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標籤『觀點』,共有89筆資料
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如果只是藉口,離職原因千萬別再說自己「身體不好」了!|觀點

提離職的原因很多、理由更多,有些其實是職場心照不宣的「說詞」;但如果不是真正的事實,千萬別再輕易用「我身體不好、需要休息」作為離職藉口,你可以選擇更成熟的說詞。

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2022.05.03
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你適合媒體工作嗎?前電視台總監曝這4種人最容易在媒體業發光發熱|觀點

你想從事媒體工作嗎?多年來我面試無數新鮮人,再對照後來在業界的發展,其實會發現後來能夠在業界發光發亮的新鮮人,其實技能是其次,有這四種人格特質的,往往都能佔有媒體界的一席之地。不論你有興趣的是傳統媒體還是新媒體,這些人格特質是不是你的DNA,絕對左右你踏入媒體業的未來成就。

2022.05.03 | 2350 次觀看
2022.03.09
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找工作注意!求職履歷遠離「七小鬼」纏身,面試之路才能順風順水|觀點

求職履歷中最容易隱藏的「7種糟糕狀態」,這些「小鬼行徑」不但會讓求職者喪失面試機會,更有可能因此讓求才公司拒絕面試,所以請大家在撰寫履歷時千萬要避免發生誤觸地雷!

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2021.10.19
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薪資怎麼談?人資推薦技巧:先試探公司敘薪制度,不亮底牌最好

面試時的議薪過程是很多人感到「苦手」的難題,「談薪水」不分菜鳥求職、老鳥轉職其實都有技巧,專業人資告訴你該如何避免被HR牽著走、又不會落入獅子大開口而讓人笑話的窘境,談薪有訣竅,千萬別輕易亮出你的底牌。

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2021.10.04
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移工們的房間: 一點六米寬的樓梯,是人權的寬度。

移工的生活環境、工作待遇實為需要社會更多關注的議題,防疫期間不但維持工作不易,更需要在各種艱難處境下找到在異國生活的平衡點,害怕群聚感染、染疫風險,遭到限制外出,生活空間卻僅有一張床舖的大小,這些都是他們面臨的困境。

2021.10.04 | 2837 次觀看
2021.09.29
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誰說新人一定要訂下午茶?

新人就一定得協助辦公室處理雜務嗎?其實若是合理的要求、又真的能藉此更熟悉自身職務尚可視為磨練,但若只是單純的「打雜」或跑腿呢?也許即便身為新鮮人,也不該對於同事前輩的所有需求照單全收,真正的「工作價值」絕對不是建立在跑腿是否勤快上。

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2021.09.29
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執著於頭銜和名份會為我們帶來什麼?

在職場上難免會碰到執著於「Title」、職位、名份的工作者,就算身處於和自己磁場完全不合的職場也依然能夠強忍下來,但是就職涯規劃的角度來看,頭銜和名份真的如此重要嗎?

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2021.09.28
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面對職場中身不由己的鬥爭,秉持「不求戰但不畏戰」才是生存之道!

職場擁有大量的縱向、橫向人際關係,在大量的人與人互動中難免擦槍走火,更有些人會為達目的不擇手段,面對無法避免的「職場鬥爭」,該怎麼做才是保身之道呢?或許我們還是可以維持善良,但抱持「不主動求戰,卻也不畏戰」的堅定態度,也是必須的。

2021.09.28 | 16793 次觀看
2021.09.16
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面對「有件事想跟你聊聊…….」的離職起手式,身為主管該怎麼辦?

身為主管,當聽到同仁對你說:「有件事想和你聊聊.......」時,心中多半已有底,對方應該是要來提離職的。面對這種情況,主管該如何妥善處理,確實理解對方「想離開」的原因,做到縱使無法留人,至少別讓對方連離開都走心呢?

2021.09.16 | 33160 次觀看
2021.08.31
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「有多少資源做多少事」、「光會對小事下決策」,你也不小心陷入「窮人思維」了嗎?|觀點

所謂「窮人思維」常形容一名工作者不上進、不善思、短視近利。可是這些負面思維並不是與生俱來的,甚至多數人其實身陷其中而不自知,最後在每個決定產生分歧,造成「導致人變成窮人」的結果。

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