標籤結果

求職者都希望在面試中被友善的對待，Human Workplace創辦人和執行長瑞安在《富比世》指出，求職者難免有些時候會遇到高高在上的招募企業，用一副「我可以決定要不要用你，你什麼都不是」這樣的態度來挑人。如果遇到以下4種狀況，請勇敢的略過那家公司的面試。一間在招攬階段就不尊重你的公司，錄取後更不會善待你。

履歷被已讀了，要等多久才會收到回覆和面試通知？投履歷沒回應，可以再投一次嗎？為什麼履歷常被已讀不回？求職投履歷常會因為等待而感到焦慮，本文由人資及企業主管解析，履歷被已讀不回的原因，以及面對應徵無回應可以嘗試的方法，有助提高面試機率！

面試時除了表現個人能力外，外表儀容也是面試官注重的一環。一名女網友發文，稱有很多人認為素顏面試不禮貌，並認為面試時化妝很基本，於是好奇詢問網友的意見。對此，有網友提醒絕對不要戴「口罩」面試。

在進入一家公司前，面試是第一道也是最重要的關卡。有一名女網友透露自己面試了20間公司，但日前面試完其中一間企業後，竟然收到面試官給的小禮物，還向她致謝，感謝她來參加面試，讓女網友驚喜又感動，覺得自己備受尊重。貼文引起不少討論，還有過來人也分享自己遇過類似的經驗。

「想請問您，目前手上是否有其他公司的offer呢？」，求職面談時，有時人資會詢問類似的棘手問題，包括「手上是否有offer？」、「還有同時在面試其他職缺嗎？」，到底該直接拒答，還是據實以告，或是藉機故意吹噓自己、哄抬一下身價？根據不同的回答、會不會導致影響面試成敗呢？透過資深人資與職場前輩的建議，一同剖析這個難題！

近年求職詐騙事件頻傳，提醒求職者提高警覺！本文從求職詐騙案例中分析目的與手法、整理常見的詐騙文案及社群求職陷阱，並教導大家如何透過觀察防範面試詐騙，保護自身權益。

求職過程中，難免會發現面試公司還有其他職缺吸引自己，這時該不該詢問？如果要問，什麼時間點較妥當？本文統整Giver們的建議，提供3種實用方法，助大家再面對此情境時可以妥善表達，以爭取更多機會。

面試最後關頭經常被問到「為何要選擇你」、「給我一個錄用你的理由」，其實就是在試探你的意願和企圖心，掌握職缺需求與個人專業能力相關性、自己所具備的優勢、過往經歷與背景關聯等等，自信地表達自己，必能脫穎而出！

一名網友在Dcard上分享自己赴輝達面試成功的經驗談，他表示要進入輝達必須接受五輪面試，且幾乎是全英語面談，建議若對輝達有興趣的求職者可以做好五項準備，強調輝達面試並非咄咄逼人，除了希望看到應試者對工作本身的技術實力、思維邏輯之外，還相當重視溝通、協商及面對未知問題的反應，這些全都會被評估。

你是否也遇過自己的期望薪資與企業出現落差？本文透過一名網友的遭遇，探討薪資背後的公司預算與職位定位差異，幫助求職者更了解薪資談判背後的邏輯，從而在面試中輕鬆應對。