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標籤『領導帶人』,共有118筆資料
2022.06.13
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奉命救火爛團隊,部屬卻等著看笑話?他如何逆轉危機,讓員工變死忠

擔任救火隊的主管,多是因為深受高階主管信任指派,一開始很容易「新官上任三把火」。然而,抱持這種態度,常常會火上加油,遭遇更多反彈。我升副總接手新團隊,成員卻十之八九要離職,愈危急時愈要展現領導力,就算碰上「爛攤子」也不要卻步,因為這正是用情境領導建立信任的開始。

2022.06.13 | 6802 次觀看
2022.06.09
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團隊懶散沒動力、還愛搞小圈圈?2個錯誤領導讓組織加速崩壞

新手主管常見的錯誤領導方式:因為不想顯得自己太專制,會將設願景、目標或策略這些工作分派出去,但這樣做往往鑄下大錯!身為主管,你有責任為團隊制定明確目標,並且帶頭示範。當團隊沒有共同目標,組織就會喪失動力,甚至分崩離析。

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2022.05.19
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為什麼「好人型」主管其實很雷?總得有人扮黑臉,不是主管、就是你|觀點

「對,我是大壞人,好人都給他當就好了。」小馨委屈地跟同事們抱怨會議的經過,台上的她莫名奇妙成了眾矢之的,而那個推她出去報告的上司居然陣前倒戈、扮起白臉來,暫時緩頰現場衝突。處事圓融,就是好主管嗎?在下屬心中,擁有一個長袖善舞的主管,可能反而是心中在職場最不想遇到的地雷長官。

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2022.05.12
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最容易逼走A咖員工的八個企業文化:一視同仁其實是一種不公平|觀點

每天拚業績、為團隊奉獻、會議上積極討論提建言……,為什麼這樣表現優異、看來熱愛工作的好員工,總是突然提辭呈?企業如果無法給最好的員工歸屬感,就留不住好人才。最令明星級員工忍無可忍的八種企業文化,如果無法避免,好員工的辭職信也許很快會出現在主管桌上。

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2022.04.18
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員工從不抱怨,是「真聽話」還是「對你心寒」?不開口的員工,反而危險|觀點

在王經理心中,美妍這個小女生什麼都好,就是愛批評公司,他決定趁年終面談時特別針對點,跟美妍促膝長談一番。之後,美妍不但批評言論減少了許多,看起來也正面積極了不少。正當王經理覺得一切大好時,他收到美妍的辭職信,不論怎麼慰留都沒有用,也問不出離職的真正原因...

2022.04.18 | 95584 次觀看
2022.04.13
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為證明自己夠資深、優秀,所以想當主管?你是否也陷入「當主管」迷思|觀點

「主管」,字面定義容易給人優越感,因此許多資深工作者會認為要證明自己優秀就是「當主管」,然而並不是所有業績好、績效佳的員工,都適合當主管。有些人只是會因緣際會,不管是基於功績好,得人疼,或勢頭剛好,就被提拔,level up了!當上主管不一定是幸福的開始,也不是出張嘴就好,「當主管」這條路你準備好了嗎?

2022.04.13 | 17461 次觀看
2022.04.11
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請下屬順路幫接小孩,卻被公司處分?當主管千萬別要求員工「幫你處理私事」

Simon和Celina不算是刻意壓榨下屬的壞主管,壞就壞在公私不分。以為自己與下屬們交好就請下屬「順便」協助私事,最後被公司處分、從此與升遷再也無緣。不論與下屬交情有多深厚,做主管都要公私分明,劃清界線才能明哲保身。有時候下屬沒說話,不代表心悅誠服,只是不好意思拒絕而已。

2022.04.11 | 12766 次觀看
2022.02.23
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別再抱怨底下淨是蠢材,他們都是被無能管理搞笨的|觀點

新部門主管小麥要求部屬百分百的服從,若下屬沒有達到高標準,少不了被當眾洗臉。阿凱是公司內頗被看好的新生代,總經理調他到新部門,一是希望阿凱跟著不同主管多方歷練,二來也希望藉由阿凱的輔佐有助於新業務擴展。誰知跟著小麥半年多,阿凱從意氣風發的業務新星,變成唯唯諾諾的應聲蟲,小麥也對阿凱極為不滿,充其量只是空有外表、沒主見的蠢材。

2022.02.23 | 20422 次觀看
2022.02.08
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「直球式」職場溝通不見得有效率,主管都要學會「留白」?管理者必知的「高效溝通方式」! Feat.《高年級不打烊》Simon Part 1|104職涯診所Podcast EP103

「職場溝通」是一大學問,對於管理者來說更是一門必學的功課。對下如何讓員工敢於表達和承擔,對上如何讓老闆確實明白你的價值、成果和難處,一切都需要經驗和智慧。在本集節目中,我們特別邀請到前「104人力銀行總經理」與現任「《高年級不打烊》podcast 節目的主持人」Simon,來和大家分享自己多年管理經驗所累積出來的「高效職場溝通秘訣」。想充電、晉級的朋友們,一定要收聽這一集喔!

2022.02.08 | 2717 次觀看
2022.01.26
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高階主管的灰色中年危機 (一) 位高權重也會擔心被取代?資深主管的危機感從哪來? |104職涯診所Podcast EP101

別以為身處高位,就能高枕無憂!和一般上班族一樣,高階主管們照樣有許多不為人知的煩惱和辛酸。身為主管並不是績效好就能發展佳?工作太認真也會有問題?高階主管的危機感,究竟從何而來?資深大主管也會擔心被新人取代嗎?高階主管都是怎麼評估自己的競爭力和職涯下一步的呢?本集節目裡,我們邀請到多位資深高階工作者,來為大家揭密這個光鮮亮麗卻又高處不勝寒的神秘世界。

2022.01.26 | 5534 次觀看
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