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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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公共衛生背景人才超搶手,現在連保險業都開始跟公部門、醫院和藥廠搶人。聽不懂保險財務,公衛人才、護理師可以幫保險公司做什麼?
2025新年度開始,各大金控集團展開新年徵才規劃,12家金控初估將對外招募超過3.3萬名新血,除了儲備幹部(MA)各家金控祭出首年年薪上看百萬元的誘人條件外,因應大環境變化,對於數位科技、資安等領域的徵才需求持續攀升,跨領域背景人才更大受歡迎。
在新創企業快速成長的過程中,招聘具備雲端技術和會計背景的管理職人才常成為一道難題。企業如何能在短時間內找到符合需求的專業人才,並提高招聘效率?如何針對管理職進行高效招聘?在本文中,我們將探討針對新創公司面對人才短缺挑戰時,如何制定精准的招聘策略來解決這些問題。
英國知名品牌價值研究機構Brand Finance與「銀行家」(The Banker)雜誌合作公布的「二○二三年全球五百大銀行品牌調查」,中信銀以品牌價值廿一點一二億美元(約台幣六四○億元),九度榮登台灣銀行業第一、名列全球第一二八名,較去年大幅進步十三名;其中品牌強度指標在全球名列四十一名,也躍升五十八名,展現品牌的實力。
2023年的年後轉職潮即將啟動,根據報載消息,國內11家金控、二家行庫、一家壽險日前宣布今年最新徵才方案,合計釋出約3.6萬名職缺,壽險業務員占逾2萬名仍是最大宗,高薪、升遷快的儲備幹部(MA)仍是各家比拚重點。
金融理財專員就像是一位忠誠的財務管家,為客戶管理金錢並進行投資,增加其收入。身為一位理財專員,除了要對投資市場相當敏感,當然也不能監守自盜,是一份對道德要求較高的工作。如何才能成為一位理財專員?在理財專員光鮮亮麗的工作背後,需要面對多少壓力,又應該如何調適及排解呢?讓我們來聽聽理財專員李敏華的分享。
人們永遠不知道,明天和意外哪個會先來?正因為世事無常,保險的重要性也就不言而喻,但大多數的人都是在遭遇變故後,才會意識到如果當初有保險,也許可以讓生活狀況不至於陷入窘境。
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