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標籤『薪水』,共有12筆資料
2023.12.29
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【104講堂】爭取高薪5大策略!念研究所竟多一間房子 同職務為何薪水差18萬?

104人力銀行世代調查發現,選擇工作各世代最在意的因素薪水居冠,各世代比例均超過75%。剛畢業的你,茫茫然不知道該如何成為「多金」一族?在職場打滾一段時間的你,薪資成長停滯許久卻不知道該如何突破?104講堂-學生篇,104人力銀行數據長李魁林將告訴你爭取高薪的5大策略,研究所畢業,長期薪資累計,比大學畢業多超過1100萬多一棟房子,選對產業,同職務年薪多18萬。

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2023.12.20
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基本工資喊漲!全公司也要跟著調薪嗎?該怎麼做?

政府宣佈2024年基本工資調整,HR又須為此開始忙碌了,此時HR需檢視:公司內是否有人的薪資低於基本工資?公司薪資水平是否符合市場水準、是否進行年度調薪等,並分析調薪後的薪資成本對財務造成的影響,以做成最後符合效益的薪資政策。 

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2023.07.25
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英文面試被問「你的期待薪資是多少?」談薪先問這些問題(附回答範例) 

前幾輪面試就把期待薪資和其他要求說出來,不論期待薪資報低或談高了,對求職者來說風險都很高。作者認為,在面試官將話題轉移到期待薪資時,切記不要正面回答,而是先多問問題來蒐集資訊。提供兩大類回答範例參考,祝大家都能談到理想薪資!

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2023.07.18
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民生消費產業平均月薪3.7萬~4.1萬居產業後段  餐廚技術及專業研發成高薪關鍵

大缺工,能帶動民生消費業好「薪」情嗎?根據104人力銀行最新發布的2023年《民生消費產業人才白皮書》,過去五年,餐飲業、零售業、批發業、住宿服務業、以及運動及旅遊休閒業的平均月薪3.7萬~4.1萬,居整體產業後段;疫情前後,薪資增幅介於8.6%~13.7%不等,略低於同時期的法定基本工資時薪累計調升17.3%、月薪累計調升14.3%。104集團策略長吳麗雪指出,民生消費產業雖已啟動加薪潮,但留才攬才效果尚待發酵,民生消費產業缺工潮持續創史上新高!

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2023.04.07
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面試官說自己是「小公司」,是在暗示給薪不高嗎?別被唬住了

如果聽到面試官強調,「我們只是一家小公司」,這句話的意思就是告訴你,你的期待薪資無法如願。然而,小公司不代表不賺錢,有些小公司經營得比大公司還賺錢,去面試前,先調查該公司的獲利情況,別被「小公司」三個字給堵住了嘴而不敢開口要求自己想要的薪資。

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2023.03.29
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要求社工薪資回捐?勞動部:社福機構如損害勞工權益將依法裁罰|職場新訊

近日發生部分社福機構要求社工人員將薪資轉一部分給其他同事,規避「薪資回捐」的違法情事。勞動部強調,雖然外觀上雇主已依約定金額給付工資,但實質上並未為完全給付。如經查明屬實,仍得以違反勞基法第22條第2項裁處,提醒勿以任何不當方式損害勞工薪資權益。

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2023.02.17
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同職位卻薪資大不同、年薪差一倍、怎麼會這樣?

常有人開玩笑:「同梯不同命」,職場上會發現明明工作地點、內容、工時,甚至單位、職務都相同,怎麼自己的薪資卻和同事差一大截,甚至底薪還只有一半呢?因此常會造成很多人心理不平衡,大嘆「不如歸去」……透過專業人資的經驗分享,帶您了解「職位評價」與薪資間的判斷標準,並且理解公司是怎麼看待「薪酬」的。

2023.02.17 | 27449 次觀看
2022.08.25
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老闆我要加薪!過來人親授5技巧:你值得公司的投資

加薪只能靠跳槽嗎?其實轉職到全新領域,也有需承擔的風險。待在現職想爭取加薪該如何開口?內文作者經歷一次談薪失敗後,做足準備並運用5個小技巧成功說服老闆,包含會議時間點、該準備什麼,如果你覺得自己的付出遠超過目前薪水,不妨參考!

2022.08.25 | 11330 次觀看
2022.08.22
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「包裝」履歷與「灌水」只有一線之隔,被抓到後的下場竟然是?!|七種尷尬的薪資難題(二):膨風薪資,小心負評 EP145|104職涯診所 Podcast EP145

轉職通常是希望可以得到更高的薪資報酬,而在與新公司面談時,你是否也曾經煩惱過期望薪資究竟要加碼多少才適當?有拿到其他家offer是否要和面談公司提起?面試前就先問薪水多少,會不會造成觀感不佳?本集節目邀請到經驗豐富的HR與用人主管,分享求職者若想要提高期望薪資,應該如何做的小秘訣,並且說明面試前,以合適的方式詢問薪水多少,反而可以加速雙方的溝通效率,並提出幾個過去的案例,分享如果在履歷中,跨越「包裝」的界線,走到「灌水」的程度,誇大其詞卻沒有相匹配的實力,被抓到履歷膨風後,下場會是如何?正在轉職階段,或未來還有機會要與公司面談薪資的你,快來學會這些知識吧!

2022.08.22 | 3445 次觀看
2022.08.22
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談薪水就是場心理戰,究竟要如何做才能打勝仗?|七種尷尬的薪資難題(一):面試高報薪水ok嗎? EP144|104職涯診所 Podcast EP144

「談薪水」總是既期待又怕受傷害,正常情況當然是希望越高越好,但總是覺得「人外有人,天外有天」,與公司談薪水顯然就是場心理戰,但究竟要如何才能打贏呢?本集節目邀請到經驗豐富的HR與用人主管,分享對於常見薪資議題的看法,並且給予許多實用的建議,包含面試如果高報薪水,會怎麼樣嗎?被發現自己薪水膨風,該怎麼辦?面試被問期望薪資,應該要如何應答?還討論許多常見的情境,並分享充滿智慧的應答方式,幫助你在「談薪水」這關能無往不利!

2022.08.22 | 4048 次觀看