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標籤『薪酬管理』,共有55筆資料
2021.09.07
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基本工資、軍公教薪資可望雙漲 65%企業看升基本工資漲2.33% 月增559元 

明年基本工資與軍公教薪資可望雙漲,104玩數據調查超過1,200位企業人資及用人主管,65%預期基本工資會調漲,月薪平均調升2.33%,時薪2.26%。若軍公教明年調薪,57%企業人資認為,公司不會因此跟進調薪;公司是否調薪仍看營運狀況、留才、基本工資、老闆態度等。

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2021.09.07
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薪資趕不上物價上漲?揭密全產業近11年薪資增幅    

104玩數據分析560萬筆求職會員薪資,在2011~2021年上半年,近11年來,62個產業的平均月薪上漲13%,平減同期消費者物價指數合計上漲約10%之後,近11年的實質薪資漲幅只剩2.3%,其中,23個產業的實質薪資負成長,占全產業數的1/3。長期的薪資增幅趕不上物價上漲。

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2021.08.31
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你的工作會消失嗎?不敵數位浪潮、產業轉型 這7大職務即將消失

104玩數據公布「消失中的職務」,將近五百個職務當中,有七個職務正在消失!包括:(室內)電話及電報機裝修工、珠心算老師、電台主持人、家庭代工、手工打版師、派報生/傳單派送、林木伐運工作者。消失主因是:不敵數位浪潮與產業轉型。

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2021.08.04
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科技島人才荒!人才缺口六年半新高 工程師缺口超越一線作業員

104人力銀行連續第二年針對台灣經濟命脈半導體產業完成2021年《半導體人才白皮書》,並發現半導體無畏疫情,徵才創六年半新高,也顯示出科技島深陷人才荒,且工程師缺口超越一線作業員

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2021.07.27
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年資多、薪水就高?揭密年資紅利!一世代,漲薪逾兩成

「和同年齡相比,我的薪水是高還低?」繼2021年62大產業平均月薪之後,104玩數據將29萬筆薪資資料,依年齡、不依職務/學經歷/地區/主管及非主管等完整排序

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2021.07.12
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【揭密】你「薪」情如何?2021年62個產業平均月薪大公開

你待的產業薪資,是屬於遙遙領先群,還是落後群?最新2021年全體62產業平均月薪資訊別錯過! 「抱歉,是我的薪 […]

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2021.06.22
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給錢的最大?雇主可以任意調整勞工的薪資待遇嗎?|法律小教室

如果雇主是要調整勞工之工資,依法須經個別勞工同意,無法經勞資會議決議後直接單方調整之。如果雇主是要調整勞工之恩惠性給與(非工資),於具備合理性及必要性之前提下,應有較多空間於勞資會議決議後即直接調整。

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2021.06.16
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新冠肺炎防疫期間停業,勞動部:如遇例假、國定假日雇主仍應給付工資

事業單位如屬於三級警戒期間由政府所公告應停業者,勞動部提醒:如在停業期間遇例假、休息日及國定假日,仍應給付勞工這些天數的工資。若為自行停業的事業單位,則停業期間的工資均應如常給付。

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2021.06.15
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企業因新冠肺炎防疫而停工,雇主可以不發工資嗎?|法律小教室

若事業單位於新冠肺炎疫情期間,因主管機關政策而停業,應屬「不可歸責於勞雇雙方」所致之停工,雇主即可不發工資;若事業單位並非政策要求停業之對象,而是雇主自行決定停業,有相當機率被認為屬於「可歸責於雇主」所致之停工,雇主如擬調整員工薪資,依據主管機關見解,僅得採無薪假之方式處理,不宜逕行全不發薪。

2021.06.15 | 2687 次觀看
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