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標籤『離職』,共有172筆資料
2024.04.22
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限制範圍好廣 離職競業禁止協議我該簽下去嗎?

「離職競業禁止」的協議一簽下去,是不是就和自己在這間公司的所有產出說再見了呢?如果在入職前要求簽協議,有哪些注意事項該留意?可以拒簽嗎?專業律師指出:「離職競業禁止」並非漫無邊際,而且禁止期間最多2年,並且要教您用幾個重點判斷「離職競業禁止協議」是否合法,須符合三項重點條件才是最妥善的哦!

2024.04.22 | 2185 次觀看
2024.04.19
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同事一天到晚說要離職,卻一待好多年?職場專家曝「會離職的,通常很安靜」|觀點

你身邊有這樣的朋友、同事嗎?常抱怨公司爛、上司壞,甚至時不時嚷嚷著「要離職」,卻一待好多年?職場專家莎莉夫人觀察,真正的走投無路,是沒有選擇;因為沒有選擇,就無從挑剔。會抱怨、還能嫌的人,不會離開;會離職的人,通常都很安靜。

2024.04.19 | 109852 次觀看
2024.04.12
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被廣告編輯耽誤的產品設計師,設計師跨領域轉職經驗分享

Anchi現在已經成功轉職為上市科技公司的產品設計師,先前 Anchi 毅然決然裸辭廣告編輯的工作,並且透過完全自學的方式,成功轉職理想的產品設計師👏讀完這篇,你也可以跟Anchi一樣勇敢轉職!

2024.04.12 | 1483 次觀看
2024.04.10
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看同事離職你會鬆動嗎? 網:很難不受影響

一般公司員工在過完農曆年後都會有一波離職潮,當別人離職時,身為同事的你也會有轉換工作的想法嗎?有一位網友在ptt貼文感傷地表示,過完年後回來發現很多人陸續離職,當看到有人離職的時候,會反省自己「是不是也會有該換換工作,重新審視目前狀態的想法呢?」

2024.04.10 | 1625 次觀看
2024.03.31
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年後轉職(離職潮)到來!4關鍵讓企業不怕人才出走,有效留住人才!

在競爭激烈的人才市場中,企業面臨著越來越大的挑戰像是「如何留住人才?」,並且保持團隊穩定。尤其是在年後,管理層和人力資源部門面臨著挑戰。因此,我們整理了四個解決人才流失問題的方法,這些策略可以讓員工感受到歸屬感,從而提高他們的留任率。

2024.03.31 | 1894 次觀看
2024.03.29
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失業補助怎麼申請?2024最新補助金額、資格條件、申請流程、就業及職訓津貼總整理

失業了,該到哪裡申請失業補助?《就業保險法》提供「失業給付」讓非自願離職勞工有數種補助措施,包括:失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼等,《104職場力》為你整理補助如何申請、補助金額及程序!

2024.03.29 | 249441 次觀看
2024.03.27
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如果要幫自己辦場「職場生前告別式」,你希望大家如何記得你?

無論是自己離職或是他人離職的狀況,其實都像是一場「職場生前告別式」,我們得以在彼此都還意識清楚、還可以充分表達時,述說自己的感謝與告別。作者指出,每當收到同事的告別信,自己總會仔細回想同事帶來的正面影響,並寫信回饋給對方,希望來的及將祝福送達,即便彼此都不確定何時會再相見。

2024.03.27 | 1436 次觀看
2024.03.27
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離職公司要求簽競業條款「範圍跨北北桃」 她傻眼:是要我吃土嗎?

部分公司會要求員工簽訂「競業條款」,以保障公司利益。近日一名女網友分享,公司行政人員給她一張離職申請書,但上面的要求同意事項,卻讓她感到十分傻眼,申請書上列出多個禁止她就職的區域,讓她忍不住感嘆,「請問公司是要我離職後去吃土嗎?」

2024.03.27 | 4548 次觀看
2024.03.22
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離職預告期怎麼算?包含例假日嗎?老闆不放人怎麼辦?|《勞基法》離職義務與權益

離職要多久前說?《勞基法》規定根據不同年資,會有不同離職預告期,但天數怎麼算?離職預告期有包含假日、特休假嗎?提離職預告後,老闆可以要我「提前離職」嗎?提離職被老闆軟硬兼施慰留怎麼脫身?本文一次分析。

2024.03.22 | 128609 次觀看
2024.03.11
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符合「自請退休資格」即可直接申請退休、無視離職預告期嗎?|勞動部百問百答

符合自請退休資格後能直接提退休嗎?曾有案例表示:公司告知人力問題需要3個月提前告知,否則無法生效,此舉合法嗎?根據勞動部規範,其實「退休」等同「中止勞動契約」,依然適用《勞基法》第16條離職預告期間規定。因此年資超過3年符合自請退休、最遲應於30日前預告,此外也同步提醒雇主,不可訂定比勞基法更嚴苛的預告期唷!

2024.03.11 | 2685 次觀看