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標籤『職場心得』,共有556筆資料
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中年失業 他走出舒適圈、上山下海,翻身木曜最強阿公 | 邰智源 | 104掌聲

他在50歲時失去所有節目,也沒選擇去中國發展,沒了熟悉舞台,中年失業怕不怕?!邰智源知道,從熟悉的舒適圈轉戰網路,勢必得做出改變,50歲開始學開公車、修電塔,嚴格大哥變成慈祥阿公,邰智源說:「首先你要把自己粉碎,我們沒有什麼了不起,」看他如何從中年失業的困境,再度翻紅!

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2天前
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不想當主管,卻還是被公司晉升為管理職,進退維谷怎麼辦?|職涯診所

職場上,很多人拼命爭取獲得升遷,而有些人則偏偏超討厭管理人,巴不得永遠別被升做主管職最好。如果你也是屬於後者,卻硬是被上級升成主管,該如何應對呢?有哪些經營管理上必須學習的事情?如果實在不想往管理職發展的話,又有什麼其他的成長空間和發展方向呢?本篇文章裡,職場前輩們將從經理人的「帶人秘訣」、「跨世代溝通技巧」與「未來職涯轉換機會」這三個角度,一一說給你聽。

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2天前
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「言者無心、聽者有意」,離職原因該如何說才不會被過度解讀,轉職時機又該怎麼規劃呢?

在離職單上常看到的原因像是:「想進修、職涯規劃、尋求更大的舞台與挑戰等。」你是不是也是一樣呢?說實在的,一個負面的離職原因,會大大增加找到新工作的困難度,那有沒有相對正面的離職原因,能夠快速地被認同或甚至作為面試新公司加分的說法呢?

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2天前
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如果只是藉口,離職原因千萬別再說自己「身體不好」了!|觀點

提離職的原因很多、理由更多,有些其實是職場心照不宣的「說詞」;但如果不是真正的事實,千萬別再輕易用「我身體不好、需要休息」作為離職藉口,你可以選擇更成熟的說詞。

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2022.07.01
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創業初期沒人看好?|台積電過來人揭密(二):傻子創業去|104職涯診所 Podcast EP141

曾經是萬人稱羨的台積電工程師,為何想要離職、自立門戶,校長兼撞鐘,創立自己的一番事業?放棄台積電的高年薪,選擇創業,身邊的家人、朋友與師長如何看待?大家都認為傻子才離開台積電,創業初期沒人看好?本集節目邀請到在台積電待了七年的主任工程師,分享他身為台積人多年,最終卻選擇創業的心路歷程,以及他於台積電工作多年的點點滴滴,從建廠主管堅守正確方式,順利守住嚴格的廢水排放標準,到最後一天離開台積電,與親如兄弟的系統們道謝告別,還有給想要進台積電工作的後輩們一些建議,對他的職涯故事感到好奇的你,快來一探究竟吧!

2022.07.01 | 1352 次觀看
2022.07.01
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原來台積人最核心的人格特質是這個?!|台積電過來人揭密(一):你有這些DNA嗎?|104職涯診所 Podcast EP140

你嚮往進入台積電工作嗎?你知道身為台積人最核心的人格特質是什麼嗎?還有其實在台積電工作最主要的壓力來源竟是「這個」?!本集節目邀請到在台積電待了七年的主任工程師謝文彬,以博士畢業進入台積電,但竟然沒有想像中的順利,然而憑藉著對創新研發的熱忱,從工程師轉戰設廠主管,眼界從「點」到「全貌」,並且獲得工地師傅們的鼎力協助,連夜趕工只為達成驗收進度,如果你也對台積人的生活感到有興趣,趕快往下看看台積過來人的職涯心路歷程吧!

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2022.06.29
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猶如該不該離職?先想清楚3件事,答案自然呼之欲出

職涯規劃中,離職或被離職都是稀鬆平常之事。而做下決定的是你自己時,跨出第一步永遠是最難的,但逐步踏實,如蝴蝶拍動翅膀般,能對未來產生非凡的影響。3件下決定前能思考的事情,提前做好準備,讓轉職更為順利。

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2022.06.23
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新進員工2年跳四級的黃金秘訣!|新鮮人直升機攻略(二):菜鳥主管求生術|104職涯診所 Podcast EP139

90 世代和 00 世代的新鮮人,相對於資深世代更主動爭取當主管的機會,而你想知道進公司不久就升管理職,其關鍵原因是什麼嗎?但事實上,年輕主管看似風光,但其實很難當?若是想要擔任主管,小規模的新創比較容易,還是大規模的企業?本集節目邀請到兩位資深的企業主管,分享他們的職涯中,遇過哪些特質的年輕人,可以快速升遷,帶領團隊取得成功,並分享自己對於第一桶金的看法及歷經職場風霜後,想對過去的自己說的真心話!

2022.06.23 | 1570 次觀看
2022.06.23
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同事掛保證「不會說出去」,別傻了!辦公室才沒有秘密|觀點

辦公室沒有秘密,不管對方如何拍胸脯保證,一旦你跟別人說「千萬別講出去」的同時,就等於已經傳出去了,尤其當那個秘密與自身利益有關,誰都有可能出賣你。這是我從前公司網路部門小麗的辭職事件學到的教訓。

2022.06.23 | 23064 次觀看
2022.06.22
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一開口就賣產品讓你人緣越來越差嗎?新手業務懂得建立自我價值,讓客戶自己找上門

滿腔熱血加入業務工作,期待能為自己帶來更高的收入,但卻不如想像順利。每天被客戶拒絕、不知道該去哪裡找新客戶,一開始的熱忱一下就被巨大的業績壓力澆熄……以上的情況是許多保險業務員、房仲或直銷業務夥伴會遇到的問題,導致很多人在新人時期就陣亡。就算順利撐過新人期,每個月從零起算的業績壓力,也讓許多業務員吃不消。

2022.06.22 | 1951 次觀看
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