看更多「新冠肺炎」優質文章,提供受疫情衝擊後的職場訊息|104職場力
看更多「求職」優質文章,為面試求職作好萬全準備|104職場力
看更多「職場」優質文章,提升職場競爭力|104職場力
看更多「專題」優質文章,提供深度報導與剖析|104職場力
提供「人力資源管理」優質文章,有效做好人力管理|104職場力
看更多「法令權益」相關介紹,提供最佳解決方案建議|104職場力
104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
部門有新人加入總是既期待又怕受傷害,不曉得新人有什麼個性、工作能力。職場上每個人都從新人一路走來成為舊人或老鳥,其中有幾種地雷新人令人頭痛,回想過去的自己是不是也一樣,該如何調整自己,也提供新人建議?
好的開始,是成功的一半,社會新鮮人初入職場,建立良好的第一印象是首要功課。但究竟該怎麼做,才能成為大家眼中的好夥伴和生力軍,才能安穩度過適應期、不踩雷呢?原來伸手牌新人超扣分?事事都自己扛也不是上策?遇到問題時,要怎麼發問才不會惹人討厭?新鮮人這樣提問不NG,還超加分?想要「一人改變全公司」是菜鳥通病?給新鮮人的職場大補帖都在這,想了解更多就快來收聽這一集吧!
初入職場,除了當面溝通之外,「email」和「通訊軟體」溝通的眉眉角角也不可輕忽。那些你以為無傷大雅的小失誤,甚至是完全沒有意識到的行為,很可能正好就是別人眼中的大地雷。想了解職場email信件溝通,有哪些新鮮人常犯錯誤嗎?你知道收件人的順序也要依職位來排序嗎?原來職場通訊軟體溝通上的稱呼和貼圖,也有學問?想了解更多,你一定要聽到最後!
社會新鮮人剛出社會、進入職場,總是懵懵懂懂,一不小心便容易踩雷、招黑。第一份工作,究竟要如何快速適應職場呢?哪些行為超NG?哪些話千萬別說?其實職場溝通有藝術,當面溝通、信件溝通、通訊軟體溝通,都有不同的心法和注意事項。在本集節目的第ㄧPart中,職場前輩們將和大家分享辦公室「當面溝通」時,那些新鮮人最容易忽視的重要小細節。身為新鮮人的你,趕快學起來!
過去提供給職場新鮮人的指引當中,會提及在處理公事時應分清楚「輕重緩急」,業界甚至流傳一張知名的「時間四象限法」的圖例,希望每位工作者能更有效率的運用時間,避免虛擲「公務」光陰,有關上班時間的分配與規劃,本文的觀點也歡迎您參考利用。
新進員工在公司會有一短適應期,但常常會面臨沒有工作、被晾在一旁乾等的狀況,到底是主管不信任我?還是我不夠積極呢?請看專業人資會給什麼建議吧!
新鮮人進入職場,面對與校園截然不同的生活,職場文化、主管同事人際關係、個人技職進修乃至職場穿搭,許多看似稀鬆平常卻易忽略。了解同事聚餐進退眉角、職場穿著顯現個人形象,增加更多職場經驗值。
回憶起八、九年前的資金有限、創業維艱,憑藉成功的網路行銷,蔡建郎與妻子不花一分錢出國參展,就拿到第一張貿易訂單,並繼續耕耘,成為台灣跨境電商的先行者。比別人早一步的成功跨境,加上之前累積的深厚行銷經驗,蔡建郎如今是左手操作跨境電商,右手輔導企業及擔任經濟部及勞動部諮詢顧問的斜槓經營者。
新人就一定得協助辦公室處理雜務嗎?其實若是合理的要求、又真的能藉此更熟悉自身職務尚可視為磨練,但若只是單純的「打雜」或跑腿呢?也許即便身為新鮮人,也不該對於同事前輩的所有需求照單全收,真正的「工作價值」絕對不是建立在跑腿是否勤快上。
「社會新鮮人」懷抱著期待畢業、進入社會,好不容易找到第一份工作,以為終於可以被視為「專業工作者」,成為「真正的大人」。沒想到卻開始進入「跑腿」、「影印」、「訂便當」、「接電話」的打雜輪迴!不禁開始懷疑自己,這真的是我想要的嗎?甚至因此萌生離職的念頭。這些其實都是初入職場的菜鳥工作者,很容易會遇到的問題。但是全公司就你最菜,「雜事」不是你做誰來做?抓緊腳步觀察、學習,努力提升自己、自我成長,才是最佳解方!今天就讓「公關人生相談室」來和你分享「給 “社會新鮮人“ 的職場翻身法則」吧!