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工作倦怠、上班好累，每天早上都不想爬起來嗎？但奧美創意長龔大中20年都在同一家公司，每天遭遇各種狗屁倒灶的鳥事，為何依然天天樂此不疲？「104職涯診所 Podcast」EP210「水電工最想做廣告？龔大中教你，評估轉職、滿血復活！」，原來他用創意把日常工作變成「破關大冒險」，想玩什麼？那就設計成工作內容吧！

連續兩年疫情造成的大規模WFH在家工作，上班族真的愛嗎？104玩數據調查，職人自評今年WFH的成效不如去年，主因WFH線上會議仍難取代實體；最青睞「WFH+進班」彈性混搭模式(hybrid work)提升到73%、比去年增加8個百分點，喜歡「WFH」僅佔5%、與去年持平。104人力銀行6月全站職缺註明WFH約6,500個、占整體1.5%，和今年初持平，WFH難在短期內成為主流模式。

面對疫情集體焦慮三大建議：1.確診者不要有犯錯者的心態，因為錯不在你。2.一旦員工確認，主管可以重新設計工作，從個人目標暫時調整為部門目標。3.把狀況當任務，視異常為正常，學習和變動相處。

104人力銀行發布《00世代與你想的不一樣》大調查，00世代對於「畢業科系對工作有很大影響」認同分數6.5分、各世代最高，成為初入職場的包袱；挑選工作與其他世代一樣都在乎薪水、公司福利，但比各世代更在乎是否與興趣相符，也偏好國營或官股企業；遇到職涯問題時，資深世代先問同事或前輩，00世代偏向同學、家人、或透過網路解決問題。

再過1個多月，約20萬名出生在西元2000年的00世代將踏出校門，你了解他們嗎？104人力銀行發布《00世代和你想的不一樣》大調查，其中，「從小到大，台灣發生哪一件事讓您印象最深刻？」00世代首選當前的COVID-19，其次是1999年921大地震，最能代表世代的一首歌，00世代首選火紅電影《月老》主題曲《如果可以》。

疫情改變我的們日常生活，愈來愈多企業已啟動彈性工作模式，104人力銀行線上註明WFH的工作機會數已比三年前成長4.6倍！當WFH將成為一種新型態的辦公模式時，你夠了解WFH嗎？企業怎麼做才能成功？什麼樣的職人最有機會爭取WFH，歡迎免費下載WFH調查報告了解更多。

Omicron疫情緊繃，部分企業已陸續重啟WFH(在家工作)！上班族能爭取嗎？企業又該怎麼做？104人力銀行整理出15類職務、5大特質的企業最有機會

104人力銀行統計，1月有逾5,300筆職缺註明WFH(在家工作)，雖然仍是徵才市場的少數(約占1.5%)，但與3年前相比已成長4.6倍

WFH能當作員工福利嗎？根據104玩數據調查，有14%的企業、27%的上班族誤認WFH是員工福利的一環，正確的說，WFH「提升工作效率」的輔助措施之一，但非主要方式。

用離職當手段，有望WFH嗎？104完數據提供檢視5大指標1.職務是否適合2.個人表現好嗎3.是關鍵人才嗎4.公司是否有WFH特質5.公司是否想提升員工滿意度