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標籤『職場菜鳥』,共有95筆資料
2024.07.12
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薪水高但上班沒事做…有什麼問題嗎?前外商CEO的職場真言

「為什麼都沒人跟我說我哪裡不好,我怎麼知道有問題?」一名上班沒事做、領高薪的員工聲淚俱下。但作者指出,如果連自己都不關心自己的狀況,別人為什麼要關心你,別人有什麼 「責任」 要來告訴你?若自己不懂得「當責」,最後的苦還是得自己承受。

2024.07.12 | 1339 次觀看
2024.07.12
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職場上有想法是好事嗎?他怨「公司較需要機器人」 過來人建議:別越界

進入社會後有不少需要注意的地方,在職場上才能生存。一名網友認為,在職場上自我意識較強的人不太受到公司重視,相反地,公司只需要服從指令的員工,因此他好奇,「在職場有自己的想法是好事嗎?」,引起不少熱烈討論。

2024.07.12 | 1802 次觀看
2024.06.12
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上班第一天要帶什麼?新人自我介紹怎麼說?完整「新工作報到準備清單」不緊張

第一天上班好緊張、怕自己什麼都不會,到底新工作報到該準備什麼?新人自我介紹怎麼說?新人進工作群組要打招呼嗎?通過面試、拿到offer,應屆畢業生或職場新鮮人在新工作on board前常會不安,害怕讓同事留下不好的印象,《104職場力》幫你整理好第一天上班的準備物品和注意事項,為新工作做好萬全準備!

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2024.05.27
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初入職場把握「333法則」,菜鳥也能變高手!

如何快速的洗刷「職場新鮮人」的菜鳥生澀感?其實讓自己做事有步驟、快速抓到重點,凡事進退有序就是最好的作法,人資專家建議,不論是制度流程、掌握績效標準,或是緊握主管的處事偏好,利用包括「S、I、A」、「G、T、P」、「B、T、H」等「333」原則處事,定能很快甩掉「職場菜菜子」的標籤唷!

2024.05.27 | 1807 次觀看
2024.05.23
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職場菜鳥的「辦公室人設」該如何打造?3面向打造好印象

職場菜鳥初入江湖,很多人不曉得其實「外顯形象」跟「內在實力」同等重要,也許你坐擁專業能力和關鍵技能,但若忽略外顯的行為舉止,反而容易讓自己的「職場形象」毀於一旦。初入職場的菜鳥該如何建立自己的「辦公室人設」呢?人資專家提出3個項目,幫你打造良好的內外職場形象!

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2024.03.14
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待業就業都憂鬱!網分析真實原因惹共鳴 過來人暖勸「卡」不好就重抽

待業期間不免令人心慌慌,有一名待業很久的網友透露,自己應徵到工作,但每天上班依然會感到很焦慮又難過。對此,不少人共鳴直言,「剛上班第一個月每天緊張到想吐」、「怕不適應,怕學不好,怕遇到不好的同事,怕又要離職」。

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2024.03.12
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新人報到!同事1舉動讓她直呼「不舒服」 網點頭:一堆人都會

在職場上,許多人採取「上班好同事,下班不認識」的模式,不過也有人社交能量滿滿,期待更了解身邊的工作夥伴。近日有女網友透露,每當公司有新人來,有些同事就會去網頁搜尋對方的名字,看能不能找到相關資料,不禁讓她覺得有些八卦。貼文曝光後,也引起留言區熱烈討論。

2024.03.12 | 5533 次觀看
2024.03.06
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從「職場菜鳥」到成為「高手」,最大關鍵在於5個區別

職場菜鳥的常見病有哪些?如何從菜鳥蛻變成為高手?作者分享職業生涯裡感悟到的高手和菜鳥最大的五個區別,舉例來說:菜鳥不是不努力,而是總把簡單的重複看成努力的證據;高手的努力方式與之相反,除了事前謀劃,事中執行和調整,特別重要的就是事後回顧與反省。

2024.03.06 | 2264 次觀看
2023.12.28
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【調查】身為「剛到職新人」,哪些事讓你最困擾?|看票選結果GO

許多研究報告指出,新人到職的頭幾週對勞資雙方都是一大考驗,甚至許多新人因為對新環境的不適應而「陣亡」,熬不過新人期的不適應而果斷離職。常見的理由包括「與我原本的預期工作有落差」、「發現這不是我想要的生活」,甚至「面試時不知道暗藏這麼多貓膩」、「同事不好相處」、「主管要求太多」......等等,您還記得自己身為「剛到職新人」時對哪些狀況最感冒嗎?歡迎透過這次的【職場力票選】告訴我們您的答案唷!

2023.12.28 | 2180 次觀看
2023.12.27
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對新工作失望?36%員工在入職半年內就在想離職

入職新工作、蜜月期結束後,員工通常會更為堅定地表達自己的聲音,確保工作體驗能夠滿足個人需求,若實在無法磨合便準備走人。一項新研究發現,在公司工作時間不到六個月的員工中,有39%計畫在未來12個月內離職,比去年增加六個百分點。為何如此多的員工在開始工作後這麼短的時間內就考慮辭職?

2023.12.27 | 4903 次觀看