標籤結果

標籤『雲端人資系統』,共有19筆資料
2023.04.20
5436 次觀看
上班忘記打卡可以扣薪嗎?雇主注意!五大常見給付爭議一次看

在工資給付的實務運作上,由於企業雇主在管理上不同層面的考量所制定的公司政策,常導致爭議並違反法令而不自知,當接到罰鍰時才知觸法並思考解決之道。針對此類狀況,雇主若能善用管理工具,使用人事系統與工作規則等制訂合理的制度,能夠讓企業管理得宜、並又合理合法,達到一舉數得的成效喔!

2023.04.20 | 5436 次觀看
2023.04.19
3695 次觀看
告別打卡鐘!聰明考勤這樣做,幫您遠離吃掉公司成本的隱形殺手

「考勤管理」是每間企業都會遇到的工作,相較於傳統的Excel搭配卡鐘來管理出勤,考勤系統可以增加資料正確性、快速調閱資料、便於保存、法規更新快速等,因此現今越來越多企業走向系統化管理,來省下看不見的隱形成本;無論企業規模大小,導入好用的考勤管理系統,來感受E化帶來的好處吧!

2023.04.19 | 3695 次觀看
2023.04.18
3239 次觀看
這樣選CP值最高!三大「雲端人資系統」挑選心法(內附功能比較表)

人事管理是一個很深的學問,而業務的範圍更是廣泛,包含人事歸檔、出勤管理、納保退保等庶務,以及選才、教育訓練、績效評估等。若非人資專業人才,這些管理起來可是會令業主非常頭疼。不論公司目前的人資事務是交由一般行政人員管理、又或是沒有餘力多聘請一位 HR,「雲端人資系統」都可以幫你解決這項煩惱。

2023.04.18 | 3239 次觀看
2022.11.15
2020 次觀看
善用數據分析,讓HR決策品質更上一層樓

在企業主的認知裡,「數位人資轉型」可能僅是將HR流程搬上雲端,來取代傳統紙本作業,只要請一個HR就能自行管理,因此對於是否導入人資系統思量再三;然而人資系統除了便於管理HR資料外,且能提供報表給企業進行大數據分析、HR並能有足夠的心力提出讓組織更有競爭力的人資政策,其發揮的價值可以提供企業很好的幫助,讓老闆、部門主管做好「人」的管理,有好的人才將讓企業更具競爭力。

2022.11.15 | 2020 次觀看
2022.08.31
9838 次觀看
2024 伙食津貼免稅額上調至3,000元,薪資是怎麼算出來的?為什麼會有職務加給、伙食津貼?

公司的薪資單中會呈現複雜的薪資結構,除了固定薪資外還會有不定期的變動薪資、各式加扣項等;而固定薪資中除了常見的本薪與伙食津貼外,依據職務內容不同也會有不同的加給或津貼。若能透過雲端人資系統取代excel來計算薪資,將可以省下HR許多寶貴的時間、避免薪資算錯、提供電子薪資單也更能提升員工體驗!

2022.08.31 | 9838 次觀看
2022.08.03
2894 次觀看
年輕世代更在乎這個!掌握四大條件,有效提升新人好感度

「人才荒」可說是今年雇主最頭痛的問題之一,加上台灣開始出現缺工的狀況,要找到人才實屬不易。好不容易找到人才,卻又遇到「留不住」的問題,特別是年輕世代。到底這些職場新生力軍在乎什麼?又要如何提升雇主品牌的好感度呢?

2022.08.03 | 2894 次觀看
2022.07.15
3466 次觀看
別把時間浪費在考勤、算薪水上,新創、中小型公司該如何規劃HR工作,發揮真正的價值?

新創公司因資金有限,許多財務、行政等工作都是老闆或合夥人兼著做。然而看似節省人力,背後卻隱藏看不見的成本。EZTABLE的創辦人Alex透過自身公司的體驗見證,用「機會成本」的角度來考量,將例行的考勤、薪資計算等瑣碎的例行工作外包給專業公司處理,可以有效的節省主管與HR的時間,運用在更能發揮價值的核心業務上,創造更多的價值。

2022.07.15 | 3466 次觀看