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你現在為了找工作而煩惱嗎？是否對未來的職涯感到迷茫？現在，104高年級的AY老師，來幫你1對1諮詢指點迷津，快來看看>>

許多在疫情之下畢業，即將進入職場的「應屆畢業生」與「社會新鮮人」都感到十分徬徨。就業市場的「職缺數」，會不會因 […]

疫情影響牽動百工百業，在這種情況下讓就業市場的形勢更嚴峻，不論是求職、失業、待業都受衝擊。所謂的「投射者」指的是採取「等待被邀請」人生策略的人類圖類型，在這種時空背景下，似乎更顯艱難。

這題和「聊聊你的優缺點」的尷尬指數位居冠亞，偏偏面試官、人資很愛問，可以說是面試必考題。找工作本來就會同時應徵許多公司，為什麼面試官明知故問？他到底想知道什麼？

「聊聊你的優缺點」光這一題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。

找工作除了考慮薪水、公司福利外，還要看公司對員工的態度，是把員工當人還是生產工具。相信各位都不希望在疫情嚴重時，明明可以遠端工作，公司卻要你冒險出勤，或在你需要在家照顧家人的時候百般刁難。

上一集，我們聊到了職場 “長期”「個人品牌經營」的攻略，而這一集，我們要來談的則是 “短期”「個人品牌經營」，也就是「面試形象管理」的秘訣。要知道，面試時間通常都只有短短的「2到3個小時」，有時甚至只有 「1個小時不到」，非常考驗一個人的「個人品牌力」。因此，如何把握機會，留下令面試官欣賞、驚艷的「好印象」，便成為你是否能夠順利「獲得理想工作」的關鍵！想知道面試成功的不敗秘密，瞭解企業和人資都在想些什麼，趕緊繼續看下去吧！

你開始視訊面試了嗎？視訊面試的好處是，在熟悉的空間裡又隔著螢幕，可以降低與面試官面對面的緊張感，忘詞了還能隨時看小抄。但是，視訊面試極度仰賴硬體設備及網路速度，記得提早測試檢查。

82%人資願意採視訊面試徵才。104履歷診療室推出【模擬視訊面試】專區，不僅可以免費與人資Giver一對一線上履歷健檢，也可以做模擬視訊面試準備，協助新鮮人疫情求職不中斷，順利找到新工作！

又到了鳳凰花開的社會新鮮人畢業季，絕大多數的畢業同學會選擇進入就業市場工作。你人生中的第一份「履歷表」即將成為你與徵才企業之間的重要溝通工具，以及肩負著面試敲門磚的重責大任。 曾有調查說，企業人資約在40秒內，決定一封履歷表的去留，也就是「面試機會」與「遺珠之憾」的命運差別，瞬間即告確定。