標籤結果

組織中的人員流動率、離職率、留任率等是觀察一個企業人才管理的重要指標，也是人力資源是否妥適運用的依據之一。近年 […]

根據統計，2021年企業因薪資單而違法的件數多達近三百件；準時發薪、主動提供薪資單並載明薪資計算明細皆是雇主必 […]

在工資給付的實務運作上，由於企業雇主在管理上不同層面的考量所制定的公司政策，常導致爭議並違反法令而不自知，當接 […]

人事管理是一個很深的學問，而業務的範圍更是廣泛，包含人事歸檔、出勤管理、納保退保等庶務，以及選才、教育訓練、績 […]

迎接後疫情時代，居家辦公是接下來工作模式上的新趨勢。對於管理者或員工本人來說，居家辦公有其便利性，但也有管理或執行上的挑戰，例如：工作進度控管、工作時間認定、工作效率等等；面對這樣的難題，可透過好用的生產力工具，例如：線上打卡、溝通工具與專案管理軟體等逐一解決，創造更良好的工作環境！

5/1職災保險及保護法（簡稱災保法）即將上路！針對勞（就）保被保險人月投保薪資低於基本工資者，逕予調整職保的月 […]

3成企業進班模式出現變動（含啟動分流上班15.7％、提供家中有高風險族群者申請居家辦公11.4％、全員居家辦公 […]

你參加雲市集補助，或是雲市集工業館補助了嗎？中小企業一直是台灣主要的經濟體系，而對新創公司的創辦人來說，成本控管更是企業發展的主要考量之一，今年有哪些政府補助是企業一定要關注的呢？由政府提供 30,000 點數補助採購雲端軟體，Pos 機、CRM 會員管理、行動支付、人事系統等，點開文章趕快申請

人資行政、薪資計算一直是新創管理者心理的痛，不但規範繁瑣、還不斷變動，拖累衝刺的步伐。其實委由廠商進行「薪資代管」，能讓員工更專注於核心業務，提高公司生產力。來看看台灣知名預約平台 EZTABLE 是如何挑選 HR 合作廠商、管理薪資、並成功導入人資系統！

「選擇系統其實是在選擇一套可信的制度與流程，這也是我選擇和 104 企業大師合作的原因」，EZTABLE 創辦人 Alex 和我們分享他的十年管理經驗。從彈性的人事行政處理到利用「雲端人資系統」進行規模化的管理，Alex 是如何掌握公司的核心價值，並讓 HR 的投資報酬效益最大化！