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標籤『訓練發展』,共有116筆資料
2025.06.19
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104 HR Max人資系統獨家功能:串接104履歷、掌握即時市場薪資、整合企業訓練平台

隨著數位化和AI科技的迅速發展,人力資源管理也邁向新時代。企業對人力資源系統的需求早已不再只是傳統的HRM功能,而是期待能整合更多第一線實務功能,讓人資工作更高效、流程更順利,104 HR Max將104核心服務全面整合,打造一站式的解決方案!

2025.06.19 | 1647 次觀看
2025.05.22
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企業之間的競爭,就是造人速度之爭|慧思管理顧問總經理 夏沛石 

我是夏沛石顧問,慧思管理管理顧問有限公司總經理,同時具備「人才加值工程」豐富經驗的推動者,近三十年從基層到高階成長經驗與輔導企業的心得,更有利於企業的人才培育;匹配組織發展階段性目標、客製化學習內容、著重成人學習的互動教學方式等,激發學習動機著眼,學以致用為目標著手,伴隨企業成長及有效的人才培育。

2025.05.22 | 1685 次觀看
2025.05.09
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【104 talks】動盪時代下的教育訓練策略|5/22 線上免費直播

動盪時代下的教育訓練策略–全球局勢劇變、技術迅猛發展,企業經營的難度越來越大,風險也越來越高。 面對經濟與AI兩大變數,104人資市集邀您一起思考企業教育訓練該如何佈局,讓教育訓練不僅回應當下,更成為引領組織前行的力量。

2025.05.09 | 2023 次觀看
2025.05.06
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市場變動快,組織不能慢!從主管培訓開始強化營運韌性

在經濟情勢不穩與營運壓力升高的當下,企業亟需強化主管管理力,以穩定團隊、提升績效。104人資學院推出【主管關鍵管理能力】內訓課程,聚焦危機領導、敏捷管理、成本思維、變革溝通與人才留任等關鍵議題,協助企業打造能應變、會帶人、有績效的管理團隊。課程具備彈性設計、實戰講師與顧問陪伴,已獲眾多企業採用,成效明確,是提升企業管理韌性的重要解方。

2025.05.06 | 1378 次觀看
2025.04.22
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【好事成雙任選2堂8折】賀✦104人資學程榮獲TTQS銅牌且學員數突破5000+人✦

【限時特惠】賀✦104人資學程榮獲TTQS銅牌認證且學員數突破5000+人✦好事成雙任選2堂8折!人資學程榮獲TTQS銅牌肯定,且學員數於今年突破 5000 人次、證照獲取數達 3000+!
平均每位學員擁有 1.6 張證照,標註履歷者被邀約面試的機率提高100%以上!並傭有超優質師資,由104人資長、專業顧問等大咖講師,引領你在HR專業更上一層樓~不論是轉職或準備晉升,絕對能幫你大大加分!

2025.04.22 | 1346 次觀看
2025.04.10
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美國加稅、全球震盪,HR的挑戰才正要開始

當全球經濟遇上逆風、加上美國針對中國進口商品再度加徵關稅,企業經營壓力只會越來越真實。對HR來說,挑戰不只是在「不裁員」,更關鍵的是:怎麼穩住留下來的團隊?怎麼在資源有限下,還能留才、育才、顧人心?本篇整理在不確定時代,HR最容易遇到的挑戰,從人才管理、員工心理健康到薪酬福利與未來佈局,提供一些實用思考與應對方向,幫助企業在人力資源戰場上,撐過寒冬、守住戰力。

2025.04.10 | 1675 次觀看
2025.03.10
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用遊戲改變世界!讓軟實力變硬實力 | 大玩創意執行長 楊東岳 

 在這個快節奏的時代,遊戲不只是讓人開心,更能成為提升職場軟實力的強大工具。許多企業培訓課程中提到的課程內容,職場關鍵的軟實力,大家其實也都知道很重要,但學校大多都不會教,因為這些軟實力「考試不會考」,大多只能在進入職場後被客戶挑戰以後,才能慢慢學會的技能。這些「學校不教」但又極其重要的軟實力,透過遊戲都能自然培養!每一場演講、工作坊,我都親眼看到參與者如何在遊戲中學會破解人生難題的技巧。  

2025.03.10 | 1614 次觀看
2025.01.23
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成功留才育才的關鍵:PDCA、IDP與人才九宮格的實踐應用

在當前少子化、高齡化與激烈人才競爭的時代,人才管理與發展成為企業關注的焦點。隨著各行各業面臨人力資源的挑戰,如何有效地吸引、培養和留住優秀人才已成為企業的重要課題。本文將深入探討人才的定義、人才管理的PDCA流程以及考核與發展的具體步驟,並介紹人才九宮格、優秀人才遴選程序,以及個人發展計畫IDP等關鍵概念,期待能提供讀者實用的見解和建議。

2025.01.23 | 2393 次觀看
2024.12.09
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【104 talks】策略地圖:讓目標落地的四大構面 | 策略思維商學院院長 孫治華

策略思維商學院院長孫治華主講,帶大家了解關於策略執行、組織發展以及如何讓員工與企業一同成長的重要觀點。探討策略執行、組織發展,以及促使員工和企業共同成長的重要觀點。主管核心責任在於推動公司目標,而非僅期待員工成長。稻盛和夫指出,公司成長源於每位員工的進步,而非僅靠老闆或部分員工。

2024.12.09 | 1907 次觀看
2024.11.22
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企業3Q關鍵人才徵選與培育

多年前某人力資源公司與六家企業的 CEO舉行座談,其中詢問招募人才,最看重哪些人格特質?結果CEO不約而同選出挫折容忍度、問題解決、團隊合作等三種人格特質的軟實力。分別代表AQ自省力、IQ自學力、EQ自制力。此即為企業爭奪的 3Q關鍵人才。

2024.11.22 | 2027 次觀看