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標籤『離職』,共有96筆資料
2021.09.03
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離職日在即,主管卻臨時說無法放人……你該懂的「離職」權益|職涯診所

離職前的心情總是忐忑,許多離職者最大的煩惱都是「該如何漂亮轉身、順利離開?」。離職申請何時提出最好?提前多久告知公司要離職在法律上站得住腳?若遇到老闆、主管強制慰留,該照辦嗎?「提離職」的眉眉角角,我們一起探討!

2021.09.03 | 4111 次觀看
2021.09.01
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該繼續努力嗎?3個評估現職是否適合久待的面向

滾石不生苔,現在的職務到底是否值得繼續努力發展?本文提供3個評估面向,包括「累積內容」、「提案是否會被公司採納」、「工作職務的未來延伸性」,如果以上狀況都不盡人意,或許就是該思考職涯未來的時候了。

2021.09.01 | 2576 次觀看
2021.08.19
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【職涯探索】轉職前的策略思考,三個問題帶你突破職涯瓶頸

看著別人都靠不斷跳槽轉職爭取更好的待遇,我們的職涯也能比照辦理嗎?每位工作者都該學會的「3種轉職前必做的策略性思考」,即便留在原職也適用,相信能讓您在職涯路上更了解自己的競爭優勢哦!

2021.08.19 | 2589 次觀看
2021.08.17
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疫情過後400萬人不幹了!美國迎來大離職潮,創20年新高

經過一整年的新冠肺炎疫情與遠距在家上班後,美國勞工部最新統計顯示,400萬名員工遞出辭呈,創下20年來的新高。離職者中有70萬名是屬於專業與經營的白領員工,同樣創下史上新高,顯示出光只是談薪水、談休假已經不能再留住員工的心。

2021.08.17 | 6012 次觀看
2021.08.03
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「無聊比忙碌更痛苦」,錢多事少卻讓職涯停滯,我該離職嗎?|職涯診所

「錢多、事少、離家近」是傳統上人人稱羨的好工作,有人卻拼命想要逃離這樣的環境,號稱「超輕鬆」的工作背後,隱藏著可怕的「低成長」風險,該如何保持自我的競爭力呢?

2021.08.03 | 4239 次觀看
2021.05.20
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勞工如果未按預告期間提離職,算數嗎?|法律小教室

勞工如果不想繼續提供勞務給雇主時,告知雇主做到何時的意思表示,於法律上屬於形成權,一經行使即發生效力,不須得到雇主的同意;是以,職場實務上常有需要層層簽核批准辭呈的情況,僅為公司內部之相關行政流程,於法律上雙方間的勞動契約法律關係不因此受影響。

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2021.05.04
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離職怎麼提,才能好聚好散?你需要破解主管的慰留手法

開口提離職是門學問,要能不拖泥帶水走得漂亮、又能和主管不撕破臉得到他的祝福,更是門藝術,畢竟產業圈子不大,主管尚有可能是未來公司做徵信時的推薦者人選,所以你一定要說得漂亮走得精彩。

2021.05.04 | 19587 次觀看
2021.04.27
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一言不合就離職,是充滿勇氣還是逃避現實?你得先搞懂「行業問題」與「企業問題」

「行業問題」是產業常態,不會因為你換公司後就改變;「企業問題」則是公司內部的問題,搞清楚自己是因為哪個問題而決定離職,有助於釐清選擇,主導自己的職涯方向,才不會讓離職變成意氣用事哦!

2021.04.27 | 8575 次觀看
2021.04.16
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離職也能請人代客服務?日本興起「退職代行」服務,年輕工作者成主要客戶

薄臉皮不敢自己開口提離職?在日本興起一個超特別的「退職代行」服務,意即:「代替客戶向公司提出、辦理離職相關程序」,同時根據研究顯示,63.9%的客戶當中是20-29歲的「20代」,年輕人、新鮮人的比重極高。

2021.04.16 | 2376 次觀看
2021.04.12
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漂亮轉身的離職並不難,善用4個招式留下好名聲

事實上,想要漂亮轉身的離職並不難,只要確保「離職4招」有順利執行:冷靜、保持人脈友好、清楚交接、符合離職程序。

2021.04.12 | 3047 次觀看
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