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每個員工都有機會在職涯期間碰到「成家立業」的狀況，特別是女性勞工很容易遇上「職涯四部曲」：結婚、懷孕、分娩、養育，現金的法律雖然已針對這些狀況分別提出周全規劃，但真正要落實職場友善，還是需要每個人的觀念一致！

職場就是社會的小縮影，你不可能討所有人喜歡，因此要是一不小心成為辦公室被討厭的對象該怎麼辦？還有化解翻身的可能嗎？本文根據影集《艾蜜莉在巴黎》的劇情，延伸討論有關職場容易遭人忌的行為，而針對被排擠的狀況，該如何化解才是最佳作法。

儘管已是「兩性平權」思想非常普及的時代，女性在社會、職場上還是被付予了很多角色的人設、或是既有印象，好像非要照著社會常規給岀正確解答，才算合格。因此，造就了許多女性必須在多重角色當中不斷切換......

親愛的職場女性們，也許在追求事業理想的過程中，你正為了婚姻的期待、家庭的期待、生小孩的期待、教育子女的期待、扶養孝親的期待… 茫然著。但是當我們理解，其實「我渴望全部擁有」並沒有錯，你可以停止批判自己。

在職場上，聰明的女人，從來不多說一句話！中國歷史上，唯一敢廢黜正統的女皇帝武則天，在她臨終前囑咐眾人，在她位居陜西的乾陵上，立著一塊無字碑，將自己的功過是非留給後人去評論。武則天66歲時推翻了唐朝的帝位，宮門外高懸起大周的旗幟，硬是當了15年皇帝，死後又敢在自己墓前豎起黑色的無字碑，一生功過任憑後人評說。日本作家陳舜臣在＜小說十八史略＞中有提到，對李唐子弟來說，她或許是個血腥的纂位者、恐怖統治者、啟用告密制度的專家，但對於百姓來說，卻是一個從來沒有發生農民革命的富庶時代。

日前富比士刊登一篇新冠肺炎防疫有成的國家共通點為女性領導，引起各界討論。放眼望去，從國家領導到職場上，有愈來愈多優秀女性稱霸一面，形成一股不容小覷的「女力」。成為成功的職場女力需要哪些特質呢？

女性二度就業，重新回歸職場，在就業市場中需要做好更多的競爭準備，如何讓自己重回職場取得更大的優勢？專業顧問建議：客製化包裝、自我推銷，以及一些簡報技巧和面試演練，絕對是不可缺少的要件！

女強人就一定是兇悍強勢嗎？近期我接觸的這幾位，說起話來總是輕聲細語，做事優雅，但事實上她們從談話過程中不拖泥帶水，態度堅定的樣子，大概可以猜出她們平常仍是嚴厲且一絲不苟。