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是工作卡關？還是職業倦怠？！是心之所向？還是一時興起？！在竹科當高薪高程師，厭煩了高壓爆肝的生活，喜歡幫家人帶小孩，想起學生時代進康輔社的療癒感，想轉行當保母，親友照三餐勸阻！這一集，「科技工作講」經營者抹布Moboo坦白分享，上班就像演戲，下班就是下戲；經營「下班後」，play your role，找回人生的主導權！跨域轉行3評估；競爭優勢，經濟安全，情緒價值。

學經歷不亮眼，想進入台積電、聯發科，難嗎？前台積電營運效率部門主管、現任品碩創新管顧執行長彭建文建議，前進產業龍頭的策略，可先從龍頭公司的供應鏈廠商切入；藉由上中下游的互相協作、與龍頭公司的人員開會往來，尋求機會、步步逼近。

羨慕嗎？聯發科2024年薪平均463.3萬！不只上游IC設計，整個泛半導體產業工程師令人「薪」動！這一集，聽前台積電營運效率部門主管、現任品碩創新管顧執行長彭建文分听產業高薪題材，導讀什麼是半導體工程師、半導體製程工程師、半導體設備工程師；追「薪」之前，別再傻傻分不清，也先搞清楚高薪的代價。

公司放我「無薪假」，可以嗎？合法嗎？薪水減多少？低於最低基本工資可以嗎？這段期間可以兼差嗎？短短4分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂。

對目前的公司感到失望或迷惘，常會冒出「是不是該跳槽」的念頭？作者透過3步驟檢查你的未來願景，確認目前公司是否真的無法實現這個願景，並提供跳槽前必做的準備清單，幫助做出更穩健的職涯選擇。本文節錄自《年薪翻倍的向上轉職法》。

「我的薪水跟朋友相比太少了。」「薪水多年都沒漲，到底該怎麼辦？」作者為LG U+最年輕的專任委員，分享在現有的狀態下提高薪資的3種技巧，從內部隱藏津貼、掌握評核機會，到為跳槽預作準備，不論是否打算離職跳槽，都能為未來薪資成長打下基礎。本文節錄自《年薪翻倍的向上轉職法》。

在職涯選擇面前，你會優先考量眼前的薪水與頭銜，還是20年後的自己會給出的建議？盛治仁從「教授」、「主委」到「總經理」，不論哪個身分都是領域頂尖。他卻說自己本質上並不熱愛工作，拚勁並非源自興趣，而是主動賦予工作意義，一旦選定就不抱怨、全心投入，成就感自然會來。

美國總統川普祭出高額關稅政策，引發全球市場動盪，亞股開盤即血流成河，台股今（7）日重挫超過2千點，出現破千檔跌停的慘況。對此，不少勞工擔憂，現在經濟看起來不太妙，若離職、轉換跑道，是否為正確選擇。

大學校園、職場辦公愈來愈多外國人？哪些國籍最多？是年輕外國人多？還是資深工作者多？會威脅本地勞工的工作權嗎？

轉職以為會更好，沒想到3個月就後悔？後悔了可以回鍋嗎？本文整理自104職涯診所Podcast，分享一位資深PM的轉職回鍋故事，為什麼他選擇回鍋？如何做到離職不交惡、年資不歸零，還能順利回歸原職？解析職涯中最常見卻最難開口的回鍋心法與轉職避免誤判技巧。