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標籤『職涯發展』,共有68筆資料
2022.06.17
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想要爭取「企業內調」?先從這3點「情報探索」做起

在職涯發展上,除了轉職其他企業,於企業內調也是一種選擇。公司透過內缺,繼續延攬優秀人才,在職者同樣的也有更高機會,調動至更嚮往的業務職位。若想要跨領域企業內調,卻沒有相關經驗,可以先從這幾個方向開始。

2022.06.17 | 2214 次觀看
2022.05.03
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初心+跨域力,養成永續人才,陽明交大副學務長陳延昇:大學是學生向外遠眺的窗

產業的職能要求與人才需求一直在變動,現代企業面對的問題也不再是單一面向,整合與溝通更形重要,陽明交通大學副學務長陳延昇,與業界交流後發現:「連高科技業都嚮往通才」,而跨域能力就是成就通才的必要特質。

2022.05.03 | 2330 次觀看
2022.03.29
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30歲想轉職,你選麵包還是追夢? | 104掌聲

三十而立?!站在30歲的十字路口,你會怎麼選擇? 「快要30了,現在好茫然,想問是不是到了30歲就會比較難轉職??」 「30歲老大不小了,會怎麼選擇呢?沒有靈魂的高薪工作,還是薪水不怎麼樣卻非常喜歡的工作,大家會選哪個呢?」 「30歲仍迷茫在轉職,但不知道可以做什麼工作?」

2022.03.29 | 39536 次觀看
2022.03.16
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放棄8萬高薪月領28K,我是不是瘋了?高薪VS.熱情,該如何選擇呢?|職涯診所

「夢想」和「麵包」之間的抉擇,一直是一個困擾著許多人的難解問題。當「高薪」和「理想」不能兼顧時,你會怎麼選擇呢?其中的考量有哪些?追夢之前,又該做好哪些心態、金錢和溝通準備呢?其實,有夢最美,只要確定自己的內心、做好妥善的規劃,放手追夢並沒有你想像的那麼難。想知道該怎麼做,就和我們一起繼續看下去吧!

2022.03.16 | 24834 次觀看
2022.01.07
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求職者找工作時,最在意哪些因素?薪資、人際關係、工作保障名列前矛|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

根據2021年《員工C.E.O.報告》觀察指出,員工找工作在意的與重要度大致相通,「薪資報酬」仍為首要因素,人際價值、工作環境亦有考量。人資招募時依據自身企業職務類別,凸顯在意之重點得以招募相似人才。

2022.01.07 | 1897 次觀看
2022.01.06
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員工大調查:目前主管間的「世代組合」與對應評價|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

根據2021年《員工C.E.O.報告》觀察指出,員工對於直屬主管的評價多落於50~60%之符合程度。而一般製造業的員工對主管評價略低,主管們可以根據不同世代員工所認同的主管特質,在工作中建立良好的互動。104人力銀行匯整1,600餘份的問卷,為您整理2021年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

2022.01.06 | 1628 次觀看
2022.01.05
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員工轉換工作的原因:人際因素比例逐漸提高|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

根據2021年 《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》 觀察指出,轉換工作的原因與2020年相比,因人際因素轉換工作的比例增加,且年資愈常有愈高比例是同事間人際問題。進一步分析因「主管因素」離職者,問題較多在於「工作分配」、「工作指導」及「水平溝通」。

2022.01.05 | 1785 次觀看
2022.01.04
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員工目前工作符合度與重要度分析:職類|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

021年《員工C.E.O.報告》觀察指出,從職類觀察工作價值之符合度與重要度,餐飲旅遊業改善重點在於薪資福利及公司形象,客服門市及貿易對公司競爭力有著要求,而軟體工程類除了競爭力外更重視公司前景。104人力銀行匯整1,600餘份的問卷,為您整理2021年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

2022.01.04 | 1668 次觀看
2022.01.03
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員工目前工作符合度與重要度分析:產業面|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

根據2021年《員工C.E.O.報告》觀察指出,從產業面觀察工作價值之符合度與重要度,電子製造業、一般製造、知識密集及一般服務業等改善重點皆有差異。104人力銀行匯整1,600餘份的問卷,為您整理2021年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

2022.01.03 | 2283 次觀看
2022.01.02
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員工目前工作符合的工作價值:「組織安全與安定」、「人際價值」、「成長價值」排序較優先|2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告

根據2021年《員工C.E.O.報告》觀察指出,工作認知的重要度與目前工作符合的情形,改善重點為工作環境、產業前景及工作生活平衡。104人力銀行匯整1,600餘份的問卷,為您整理2021年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。

2022.01.02 | 1339 次觀看
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