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工作一段時間後，常常因為大環境或自身因素，萌生離職、轉職念頭，背後原因、實際情況往往很私密、很複雜，必定因人而異，職涯發展上的各種心累、茫然該怎麼辦？ 

就是由於表現優異而被組織拔擢後，反過來用自己的做事方法要求團隊，認為「我就是這樣成功的，你們要跟我一樣」，其實反而容易導致團隊變得專制、缺乏效率。

你也是「內向人」嗎？很多職場中因為內向工作者習慣默默做事，能力易被低估、無法嶄露頭角，難道「內向人」一定得強迫自己「變外向」嗎？其實職場人際相處需要一些技巧，社交能力是可以透過學習提升的，《職涯診所》與《職場力》教您克服人際關係的難關，贏得屬於在職場中的地位。

職場上遇到主管交派份外的工作，應該答應嗎？面對不熟悉的工作內容該怎麼處理？

那晚，楊基寬寫了四十封辭職信，給主管、給部屬，也瞞著妻子，離開一家兩年營收超過十億元的科技公司。他沒有下一步，只知道無法讓客戶滿意，他已沒有資格再昧著良心坐領高薪！失業兩年，他對妻女愧疚到難以下嚥，「一個男人不能夠照顧自己的妻小，你是沒有臉吃那個飯的！」楊基寬此生最大的痛苦竟醞釀104人力銀行在苦中誕生。「相信，可以讓你超越自己。創業，你需要的是絕路，不是退路。」他用七個故事，分享人生的苦澀甘甜，啟發創業者和職人繼續前行。

「Hasta La Vista!」這是體育主播常富寧當球員轟出全壘打時最常說的一句話，自Fox體育台停播後，他離開電視螢幕，也到網路平台Yahoo!，為球迷帶來「好球帶」。成為體育主播前，他曾接演戲劇《天眼》，在五星級飯店端過盤子，當模特兒，也曾在國泰航空擔任空服員，做過很多工作，有些甚至是他父親主動幫他寄的履歷表，他卻抱持著不抗拒的態度，認為不用框架限制自己，才能在不受限的情況下，有無限的發展空間。

「PM (專案經理／產品經理)」工作的起薪誘人，前景又十分看好，是許多社會新鮮人的夢想職缺，你也對PM工作既嚮往又怕受傷害嗎？究竟PM工作都在做些什麼？「專案管理」跟「產品管理」有何不同？ 想成為PM需要具備哪些關鍵能力？PM工作的真實薪資和職場甘苦，又是如何呢？

2021年只剩兩個多月，104玩數據整理今年最火熱的台劇金句以及職場情境供求職會員票選，台劇金句以《大債時代》的「每個月的薪水不一定會到，但帳單一定準時到」最能打動人心(36.2%)，中年族群最有感；職場情境以「辨公室都是防疫提醒與酒精」最具代表(44.5%)，擔心減薪、擔心沒工作分居二、三。

中高齡與高齡工作者的再就業之路，由於現今的職場文化環境與過往存在差異，若想順利適應新時代的職場，透過「職場學習及再適應」的相關措施補助來評估重新再就業的可行性，對個人職涯也是較安全保險的作法。

辦公室同事到底該誠心以待、期望能成為莫逆之交，還是維持禮貌而不失分寸的距離就好呢？我們都知道團隊關係的和諧有助於推動各項工作，但中間的親疏到底該如何拿捏？可以和同事當朋友嗎？其實職場的人際關係，最重要的是互相尊重與平等對待每個人。