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義大利經濟學家帕雷托（Vilfredo Pareto）提出「80/20」關鍵少數原則，也能用在職場穿搭術！Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人陳麗卿在104職涯診所Podcast  EP318十招穿搭術！上班不為「衣」煩惱 　初階靠得體、中階靠出色、高階靠質感 提出三個「八二法則」：一是「只比對方好20%」，二是「觀察行業中80%專業人士的穿著」，三是「80%保持中性，20%巧思創意」。

想離職，老闆卻大方加薪！原本月薪5萬多，秒噴到10萬，該留嗎？有陷阱嗎？資深人資告分享兩步驟：確定加薪原因，查詢市場薪資行情，搞懂是自己的真本事，還是公司臨時找不到人。一旦決定要離職，和新東家談薪水，可同釋出目前的薪資、以及獲得大幅加薪的兩大訊息，不致於嚇跑新東家，也能獲得更優渥的薪資喔！

小亮的職涯多采多姿，做過公關、行銷、產品策略、營運等，並且擁有多領域的工作經驗，歷練相當豐富。過去也曾在人人稱羨的大企業工作，後來離開大企業轉職到不同領域，工作越久卻反而越覺得自己沒有「專精」的技能，什麼都做過，讓她在撰寫履歷上不知該怎麼呈現…。於是，她找到104高年級的職涯顧問，顧問幫她梳理過往職涯經驗，讓她重拾信心，也清楚自己履歷該如何撰寫與呈現。

十年軍旅，如何蛻變成亞太區業務主管？隨著新興科技的演進，加速許多企業轉型的腳步，因此許多「新創職務」應運而生！ 本集來賓將分享一位職業軍人成功的轉職案例，他跳脫舊有工作模式，勇闖跨專業領域，為企業開創全新商機，最終登上亞太區業務主管的寶座！你是否也懷抱著跳脫現況，闖蕩新創領域的夢想呢？

每天在工作崗位上汲汲營營努力著，怎麼會想到可能有失去工作的那一天？把黃金歲月奉獻給前公司，不得不找工作時，年齡已成為求職市場上的一大劣勢

科技業前景大好，薪資福利各方面都令人稱羨。但若非理工相關背景，跨領域轉職其實相當有難度。想要擠進科技業窄門，你需要專業職顧問的幫助

台灣近年出現了各式職涯服務，形式包含：履歷健診、尋找個人天賦的課程與工作坊、一對一職涯諮詢...等。而當我們在職涯中碰到問題的時候，究竟該如何選擇這些服務？有沒有什麼判斷依據呢？

社會新鮮人工作一陣子後常想：「這真的是我要的嗎？要不要離職？下一份工作會不會更好？」與你一起釐清新鮮人想離職的7個理由，尤其工作第一年是打好基礎的關鍵，離職前再想想吧！

工作一段時間後，常常因為大環境或自身因素，萌生離職、轉職念頭，背後原因、實際情況往往很私密、很複雜，必定因人而異，職涯發展上的各種心累、茫然該怎麼辦？ 

年輕時有機會到世界求職生活是許多人的夢想，但隨著家人年紀增長需要照顧、工作機會變動，還有近期疫情的影響，有不少人在中年後選擇海歸回台重新開始，但這些身經百戰、甚至身居高階管理者，如何在台求得一職，接軌職涯，面臨相當大的挑戰。