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標籤『訓練預算』,共有2筆資料
2024.11.07
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超詳細!年度教育訓練計畫與預算編列技巧(附應用表格)

在當今競爭激烈的人才市場中,企業實施教育訓練已成為提升核心競爭力的關鍵。有效的訓練不僅能增強員工的職能,還能促進企業的人力資本重整,實現雙贏局面。然而,許多企業仍未充分利用政府的訓練補助,或不知如何下手開始規劃。本文將分享多年教育訓練專業者的經驗,深入探討如何規劃系統性的年度教育訓練計劃,並提供具體的預算編列方法及課程設計要點,幫助企業在不斷變化的市場中立於不敗之地!

2024.11.07 | 1864 次觀看
2023.11.03
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缺工時代下,如何有效編列年度訓練預算?把錢花在刀口上?

面臨AI浪潮與缺工趨勢下,企業在規劃明年度預算時,必須特別關注如何有效利用教育訓練預算。首先,要緊密配合企業和各部門的需求,明確設定培訓的重點,以應對快速變化的環境,動態培養員工的新技能。其次,必須明確連結預算投入與目標,像是為了提升員工留任和打造外部吸引力,利用這些目標引導預算的投入,確保每一筆花費都能夠產生具體的效益。

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