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標籤『職涯發展』,共有156筆資料
2024.10.09
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要錢還是要命?你的肝真的值錢嗎?職場教練教你衡量利弊、找出方向

你是否曾為了追求高薪而不知不覺地犧牲了自己的時間?你是否也曾在追求成就的過程中,忽略了生活的平衡,甚至影響了身心健康?104職涯診所Podcast EP 415 【熬夜加班拼月薪10萬,值得嗎?】邀請職場教練阮劍安Simon和我們一同探討這個議題,透過專家的解析與建議,反思並尋找重回平衡的方法。

2024.10.09 | 1263 次觀看
2024.09.18
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跳出舒適圈,轉職後卻待不住?中高階主管必考的3大要點,降低跳槽失敗!

許多中高階主管在離開服務多年的職位後,面臨轉職的挑戰時,發現比年輕時更難順利轉職,結果轉換工作的頻率愈來愈高,甚至「轉職後每份工作都待不住」、「每份工作經歷都不到一年」、「工作越換越糟怎麼辦?」。這種職涯瓶頸可能讓人困惑不解,卻不知道問題出在哪裡,究竟該如何降低「轉職挫敗」的機率?以下是三個中高階主管在轉職前必須深思的要點。

2024.09.18 | 2689 次觀看
2024.08.15
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職涯迷惘不知道未來怎麼選?用「逆向工程」規劃職涯路徑

考慮求職轉職時,你會覺得好像什麼都能試、但什麼都沒把握嗎?這時可以採取「逆向工程」(reverse engineering)概念,應用在職涯探索能幫助3面向:探索可能的職涯路徑、比對既有跟需要取得的技能與資源、具體化行動方案與步驟,讓你能更靠近更理想的職涯路徑。

2024.08.15 | 1579 次觀看
2024.08.10
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為什麼會工作倦怠?不是你有問題,是你的工作有問題|附18題匹配度檢查表

工作倦怠專家普遍同意,倦怠主要是由職場出現的心理危險因子所引起的。在你試著找出讓你更容易倦怠的因素時,首先要看的是你工作的公司組織。本文從工作量、掌控性、報酬、價值觀、公平、社群等6項關鍵領域,分析當公司組織的情況不符合個人需求和期望時,會如何增加倦怠風險,並提供「匹配度檢查表」讓你確認目前處於哪種工作狀態。

2024.08.10 | 12531 次觀看
2024.07.23
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別在進職場前先「轉職」!過來人3忠告:不知道適合什麼工作,先從這一步開始

剛畢業的新鮮人不確定自己適合做什麼工作,為什麼不建議先去學,學好再投入職場?作者認為,事實就是職場上不會有百分百符合自己期待的工作,建議先從自己「能做的」開始,做到一定程度後,再來考慮自己的「想要」。3個理由,不建議在投入職場前就先「轉職」。

2024.07.23 | 13795 次觀看
2024.07.08
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中年真的是危機?歷經中年之路,才能進入人生第二次成長期

前幾天和一位因為讀書會而結緣的朋友有段談話,他提起對自己職涯的擔憂「感覺我在這個領域有點太老了」,問他為何這麼想「因為我已經跨入4字頭(年齡),已經中年了」。數字真的有種魔力,神奇的影響一個人對自己的認知,即便在他的能力、狀態都不變的情況下,都引發起擔憂。

2024.07.08 | 1556 次觀看
2024.06.29
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穩定的工作真的存在嗎?學會現代工作生存術「視改變為常態」

一份工作的優與劣有許多指標可以判斷,從薪資、福利、工作環境、工作與生活平衡...等,每一個人的價值觀也不盡相同,優先序當然也不同。104人力銀行就有發現人力市場上有一群以「工作是否穩定」做為找工作依歸的族群。然而穩定的工作真的存在嗎?《一流的人如何擁有動態穩定力》中指出成年人每隔一年半會經歷變動或失序事件。職場、財務、生活、婚姻、健康的各種波折,改變或失序是看來就是人生的必然,它究竟是負面或正面,取決於我們如何看待和回應它。

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2024.06.26
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好導遊 = 危機拆彈高手聽林龍|如何化危機為轉機,「吃到蒼蠅也覺得香」

萬里長城有多長?去大禹嶺看什麼?嘉義圓環的銅像是誰?想當導遊,不可不知!但導遊和領隊有什麼差別?證照好考嗎?有照就一定能立刻帶團嗎?收入好嗎?除了團費小費,帶團shopping怎麼抽佣?萬一旅客都不買怎麼辦?這一集,由台味十足的資深導遊林龍談旅客的圓夢師--導遊。林龍分享他39年經驗,當旅客吃飽睡飽,導遊必須24小時待命;遇到客訴或危機,儘量當下解決。

2024.06.26 | 1786 次觀看
2024.06.17
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中年轉職為什麼這麼難?中年職涯轉換,盤點6件事才能邁開下一步

「我想嘗試中年轉職/跨領域,可不可行?」本文作者認為,沒有可不可行,只有願不願意、承不承受得起成敗的問題。這一切關乎著自己的生存資本和心理資本,分析中年轉職無法行動的3個原因,以及給中年轉職者的3項建議!

2024.06.17 | 61879 次觀看
2024.06.17
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提離職被問「新工作要去哪」怎麼答?跳槽前後需要注意的4件事

準備離職跳槽,提離職被追問新工作去向該怎麼回答?拿到新公司的Offer後,如何向公司提出離職申請,是一門大學問。本文作者指出,「離職談判」有4項重點,準備離職的這段期間,重點是安然度過、迎接下一個新挑戰

2024.06.17 | 19631 次觀看