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標籤『職災』,共有2筆資料
2019.12.04
104人力銀行
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【職業災害系列】-職災勞工因肢體癱瘓終身無法自理生活,應如何主張專人看護費用?

當勞工在執行職務過程中不幸遭遇職業災害,造成肢體癱瘓終身無法自理生活,而必需委由專人看護的情形發生時,對於職災勞工本人或其家屬而言,最沉重的負擔,莫過於因增加生活上需要而將支出的大筆看護費用,若是在法院就此部分請求損害賠償,法院會如何認定呢?

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2019.12.04
104人力銀行
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【職業災害系列】-勞工於職業災害醫療期間,如雇主提供簡易輕便之工作後,可否免除原工資補償責任?

參酌最高法院95年度台上字第323號判決意旨:「按勞基法第59條第2款所稱勞工在醫療中不能工作,係指勞工於職業災害醫療期間不能從事勞動契約所約定之工作。勞工並無從事勞動契約所約定以外工作之義務,故雇主如欲使勞工從事其他非勞動契約所約定之工作,應與勞工協商。

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