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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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求職者都希望在面試中被友善的對待,Human Workplace創辦人和執行長瑞安在《富比世》指出,求職者難免有些時候會遇到高高在上的招募企業,用一副「我可以決定要不要用你,你什麼都不是」這樣的態度來挑人。如果遇到以下4種狀況,請勇敢的略過那家公司的面試。一間在招攬階段就不尊重你的公司,錄取後更不會善待你。
履歷被已讀了,要等多久才會收到回覆和面試通知?投履歷沒回應,可以再投一次嗎?為什麼履歷常被已讀不回?求職投履歷常會因為等待而感到焦慮,本文由人資及企業主管解析,履歷被已讀不回的原因,以及面對應徵無回應可以嘗試的方法,有助提高面試機率!
面試時除了表現個人能力外,外表儀容也是面試官注重的一環。一名女網友發文,稱有很多人認為素顏面試不禮貌,並認為面試時化妝很基本,於是好奇詢問網友的意見。對此,有網友提醒絕對不要戴「口罩」面試。
在進入一家公司前,面試是第一道也是最重要的關卡。有一名女網友透露自己面試了20間公司,但日前面試完其中一間企業後,竟然收到面試官給的小禮物,還向她致謝,感謝她來參加面試,讓女網友驚喜又感動,覺得自己備受尊重。貼文引起不少討論,還有過來人也分享自己遇過類似的經驗。
「想請問您,目前手上是否有其他公司的offer呢?」,求職面談時,有時人資會詢問類似的棘手問題,包括「手上是否有offer?」、「還有同時在面試其他職缺嗎?」,到底該直接拒答,還是據實以告,或是藉機故意吹噓自己、哄抬一下身價?根據不同的回答、會不會導致影響面試成敗呢?透過資深人資與職場前輩的建議,一同剖析這個難題!
近年求職詐騙事件頻傳,提醒求職者提高警覺!本文從求職詐騙案例中分析目的與手法、整理常見的詐騙文案及社群求職陷阱,並教導大家如何透過觀察防範面試詐騙,保護自身權益。
求職過程中,難免會發現面試公司還有其他職缺吸引自己,這時該不該詢問?如果要問,什麼時間點較妥當?本文統整Giver們的建議,提供3種實用方法,助大家再面對此情境時可以妥善表達,以爭取更多機會。
面試最後關頭經常被問到「為何要選擇你」、「給我一個錄用你的理由」,其實就是在試探你的意願和企圖心,掌握職缺需求與個人專業能力相關性、自己所具備的優勢、過往經歷與背景關聯等等,自信地表達自己,必能脫穎而出!
一名網友在Dcard上分享自己赴輝達面試成功的經驗談,他表示要進入輝達必須接受五輪面試,且幾乎是全英語面談,建議若對輝達有興趣的求職者可以做好五項準備,強調輝達面試並非咄咄逼人,除了希望看到應試者對工作本身的技術實力、思維邏輯之外,還相當重視溝通、協商及面對未知問題的反應,這些全都會被評估。
你是否也遇過自己的期望薪資與企業出現落差?本文透過一名網友的遭遇,探討薪資背後的公司預算與職位定位差異,幫助求職者更了解薪資談判背後的邏輯,從而在面試中輕鬆應對。