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標籤『薪酬結構』,共有1筆資料
2022.08.16
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員工不滿意薪酬,加薪能解嗎?如何設計系統化的薪酬結構|企業實例

成功有效的薪酬結構設計,除了需留意自行收集的比對的資料是否有信度與效度,再來則是盤點與建立客觀的職等、薪資職級表產出,最重要是將資料準備齊全後,該如何與老闆溝通、說服主管與落實。篇文章將參考【企業人資優化實例解析|薪酬篇】線上講座內容, 提供更多人資優化實例。

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