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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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「不知道自己要什麼、不知道夢想是什麼……」本文作者、前外商CEO黃麗燕指出,無論是在什麼位置,都會面臨這種「懷疑人生」的時刻。她指出,很多人容易放過自己,又不敢要,那就去找出你的絕望,透過絕望找出最深層的渴望!
中年朋友在人生第二曲線的路上,常在訂定目標後躊躇不前。只要一想到達成目標需要花費的心力,就忍不住想要放棄。研究目標多年的商管大師喬恩.阿考夫(Jon Acuff)在《把夢想變實現的起點思維》中提到,要達成目標的起點,應該要設立成最簡單、最容易達成的簡單小目標,才能幫助我們從好的開始的一小步,創造更有自信與堅持的可能,邁向未來大目標。
可以問的問題包含探索職業興趣與價值觀、職業發展與規劃、或如何克服職業挑戰、如何達到生活平衡與獲得成就等等。職涯諮詢帶來的3大好處分別是你可以更了解自己、協助自己探索職涯方向、以及幫助你設定職涯目標等。
猶豫轉職換工作,究竟是因為工作本質或一時不順心,該如何評估自身狀況?作者分享自身經驗,透過5步驟畫出「工作價值矩陣」,拆解平時工作任務,具象化自己的價值觀與現狀,幫助評估是否該換工作了。
近期股票市場的熱度,其實也跟產業的更迭連動,除了反應市場的預期,也映照出個人職涯經營和選擇的挑戰與機遇。作者指出,在無法完全將目標量化的職涯經營中,如同投資一樣,我們往往會看到某些不斷被挑戰與踩坑的誤區,包括:資訊落差、努力落差與情感落差。
如何訂定自己的未來目標?想要設立有效可行的夢想及目標,還需要考慮到「自己、他人」以及「有形、無形」,透過「未來目標4象限」來思考,是踏上達成之路的第一步。具體要如何開始呢?作者認為,由於不同世代有不同選擇,30歲以下的人從「社會及他人.無形」來思考會比較容易些。
本次104 talks很榮幸邀請到電通智能中心總經理王冠翔主講,搭配王文足、黃麗芬、李冠輝3位專業顧問講者的紮實內容,帶你從工作與生活層面,運用「目標設定」與「績效管理」技巧,為團隊和自己發揮亮眼表現,進而達到雙贏人生!
為什麼要工作?工作不只讓我們得到應得的收入,我們更能透過工作發揮自己的天賦,並且找到人生不同階段中的意義與價值。104人力銀行不只提供找工作及找方向的服務,更藉由Be A Giver計畫,為職場上的任何人,當有職涯或履歷表上的疑惑或迷惘時,都能夠找到人陪伴。
我們都一直在職場尋找「覺得適合自己的工作」,但事實是沒有一個工作會讓你一直喜歡下去,許多新鮮感和美好的感受,多是因為上一份工作落差所產生的對比。找工作,更重要是評估自身年齡和所需環境,20、30歲的求職考量肯定不同。站在風口上、豬都能飛起來,在黃昏產業裡,黃金都不一定耀眼。選擇,比努力來的更重要。