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標籤『雇主品牌』,共有139筆資料
2022.06.14
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有雇主品牌比較容易吸引人才嗎?讓社群、對的人幫你說話

有雇主品牌比較容易吸引人才嗎?YES! 有些公司或許不是大型知名的公司,但透過雇主品牌的傳遞,還是可以加深人才投履、面談意願的! 在數位化時代下,除了既有的公司網站,還有FB、Line@等社群媒體外,我發現,如果公司請到了對的人,對於雇主品牌也是非常加分的呢!

2022.06.14 | 1670 次觀看
2022.06.13
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【HR必修課,做好品牌 】全面解析你的雇主品牌(四)為社會做出貢獻

雇主品牌乍聽是很虛無飄渺的東西,但如果公司可以把這些維度與要素列出來和競業相比,一起評分,相信雇主品牌一定會越來越好。 我們來聊一聊,雇主品牌評量清單—JOBS 四大維度之一的S(Society,社會)。

2022.06.13 | 1783 次觀看
2022.06.07
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【HR必修課,做好品牌 】全面解析你的雇主品牌(三)薪資、福利有競爭力嗎?

雇主品牌乍聽是很虛無飄渺的東西,但如果公司可以把這些維度與要素列出來和競業相比,一起評分,相信雇主品牌一定會越來越好。 我們來聊一聊,雇主品牌評量清單—JOBS 四大維度之一的B(Benefits,利益)。

2022.06.07 | 1815 次觀看
2022.05.09
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跑了校徵還是找不到人?問題出在招募思維與流程(文末附招募流程檢核點)

許多HR朋友分享,即使參加了校招、做好了雇主品牌,仍然找不到人。或者,許多公司將校招定位為大拜拜,藉由校招場合擺攤、宣傳、行銷雇主品牌、有良好印象,就結束了。 校園招募只是一個開啟招募流程的時機點,善用銷售思維來構想招募流程,可讓招募的各個環節轉換更順利,從履歷蒐集、篩選履歷、邀約面試,到最後即使成功招募,也須再檢視是否有優化成功招募的關鍵。

2022.05.09 | 1856 次觀看
2022.04.14
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【HR必修課,做好品牌 】全面解析你的雇主品牌(二)公司文化有吸引力嗎?

雇主品牌乍聽是很虛無飄渺的東西,但如果公司可以把這些維度與要素列出來和競業相比,一起評分,相信雇主品牌一定會越來越好。 我們來聊一聊,雇主品牌評量清單—JOBS 四大維度之一的O(Organization ,組織)。

2022.04.14 | 2013 次觀看
2022.04.13
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【HR必修課,做好品牌 】全面解析你的雇主品牌(一)工作吸引人嗎?

雇主品牌乍聽是很虛無飄渺的東西,但如果公司可以把這些維度與要素列出來和競業相比,一起評分,相信雇主品牌一定會越來越好。 我們來聊一聊,雇主品牌評量清單—JOBS 四大維度之一的J(Jobs,工作)。

2022.04.13 | 1221 次觀看
2022.04.12
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【HR必修課,做好品牌 】你的雇主品牌「成熟」嗎?

人資夥伴怎麼評估自家公司的雇主品牌做得好不好,又要怎麼往上提升?這次要和大家介紹雇主品牌經營成熟度,一共分成五個層級,快來看自家公司位在哪裡!

2022.04.12 | 1354 次觀看
2022.04.11
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疫後壓力更大?!支持員工心理健康,主管可以這麼做

Covid19疫情爆發以來,許多公司會視疫情狀況,讓員工居家上班或分流上班。但一項針對2700位員工的研究結果顯示,Covid19疫情爆發後,半數以上的人感覺焦慮,有七成的人認為自己面臨社交孤立,且承受著更高的壓力。 疫情為員工心理健康埋下風險,公司不可大意。NSDAQ上市公司Qualtrics創辦人Ryan Smith對此提出五個主管可以支持員工心理健康的方法……

2022.04.11 | 1779 次觀看
2022.04.07
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你的員工滿意公司嗎?7件事做到有效員工滿意度調查,留下好人才

很多企業了解員工需求,會定時進行員工滿意度調查 (employee opinion survey),來找出可以改善的措施,回應員工的心聲。 企業做員工滿意度調查前,有一些細節還是要注意的,包括要知道主管和員工有無正確的認知,員工是否信任調查,以及內部是否會對員工的建議採取行動等。一不小心,調查也可能會失敗的!公司大量資源和心力因此付諸東流!

2022.04.07 | 1950 次觀看
2022.04.06
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製作品牌影片的7大重點,為你的雇主品牌加分

品牌故事如何講述?品牌創意影片是個好方法,與傳統廣告不同,品牌影片較少關注於銷售行動,更多的是透過故事內容使品牌人性化,展示品牌的能力,吸引潛在客戶的注意! 對人資來說,人才就是你的客戶,製作好的創意影片來吸引人才目光,可以為你的雇主品牌加分不少!

2022.04.06 | 1926 次觀看
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