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系統搞砸她的履歷，卻沒讓她放棄，作者曾任Google高階主管，透過自身的Google求職故事，分享什麼是「專業執著」。她指出，當你遇到內心真正渴望的事物、想追求的目標，別讓心目中的「合宜舉止」成為追求夢想的絆腳石，若等別人抓住了那些你不好意思去追求的機會時，你一定會後悔。

面試卡關、想跳槽卻發現技能不足，該衝動辭職去補習嗎？對於資深工作者來說，暫別職場到底值不值？本文深度分析「在職進修」與「離職衝刺」的利弊，並提供表格幫大家理性判斷最適合的學習策略！

履歷上有超過一年空窗期，容易被人資刷掉嗎？求職時該不該包裝空窗期，怎麼解釋才不扣分？不論是因為照顧家人離職、職涯迷惘或求職待業，都會讓職涯中斷的時間拉長，求職面試時該如何誠實但不失分地應對？本文依據人資專家的建議解析，其實職涯空窗不一定扣分，關鍵在於「是否有目的、有準備」。

總是被教導要跳脫舒適圈，卻只感到滿滿焦慮嗎？作者瓦基從從台積電離職做全職創作者，比起說是跳脫，他認為這更像是「伸展」舒適圈。分享「伸展圈」概念，並教你運用80/20法則，在保有安全感的前提下找到職涯成長節奏！本文節錄自《情境智慧》。

你上一次為了工作上的錯誤自責，或是擔心別人怎麼看待自己說過的話，是什麼時候？作者為前Google高階主管、現《財星》五百強企業顧問，指出「冒牌者症候群」是羞恥感在作祟，讓我們覺得自己是個騙子，不配擁有現在的成就。作者重新定義「無恥」，那其實是一種為自身努力背書的勇氣，在競爭激烈的職場中，勇敢撐住！本文節錄自《放膽追求》。

「大浪來了！你必須要衝。不是你要不要做，而是你要做什麼？」Fox蕭上農，沒有工程背景、不會寫程式，憑著對科技的熱愛，一路從.com的INSIDE網路媒體，到APP愛料理電商，再到AI名片王。為了驅動自己進步，他在社群連續500天挑戰Midjourney生成圖片，不只建立個人品牌，也展現強大紀律，每天練就提示詞Prompt功力；產品Build in Public，隨時獲得回饋修正，吸引早期使用者。「當你持續不懈，你可以打敗98%的人！」

主管的三大恐懼：帶人、負成敗責任、下決定，你也有嗎？職場教練Simon曾在全球金融海嘯當裁員劊子手，決定最終名單的過程合理合法卻不合人情的天人交戰，「當他最需要我的時候，我卻把他推向大海」，這是他第一次、也是唯一一次為工作掉淚！事過境遷，他學會「責任」，提醒自己習慣模糊，練習在霧裡行舟、在夜裡開車，忍受犯錯的不完美。「未知」才是人生的定數。

怕升不了官？怕搞砸任務？愈想得到，卻愈怕失去！職場教練Simon分析恐懼的來源是「得失心」。人無法克服恐懼，但可以用「感知、面對、處理、放下」四部曲和恐懼共存。如同高空鋼索，可能隨時害怕，卻沒時間害怕；只有專注當下，才能精準掌握出腳時機。

為協助僑生順利留臺就業並強化企業國際人才布局，繼首站臺中場引發熱烈迴響後，僑務委員會28日移師港都，盛大舉辦「2026年僑生就業博覽會」高雄場。僑委會副委員長張良民、高雄市政府勞工局局長江健興、青年局局長林楷軒、立法委員賴瑞隆服務處林恭正執行長、立法委員黃捷國會辦公室黃琦涵特助、華僑協會總會理事長林齊國、中南部多所大學師生，以及包含半導體、智慧製造、觀光餐飲等領域的80家企業代表齊聚一堂，展現對大南方產業人才需求與僑生職涯發展的高度重視。