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標籤『職涯規劃』,共有944筆資料
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「樓管」是做什麼的?百貨業能做一輩子嗎?12個QA帶你一窺百貨職場的告白!

光鮮亮麗的百貨業是許多年輕工作者嚮往投入的職場,但你知道百貨業背後的辛酸嗎?很多人熟知的「樓管」工作到底在做什麼的?號稱「天花板以下,地板以上所有事都要管」是真的嗎?此外電商崛起是否會衝擊百貨業的生存呢?本文藉由第一手紀錄的12個QA,帶您一探百貨業的第一手觀察。

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2025.02.13
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舊愛還是最美?轉職誤判,回得去嗎?

你知道嗎?勞基法規定,離職後的3個月內後悔,如果回鍋原公司,年資合併計算!但是,一旦離職,回得去嗎?怎麼開口?這一集,聽老鳥Brain分享故事,如何從一個組織扁平的新創公司,轉到分工細緻的科技大廠,三個月內,文化衝擊、水土不服一一浮現;如何和前東家維持好關係,舞照跳、歌照唱,一起K歌《浪子回頭》。雖然轉職誤判,但美麗回鍋!

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2025.02.13
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轉職高薪3排行榜公開!菜鳥薪貴工程師最多,資深高薪職人PM、金融研究、理專各一席

轉職季來了!為方便轉職者掌握市場薪資,104人力銀行爬梳18.8萬筆薪資大數據,一次公布三種高薪排行榜TOP 10,其中,「菜鳥薪貴」清一色是工程師,「數位IC設計工程師」年薪中位數飛越百萬門檻、以120萬強勢攻頂,僅「融資/信用業務人員」突圍工程職、唯一進榜;「資深高薪職人」仍以工程師為多,但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席;無論經驗多寡,「數位IC設計工程師」都居TOP 1,資深職人年薪中位數已來到177萬、比菜鳥薪貴彈升 47.5%;至於職務經驗的薪資升幅排行榜,則由「專案經理」彈升61.55%、「理財專員」彈升61.39%榮登兩匹最大黑馬。

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2025.02.11
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超越新年願望:利用生涯彩虹的八大角色實現你的幸福

新年是反思自我、設立目標的最佳時機。然而,許多人在憧憬願望時,卻忘了實際的可行性和幸福的定義。這篇文章將引導您深入思考自身的幸福感,幫助您從生涯彩虹的角度重新審視生活中的八大角色,包括工作、家庭、學習與人際關係。透過合理分配資源和制定行動計畫,您將能有效達成工作生活平衡,實現更豐富的人生體驗。讓我們一同探索,如何在新的一年裡,朝著理想的生活邁進!

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2025.02.11
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吳念真怎麼選?8萬月薪顧生計 v.s. 2.8萬為興趣

理想很豐滿,現實很骨感!30歲了,敢放棄月薪8萬的金融業,為了興趣,選擇月薪2.8萬的藝文學徒嗎?導演吳念真當初為了謀生容易找工作,進入輔大會計系夜間部,但大學畢業卻一輩子在藝文界工作!吳念真說,雖然找到有興趣的事,人生才有動力,但也要考量現實,願意付出多少努力,有沒有退路和解決方法,理想和現實可以折衷,「互相讓步,互相妥協。」

2025.02.11 | 2061 次觀看
2025.02.11
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主管指沒「狼性」、衣著像餐飲打工族 新手業務沮喪:我是爛草莓嗎?

各行各業都有獨特的「規則」,如不能適應,就要評估自己是否離開。一名男網友發文,稱自己從事金融業務類型的工作,做了四個月非常不適應公司文化,不僅常被主管批評沒有「狼性」,還因為穿polo衫被嘲諷像做「餐飲業」的,於是詢問網友:「是我太草莓還是公司有問題?」

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2025.02.10
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【心理測驗】盤點2025必做職涯測驗!測出你的職業價值觀和適合什麼工作

不知道自己適合什麼工作?爆紅心理測驗除了有趣也能幫助我們更了解自己的性格及興趣,《104職場力》盤點7個職涯、職場相關主題測驗,例如104人力銀行推出的「你是什麼守護神獸?」測出你的職業價值觀和適合公司,「你是哪種小小鳥」則推薦性格求職指南。不論你是愛玩心理測驗,或是想更了解自己、找職涯方向,本文整理的測驗都能幫上忙,馬上和朋友一起測測看吧!

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2025.02.10
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最新心理測驗!9題測出「你是哪種小小鳥?」還有專屬主題曲

最新職場心理測驗「你是哪種小小鳥?」正式上線!9題測出你是哪種職場「小小鳥」,靠實力說話的鋼鐵鳥、總是自帶光芒的出頭鳥,還是邏輯致勝的數字鳥……8隻「小小鳥」等你來認領,還有8首對應主題曲,鼓勵大家「不看好,做到最好」,一起展翅高飛!

2025.02.10 | 2232 次觀看
2025.02.10
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【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:綠領薪貴,年薪300萬的祕密

聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!最近非常熱門的「綠領人才」,工作機會起薪資4萬,比整體行情高了8%。年薪220萬到300萬的綠領薪貴職涯鍍金關鍵字有:環境專業證照、跨領域、半導體、光電、主管、外派、外商公司等。短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。

2025.02.10 | 1996 次觀看
2025.02.07
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職場上遲遲沒成就?6種情況,你的公司沒準備讓你成功

在職場上努力不懈,卻遲遲無法獲得應有的成就?問題可能不在你身上,某些情況下,你的公司和主管可能還沒準備好讓你成功。6種常見的職場陷阱,包括:主管給出前後不一的回饋、缺乏必要資源、主管搶功勞等,可能正在阻礙你的職涯發展。

2025.02.07 | 2276 次觀看