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這幾年許多大企業的CMO（行銷長）紛紛被拔官，改以CGO（成長總監）接手，從純行銷曝光逐步轉型走向更全面的「市場成長策略」，涵蓋產品、服務、顧客，品牌、轉換等方方面面，可以說是三頭六臂，而最終的一切，都必須指向「成長」。本文盤點無論你是成長總監或成長駭客，可能需要的8項核心能力。

PM的工作樣貌長怎樣？想當PM卻沒有相關背景可以嗎？本集邀請教育背景的PM，聊聊科技業PM的日常，分享給PM小白的基礎準備建議，以專案執行者的角度介紹好用工具104「升學就業地圖」，開箱PM在專案中扮演的角色。

提前掌握GA4的全新介面、指標定義、新增功能： 1.全面了解 GA3 與 GA4 的差異 2.精通 GTM 的核心技巧 3.掌握 GA4 事件與轉換功能 4.探索報表進階設定

資深活動企劃人李冠緯從業至今超過十八年，主要工作內容包含學校的校園演唱會、社團活動、企業講習活動、企業家庭日活動，還有大家耳熟能詳的大型展場、演唱會與婚禮活動等。活動企劃的工作有分為內場跟外場，內場其實就是活動企劃發想，包含場地與設備準備、效益評估跟風險評估，以及案場的設備安裝、資源調度等等。

身為市場研究分析人員的翁毅蘋，日常的工作內容就是針對某些議題去蒐集數據、分析數據。例如若是想了解求職者在找工作時，較在乎哪些條件，例如薪水高低、加班時數長短、或者公司福利優劣等，市場研究人員就會對求職者進行問卷調查。蒐集到數據之後，市場研究人員就會從中洞察出分析結果，並將結果提供給行銷單位，以此找出可以為客戶解決問題的方法。

目前擔任人力銀行產品企劃開發人員的王之璘，日常工作是負責網站功能的營運，像是求職者找工作相關的功能，負責監控數據，研究有哪些新功能可以增加跟改善。