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標籤『被動求職者』,共有1筆資料
2023.04.27
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如何找到招募市場的藍海?精準延攬「被動求職者」

組織人力需求,很難在被動等待人才上門的招募平台上完全被滿足;尤其是優秀的中高階主管及關鍵人才,更不會輕易浮出水面!為了選對人才,企業往往會睜大眼睛,嚴格篩選/過濾應徵者的資歷背景和績效表現!然而,想換工作的求職者,總是希望更上一層樓,進入逾越自己能力與條件的心儀公司;這樣的認知差距,就形成了職場上的怨偶現象;「想找人的公司,找不到合適的人才」、「想找工作的人選,進不去理想的企業」!

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