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標籤『職場力』,共有71筆資料
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哪句「長輩連環問」,會一秒逼瘋你?|職場力調查

許多上班族在過年返鄉時,最怕親戚見面就「尬聊」,江湖傳聞年假聚會最容易逼瘋人的就是「長輩連環問」,哪句「善意關心」最讓您受不了呢?

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2022.01.25
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疫情衝擊下,您有計畫「年後轉職」嗎?|職場力調查

疫情連續兩年衝擊求職市場,「後疫情時代」讓職涯發展充滿更多可能性,也讓不少工作者勇敢跨界斜槓,《職場力》邀請您加入調查:您有計畫年後轉職嗎?

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2022.01.19
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Omicron衝擊春節計畫,您的公司啟動「分流上班」或「WFH」了嗎?|職場力調查

本土新冠肺炎(COVID-19)疫情因變異病毒Omicron而在農曆年前再度升溫,許多企業自主啟動「分流上班」或「WFH」(在家工作、遠端作業)的機制,《職場力》邀請您加入調查。

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2022.01.18
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《性別工作平等法》1/18上路重點整理:產檢假增為7日,配偶可請「陪產檢假」(附:雇主薪資補助申請書下載檔)|職場新訊

立法院在去年底三讀通過《性別工作平等法》修正,1月12日經總統公布,於今18日施行,雇主應給予勞工之產假增至7日,而陪伴配偶產檢和陪產假亦為7日。另外雇主得申請「陪產檢及陪產假」第6、7日之全額補助。

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2022.01.13
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Omicron攪局,疫情又開始升溫,你公司尾牙照常舉行還是取消?|職場力調查

年關將近,由於群聚感染案件、確診各案增加,讓許多企業原訂的尾牙餐會、年終聚餐行程受到衝擊,許多企業紛紛取消聚餐或改為線上同樂、補發餐券等替代方案,《職場力》邀請您加入調查:您的公司今年還會如期舉辦尾牙餐會嗎?

2022.01.13 | 6103 次觀看
2022.01.12
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新型14天教召將抽三個營「全程野宿」,勞工收到教育召集令後該如何請假?何種資格符合免召?|職場新訊

國防部於日前正式發布「年年施訓、每次14天」的新制後備教召制度,預計將由1萬5千餘名的後備軍人參與,訓練天數較舊制增加1倍,若收到教召通知該如何請假?會扣薪水嗎?哪些人可以申請免足召集?本文為您一次整理相關資訊。

2022.01.12 | 6390 次觀看
2022.01.07
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求職者找工作時,最在意哪些因素?薪資、人際關係、工作保障名列前矛|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

根據2021年《員工C.E.O.報告》觀察指出,員工找工作在意的與重要度大致相通,「薪資報酬」仍為首要因素,人際價值、工作環境亦有考量。人資招募時依據自身企業職務類別,凸顯在意之重點得以招募相似人才。

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2022.01.06
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員工大調查:目前主管間的「世代組合」與對應評價|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

根據2021年《員工C.E.O.報告》觀察指出,員工對於直屬主管的評價多落於50~60%之符合程度。而一般製造業的員工對主管評價略低,主管們可以根據不同世代員工所認同的主管特質,在工作中建立良好的互動。104人力銀行匯整1,600餘份的問卷,為您整理2021年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

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2022.01.05
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員工轉換工作的原因:人際因素比例逐漸提高|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

根據2021年 《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》 觀察指出,轉換工作的原因與2020年相比,因人際因素轉換工作的比例增加,且年資愈常有愈高比例是同事間人際問題。進一步分析因「主管因素」離職者,問題較多在於「工作分配」、「工作指導」及「水平溝通」。

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2022.01.04
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勞工如執行公務或上下班通勤途中感染COVID-19確診,算是「職業災害」嗎?|職場新訊

新冠肺炎(COVID-19)疫情全球肆虐,勞工有到公務場域出勤的需求,包括執勤公務、上下班的通勤過程若不幸染疫,是否可計入「職災」?勞動部職業安全衛生署表示:如因作業活動及伴隨活動衍生導致,均屬職業安全衛生法之職業災害。

2022.01.04 | 7590 次觀看
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