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「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」常會配合基本工資調整而變動，民國112年（西元2024年）的基本工資為27,470元，因此「職災保險投保」的薪資分級、第1級投保薪資修正為27,470元。《104職場力》小編為您整理「最新職災投保級距」，供您參考！

為協助3K傳統產業改善工作環境，勞動部修訂「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫」，補助企業的勞工人數由199人以下放寬至299人以下；針對勞工有暴露結晶型游離二氧化矽高風險的產業，114至115年提高補助金額至350萬元，相較其他產業增加100萬元。

創傷後壓力症候群可能是由「工作場所的嚴重創傷事件」所引起的心理健康狀況。近期台中新光三越氣爆事件就可能導致相關人員出現PTSD的症狀。但PTSD是否能作為職業災害來申請勞保理賠？背後有哪些鑑別標準和程序呢？

新光三越台中中港店昨發生氣爆意外，造成多人死傷，也是百貨史上最嚴重的工安意外。氣爆本身的震撼性，加上發生在知名百貨公司，民眾憂心「是不是以後百貨公司都不能去了」。醫師指出，現階段部分民眾會出現這類的焦慮或不信任感，有些人甚至會持續災難情境，特別是高敏感族群需留意，若身心症狀持續逾2周就要就醫。

台中新光三越氣爆案造成嚴重死傷，急診科醫師表示，醫學上面對爆炸傷害往往非常嚴重，因為不只有「爆炸」本身造成威脅、更可以透過多階段的鏈鎖反應造成慘重災情，提醒爆炸傷的5階段並非只是單純的燃燒，不容小覷。

台中新光三越驚傳氣爆導致嚴重工安意外、震驚全台，目前除暫停營業之外，內部員工與櫃位勞工的請休議題也躍上討論檯面。勞動部提出：如確定要求停工，新光所屬的自聘員工應照給工資、不得要求請假（如要求協助善後工作除依約給付工資、若有加班也要依法給付加班費），櫃位員工則不得要求勞工自行請假，違者依據《勞基法》最重可處100萬元罰鍰，《104職場力》帶您一次了解相關資訊！

台中新光三越13日上午發生嚴重氣爆意外。瓦斯氣爆時有所聞，許多時候是在公共場所，另也很常發生在住家。而如果在家聞到瓦斯味，發現瓦斯可能外洩時，我們該怎麼做才能自保？

寒流來襲，氣溫要多低才能放「低溫假」？事業單位可自行決定是否放假嗎？有「低溫假」那有「高溫假」嗎？如果放假該如何計薪？雇主可不支薪嗎？事後可以要求「補班」嗎？概念是否和颱風假一樣？關於這些常見的「低溫假問題」，我們為您整理相關QA，《104職場力》帶您一次了解相關資訊！

尾牙、春酒期間許多公司都會安排同歡活動、旺年會、感恩會等節目，勞動部特別提醒：在歡度尾牙或春酒活動之時，如在該場合發生員工間的性騷擾事件，雇主應負被規範於《性別平等工作法》的性騷擾防治責任，包括藉酒裝瘋、不當肢體碰觸，甚至強拉同事手歡唱，都是不當行為！

公司發生火災是極其危險的事件，對公司職員來說，了解火災基本知識和火場逃生技巧至關重要。《104職場力》統整了火災的危險因子、起火常見原因、火場逃生方法及應避免的NG行為，幫助大家在災難發生時能有效應對。