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標籤『重返職場』,共有6筆資料
2024.05.10
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40歲生子,她花了十年重返職場!二度就業學會不與「別人」相比,比前一天進步就是成就

40歲時為了待產育兒而離職,Mei原先計畫3年後重回職場,卻沒想過這條路走了十年。二度就業媽媽會遇到的困難,她都遇到了,當工作與家庭照顧責任難以平衡,Mei以過來人的經驗分享,如何找回自己的答案。

2024.05.10 | 49223 次觀看
2024.03.08
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職場媽媽不必犧牲職涯!人資分析職場優勢、二度就業找方向

不論是職場媽媽、二度就業媽媽,在職場上都可能遇見刻板印象及職場玻璃天花板的情況,不想讓這些印象影響求職或職涯發展,媽媽們該如何展現呢?人資給建議。

2024.03.08 | 3596 次觀看
2023.10.09
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爺爺再就業:找一份兼顧家庭與收入的工作,開啟幸福下半場

工作成就是一時的,家庭關係是一輩子的。對啟三爺爺來說,放下過去20年在業務工作中奔波的經歷,重心轉回到家庭後,他重新分配時間,調整生活平衡,在照顧的空檔,也給自己一份短工時、離家近的友善工作。

2023.10.09 | 2315 次觀看
2023.06.21
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離開職場20年 寶珠為流浪動物,再勇敢出來就業!

「如果,能有一份工作收入,我可以幫助更多流浪動物!」多年來投入動物保護志工工作的余寶珠,在救援了幾隻棘手、無人認養的流浪狗後,看著需要更多照顧心力和費用養護的狗狗們,她心中燃起了一個夢想:重回職場!

2023.06.21 | 2241 次觀看
2023.04.18
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育嬰留停復職好難?工作銜接困難、職務刁難,人資教你破解

育嬰留職停薪最長可以請2年、最短1個月,許多人因為請領津貼的關係只會請半年育嬰假,但如果請了較長的育嬰假,復職時較容易面臨工作銜接問題、職位調動問題,從人資或面試主管的角度怎麼看?遭到刁難時如何自救? 

2023.04.18 | 4634 次觀看
2023.04.14
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70歲仍活躍工作著?!日韓掀起生涯現役風潮:工作讓生活閃閃發亮

「想要繼續工作啊!」「好想要找到適合自己工作的場所。」許多60歲甚至70歲以上的高齡者,內心期望自己可持續透過工作與社會互動,來維持健康的身心,因此在日韓掀起一股「生涯現役」風潮。也讓許多中高齡者在超過45歲後就開始規劃第三人生。

2023.04.14 | 5022 次觀看