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標籤『雇主品牌』,共有207筆資料
2024.05.17
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跟矽谷學雇主品牌:Netflix如何讓求職者印象深刻?

找到自己的公司定位後,為了提高求職者的心佔率,Netflix的作法是支付最高薪資,讓求職者印象深刻。104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,如何定位自己的公司、定位後的下一步該怎麼走,才能在競爭激烈的人才市場,占據求職者!

2024.05.17 | 1296 次觀看
2024.05.04
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用「雇主品牌」找到Mr.Right!大缺工!讓徵才效率提升4倍的秘密武器

即便是小吐司店,招募新人也不只一位求職者問道:「公司的ESG政策是什麼?」當大缺工已成常態,不只是大公司要經營「雇主品牌」,中小企業也要透過社群經營公司動態、了解員工滿意度、盤點公司內部用人主管對人才的期待。這一集,聽雇主品牌專家--104人力銀行整合招募服務處總經理吳麗雪分享,為什麼經營雇主品牌能有效提升公司的「吸引力」和「員工留任力」?為什麼徵才效率可以提升4倍?同時讓員工留任率達65%,提升招募人才的密度與素質。

2024.05.04 | 1304 次觀看
2024.04.22
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讓高階說出心裡話,雇主品牌更強大

高階的心裡話不僅塑造文化,更反映出企業真實的面貌,為品牌帶來無限力量。104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,只有當高階誠實表達內心想法,雇主品牌才能更強大。

2024.04.22 | 1924 次觀看
2024.04.08
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最佳雇主品牌是什麼?對求職者有什麼用呢?

104人力銀行是國內最具指標的人資相關機構,以更高的角度與更全面的方式,舉辦『104雇主品牌大賞』,求職者在104裡,只要看到得獎的徽章,就知道這是個更好的雇主、有更完整的制度、也能提供更好的職涯。在2024年104人力銀行雇主品牌大賞也正提供更多企業主動報名,讓企業的努力能得到彰顯。

2024.04.08 | 2190 次觀看
2024.02.23
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員工一言不合就爆料!如何避免網路輿情對雇主品牌的殺傷力?

高達80%求職者會在求職時搜尋、了解公司評價,如果有不好的評價,一定會影響求職者的面試意願。104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,網路輿情分析對雇主品牌的重要性,以及四個應用網路輿情分析,幫雇主品牌加分的方式。

2024.02.23 | 1248 次觀看
2024.02.22
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2024年百大最佳工作場所出爐!蘋果捲土重來 科技業上榜數下滑(附完整榜單與工作機會)

彭博資訊報導,求職網站Glassdoor公佈2024年「百大最佳工作場所」,蘋果公司(Apple Inc.)繼去年跌出榜單後,今年回歸名列第39名,另外由於科技業陷入裁員寒冬,百大榜的科技公司數量也不如以往。

2024.02.22 | 8281 次觀看
2024.02.06
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「ESG」永續概念是什麼? 近年超夯的「CSR」、「DEI」、「SDGs」能讓雇主品牌加分嗎?企業永續關鍵字一次解

近年竄起的常見投資關鍵字,如「ESG」、「SDGs」、「DEI」、「CSR」,這些在商管刊物常見的「永續發展」關鍵字各自是什麼意思?經營這些「永續發展」項目有助提升整體品牌形象或發展雇主品牌嗎?《104職場力》為您整理與環境永續相關的關鍵字,包括「ESG」、企業社會責任「CSR」及與17項永續發展目標習習相關的「SDGs」,期望大家都能共同實踐「永續職場」、為人類社會發展產生影響。

2024.02.06 | 13862 次觀看
2024.01.19
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你的雇主品牌故事,ChatGPT打幾分?

企業找人的難度持續提升,除了增加招募預算,也開始擴大對雇主品牌的經營;104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,想要在競爭激烈的人才市場脫穎而出,可使用『104 雇主品牌』執行量化分析,並運用AI工具ChatGPT為雇主品排分數進行質化分析。

2024.01.19 | 2259 次觀看
2024.01.02
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當公司還是nobody時,怎麼招募到想要的人?

在企業初創時,面對無人知曉的現實,如何吸引理想的人才成為一大挑戰。雇主品牌不僅是宣傳手法,更需釐清公司對內外想傳遞的價值。透過具象化公司的產品服務、創辦人理念,以及獨特的企業文化,營造獨特的品牌形象。實績和成長潛力是最有說服力的行銷手段。對於初創企業,從同溫層和非同溫層開始拓展人脈,以及利用媒體平台曝光,提升公司知名度也是重要策略之一。

2024.01.02 | 1924 次觀看
2023.12.29
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你的職場夠 DEI 嗎?如何用 DEI 打造幸福職場

在現今職場,許多人面臨著無法真實表達自己的困境,如年齡差異、婚姻狀況、性別認同等。DEI(多元性、公平性、包容性)概念的興起,強調創造安全環境,使每個人都能自在表現。多元性包含種族、性別等,促進創新;公平性保障機會均等;包容性建立接納環境。DEI推動不僅有助於建立更公平的組織,還對員工心理健康產生積極影響。企業應將DEI納入戰略計劃,建立更多元、公平、包容的工作場域,激發創新,提高員工幸福感。

2023.12.29 | 1905 次觀看