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當我們碰上職場霸凌該怎麼辦？不同的身分，可以使用的申訴管道也不同嗎？你知道除了肢體攻擊、言語騷擾之外，其實過度介入私人事宜（隱私侵害）、妨礙工作（要求過高）或不派工作（要求過低）也都算是廣義的「職場霸凌」嗎？本文透過專業人士的分析，告訴您該如何自救並申訴，也希望每個人都有免於暴力和騷擾的工作環境！

Ruby 是20世紀90年代中期由日本電腦科學家松本行弘設計並開發的物件導向、指令式、函數式、動態「通用程式語言」，因為學習簡單易上手而廣泛用於前端、後端Web的開發。但光會寫Ruby並不代表真正進入了Ruby的世界，很多專業知識其實要靠社群交流而來，本文一次為您推薦橫跨日歐美的「Ruby社群」，不要錯過接觸大神、向上學習的機會！

無論是新鮮人求職、轉職季轉換跑道，找職缺投遞履歷與面試總是一段辛苦過程。近期雖然有著許多工程師相關職缺，但「亂槍打鳥」投遞履歷可能無法增加錄取機會，反而石沉大海。而面試時的「自我介紹」，更是左右你錄取機會的一大關鍵，幾個工程師求職建議提供給您。

猶豫轉職換工作，究竟是因為工作本質或一時不順心，該如何評估自身狀況？作者分享自身經驗，透過5步驟畫出「工作價值矩陣」，拆解平時工作任務，具象化自己的價值觀與現狀，幫助評估是否該換工作了。

不只學生容易對職涯迷惘，可能進入職場後也仍在「摸索」，甚至頻繁換工作讓履歷碎片化，被質疑「定性不足」。本文作者分享自己摸索職涯方向的方法，職涯規劃3階段：定位、實踐、反思，假如每個步驟都能誠實面對、踏實執行，應該能慢慢走出一條喜歡的職涯道路。

應屆畢業生如何擬定求職策略，讓中間不要有太長空窗期？本文作者曾經在6週內經歷23場面試，她分享求職策略及時程掌控，包括：設定評分表篩選理想工作、利用表格管理求職面試進度，祝即將畢業的新鮮人都能求職順利！

整理一份「失敗履歷表」，可以幫助自己善用工作犯錯、職場挫折的機會，從經驗中學習。本文作者分享5步驟撰寫「失敗履歷」，她運用這套方法檢討覆盤，留意自身工作經常出現的優缺點，最終提出「行動原則」，並努力實踐以提升未來的工作表現。

你是否也會對往日美好感到留戀？當看見熟悉的事物重新映入眼簾時產生一股懷舊情感？為什麼「復刻商品」、「重現經典」的懷舊行銷總是大受好評呢？4個面向說明那種「一秒回到當時」的復古魅力，或許正是因為歷久不衰、經得起時間考驗，才能稱得上是「經典」。

很多工作者在「連假過後」總是無法順利收心、馬上就入工作狀態，本文為您分享3種收心的妙招，包括「循序漸進式」、「為自己而活」、「脫離休息狀態」等作法，而坊間流傳的「蕃茄鐘工作法」（每工作25分鐘就休息5分鐘）為何反而不是那麼推薦的作法呢？其實什麼作法都可以，找到自己的工作節奏最重要！

過去在討論 IoT 開發時，Ruby 不是人們最先想到的程式語言 ，但現在 Ruby 在國際上被應用於越來越多不同的領域上，根據第一線的工作者觀察：開始碰到有客戶希望以 Ruby 做 IoT 開發，因此認為「 Ruby 的潛力跟應用情境正在逐漸擴大」，但在投入IoT開發前，需要克服什麼挑戰，以及有哪些應用潛力？藉本文來一次了解。