調查告訴我們！
