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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
38婦女節,又名「國際婦女節」,為體恤婦女辛勞及付出之紀念,現今許多電商平台會在這一天展開促銷檔期,搶賺生意。但您是否想過,今日女性擁有的權利乃經歷漫長爭取與奮鬥過程才逐步獲得,人生而平等,不應性別有別。
在上一集節目裡,我們聊到「職場女力」面臨的各種難關和選擇題,在本集的節目下半場將繼續由「《女力心聲》— Anne」與「《最近工作還好嗎?》— Grace」和大家分享更多職涯心得和追夢故事。想知道怎麼尋找職涯方向、如何決定工作去留?並了解如何把興趣變工作,在出社會後仍能持續探索天賦、追尋夢想嗎?請看本集的精彩內容!
現代社會中,女性在職場上佔有重要的一席之地。女性工作者,究竟該如何克服種種的職場難題?職場女力有哪些優勢產業和職務嗎?女創業家們又有什麼有趣的心路歷程和創業故事呢?
大法官於日前公告勞基法第49條第1項規定違憲,關於該規定明明立意為「保障婦女夜間工作安全」,但為何卻反而被認定是「限制女性勞工選擇自由」的內容而失效呢?請看專業律師的解析說明。
新冠疫情嚴峻,女性壓力值倍增!許多上班族已WFH(在家工作)多天,加上日前教育局公布全國學生在家上課,讓身兼妻子、母親、媳婦角色的女性工作者,在工作與生活取得平衡碰到困難,壓力也倍增。
「職場女力」是近年崛起的新浪潮,不少企業組建身段柔軟、具備市場敏銳度的「女力團隊」、並善用開放的包容性建立更友善的職場環境,特別是在瞬息萬變、需要更多靈活思考運用的電商領域,PChome 24h團隊的「女力行銷」案例,或許是值得研究的案例。
育嬰留停假該怎麼說出口?育嬰假過後要如何準備自己的復出之路?職場的Gap year過後,準備找工作時,在履歷上你要如何強調自己的優勢?人生到了下一個階段,回到職場後要如何平衡育兒和工作表現? 上面的這些煩惱你也有嗎?快來聽聽Giver們精采的經驗分享吧!
女性在生完孩子後想回歸職場,真的這麼難嗎?二度就業卻求職屢次碰壁,究竟是職場環境不夠友善,還是自己確實有需要強化行銷的地方呢?今天讓我們透過職涯診所的提問,一起來深入剖析這個問題。
每個員工都有機會在職涯期間碰到「成家立業」的狀況,特別是女性勞工很容易遇上「職涯四部曲」:結婚、懷孕、分娩、養育,現金的法律雖然已針對這些狀況分別提出周全規劃,但真正要落實職場友善,還是需要每個人的觀念一致!