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標籤『薪酬外包』,共有4筆資料
2022.06.28
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為什麼外商公司與新創都選擇「薪資外包」?日商東方馬達、EZTABLE現身說法(文末附獨家優惠)

薪資代管服務已逐漸成為外商、新創讓企業加速成長的手段。去除了 HR 在行政庶務上的負擔,可以更專注在招募以及人 […]

2022.06.28 | 1650 次觀看
2022.03.11
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如何選擇薪酬外包公司?台灣三種常見薪資委外廠商類型比較(附比較表)

決定將薪資外包後,上網搜尋發現廠商百百種,有會計師事務所、管理顧問公司、人力資源系統公司,他們的差別在哪裡呢?我又該如何挑選?此篇我們整理出台灣三大外包廠商的特色,以及在選擇合作對象需要注意的五大重點,希望協助你找到最合適的薪資外包合作夥伴

2022.03.11 | 1485 次觀看
2022.03.04
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成長中企業將薪資計算「外包」的理由?為什麼由老闆、財務兼職薪資管理容易搞砸?

近年來,公司逐漸將行政事務外包處理,把資源留給核心、能獲利的業務,而薪資代管便是最常見的委外項目之一。為什麼外商、成長型企業開始選擇將薪資外包處理,不會很貴嗎?有什麼實質效益?自己管理薪資的風險又在哪裡呢?

2022.03.04 | 2379 次觀看
2022.02.10
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關於薪資委外,為什麼中小企業更該找擁有「人資系統」的廠商?

勞務外包、薪資委外興起,企業紛紛將非業務核心工作委託給外部廠商,進而期待提升企業競爭力。但為什麼有些企業外包後,反而衍生投入更多人力成本, 「 能溝通」、「好溝通」的外包流程是什麼?為什麼一樣是人事薪酬外包,沒有系統化管理,還需要多花費 84 小時的人力討論、核對、檢查?

2022.02.10 | 3086 次觀看
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