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標籤『觀點』,共有73筆資料
2天前
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「安心就業計畫」,真能緩解疫情期間的勞工生計壓力?|觀點

在三級防疫警戒期間,各種紓困方案分分出爐,包括「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」,並有部分企業採用「減班休息」輔助,但這樣的作法真的足以為勞工減清生計壓力嗎?專業顧問建議:勞雇應協商共同辦理,使相關補貼能夠極大化效果。

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2021.06.18
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肺炎疫情下,警察執勤的困境與風險:依法有據,才是最大後盾|觀點

新冠肺炎本土疫情爆發以來,不只是醫護人員,警消人員也是維持社會安定的大功臣,在他們無私付出的背後,其實隱藏著不為人知的巨大執勤風險。

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2021.06.09
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挨罵的智慧:被老闆罵,先用這句話滅了他的火

作家梁實秋曾說「罵人是一種高深的學問,」然而,「被罵」更是必修的高情商。職場上難免被老闆罵、主管罵、客戶罵、甚至同事罵,挨罵當下如何面對、事後如何消化?看看這些大咖怎麼做。

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2021.06.08
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職場上,我們可以是「好同事」,但不會是「好朋友」|觀點

可以把同事當好友嗎?我的想法是,不需要。同事間關係變化很快,可能幾年後變成合作夥伴或競業,或者成為你的主管,你無法預料會不會因為當年的一句話、一個舉動,影響到某個合作,某次升遷。

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2021.06.07
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是同事做不好、主管才罵人,還是主管罵人、同事才做不好?|觀點

一個領導的哲學問題,是同事做不好所以主管罵人、還是因主管罵人同事才做不好,這題在團隊互動上是雞生蛋、還是蛋生雞?

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2021.05.27
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讓勞工安心請「防疫照顧假」,就業保險基金應適時發揮效能|觀點

防疫需求而政府開放勞工請「防疫照顧假」,但由於規定上雇主可「給假不給薪」,隨著疫期警戒延長、停課時間隨之改變,也讓部分勞工家長產生收入壓力,新冠肺炎疫情實屬天災,專家建議可再增加彈性。

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2021.05.16
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在職場中被「擺對位置」,比能力更重要

每個職場工作者都必須在公司裡找到自己的位置,同樣的,如果你是身為主管,也要去了解每個團隊成員應該被放在哪個位置,就像是兩個齒輪一樣,如果齒距無法契合,運轉一定不順暢,甚至會經常跳脫,所以團隊中要找到雙方都認可的位置,才能讓團隊運作順暢。

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2021.05.15
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讓你在職務中表現突出的關鍵:「注重細節」

不管是做任何一項工作,細節的處理永遠是最能讓你凸顯與他人不同的點,高竿的棋手下棋時,除了綜觀全局外,每一步的細節都在出手前就推敲仔細,至少都安排了三步以上的棋,甚至能預測對手的棋路,大局固然重要,但能夠造就勝局的,還是在每一步的細節中。

2021.05.15 | 2976 次觀看
2021.05.14
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請當心!食之無味的雞肋員工,是最容易被揮棄的公司資產

別讓自己成為食之無味,棄之可惜的雞肋員工,要讓自己成為有價值的資產,別讓自己成為公司為求自保時優先處分的資產。

2021.05.14 | 3450 次觀看
2021.05.14
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職場建立好關係,不為巴結不是心機、但求一個「好做事」|觀點

畫出個人的職場關係圖,不是巴結也不是心機,只是求一個好做事。觀察對方的工作風格,才能夠抓出怎麼跟對方共事,包含要怎麼跟對方溝通協商,才能說服對方接受自己的想法。畫下關係圖,好好建立交情,培養(累積)自己能夠交換的籌碼,職場上不管追求的是功成名就或是安穩平順,好做事都是基礎根基。

2021.05.14 | 4351 次觀看
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