標籤結果

現代人對於「高工時、長期緊繃」的工作總是敬而遠之，原因在於許多人認為壓力過大的工作環境易影響身體健康，更期待的是取得「生活與工作平衡」。近期在國外興起一份工兩人做的「共享工作」(Job sharing)工作模式，即便是只領六成薪、要跟另一個人共享工作成果，但因工作時間彈性、多出更多私人運用時間，甚至有跨國企業的高階職位也施行？到底「工作共享」有哪些特性、優缺點？企業與員工如要採行要注意什麼？讓《104職場力》來告訴您！

新冠疫情糾纏兩年，近期防疫措施開始鬆綁，逐步邁向開放、正常生活，因此許多暫緩職涯規劃的工作者也開始蠢蠢欲動，您是否目前也有轉職計畫，或是不排斥觀望市場上的工作職缺呢？歡迎加入票選、完成投票後即可觀看即時結果唷！

為鼓勵雇主打造友善職場，協助身心障礙、中高齡及高齡員工排除工作障礙，勞動部推動「職務再設計」服務，不但輔導企業調整改善措施，並特請本身也是罹患罕見疾病先天性脊髓性肌肉萎縮症的陳俊翰博士，翻譯美國「JAN」網站上眾多重新設計職務、提供友善環境的案例供雇主參考，此外符合條件的企業，勞動部還補助每人每年最高10萬元！

「Hey嘿！我們是否該set up一個明確目標比較容易keep going？」、「這次專案要注意deadline喔！」、「幫我把會議Cancel掉」......你的辦公室也有習慣溝通都要「中英夾雜」、冷不防就用英文講特定動詞、名詞，超愛用「晶晶體」台式英文的同事嗎？有工作者指出，近年的辦公室大量出現使用這種說話方式的人，《104職場力》小編藉由這次的職場觀察，一併帶您認識職場常見的英語動詞、名詞及片語及其使用時機。

由於今年秋冬季節各類病毒、細菌活躍，因此衛福部疾管署陸續開放「莫德納XBB.1.5」新冠疫苗、「流感疫苗」、「肺炎鏈球菌疫苗」讓國人接種，但因為接種時間幾乎都擠在一起，可「同時」、「分開不同部位」接種，導致民眾不易區分，被戲稱為「史上最混亂的公費疫苗接種」。別擔心，《104職場力》為您整理三種公費疫苗的施打對象、間隔時間、劑數等資訊，歡迎參考利用或分享。

民國112年的「雙十國慶」將是2023年最後一個「3天以上」的連假，由於10/7-10/10的四天連假中包括「國定假日」、「休息日」、「例假日」，甚至還有因為日前「調休補班」而產生的調換上班日，（通常是將9/23與10/9兩日互換，形成「補上班日」和轉換「休息日」），因此《104職場力》為您準備連假期間的逐日工資試算，歡迎分享利用。同時也補充「彈性放假」的相關事項，包括新進／離職若碰巧發生在假期期間該怎麼辦？包括政府公告資訊、簡單試算工資，完整匯整「2023最後補班日上班、加班、計薪資訊」！

除了囚犯困境、搭便車賽局，還有哪些常見的賽局結構？在職場中「以前就這樣做」、「大家都這麼做」而產生如加班文化、公家機關中的公務員心態竟然都是「協調賽局」的一種結果？有別於靜態賽局，動態賽局不僅受「時間」的影響，還更複雜的原因是？

「賽局理論」你我或多或少皆曾聽聞囚犯困境、智豬賽局、膽小鬼賽局、棋盤賽局等經典賽局案例，了解賽局結構全貌、參與者會做出什麼行動與選擇。如何掌握賽局、讓方向朝向我們期望的結果？賽局結構中至關重要的「奈許均衡」如何分析出所有參與者最有機會做出的選項組合？

颱風「小犬」持續接近台灣，預估國慶連假前的10/4（三）、10/5（四）影響最明顯，部份縣市甚至有望「放颱風假」，但是你知道其實「颱風假」放的不是假而是一種「安全措施」嗎？還有「颱風假」若放假、薪水可以照領嗎？要是臨時被公司要求「加班出勤」，加班費怎麼算？特別提醒：雇主「不可片面、臨時更改工作模式」突然要求員工「在家工作」，如要實施WFH應徵求員工同意，若員工家中有災情、仍應適用「颱風假」唷！

是否只要選擇投身科技業，就很難有規律作息的生活呢？近期網路論壇上有著與工程師「爆肝」、「窮的只剩錢」的相關討論，許多過來人趁機大吐苦水，難道工程師就沒辦法「工作與生活平衡嗎」？《104職場力》帶您從深耕三十年電力電子及新能源技術的「亞源科技」看起，要找到「可以長遠發展、細水長流、不追求高工時成效」的職務，還是有機會的唷！