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我是Cynthia，從小被稱為一個資優生，13歲上高中，27歲不到拿到台大博士學位，發表不少國際期刊和研討會論文，卻在畢業後一個轉彎走進外商，擁有十多年外商數據分析與品牌運營經驗，帶領過上百人團隊運營，操盤過雀巢克寧Klim、安怡奶粉Anlene、芝斯樂起司Chesdale、萊萃美Nature Made等品牌。在外商管業績、守毛利、顧淨利的，協助多個品牌都在一年內轉虧為盈，對於商業模式、運營管理有自己的洞察與能力。 

中年女性二度就業，想重回職場為什麼那麼難？如何提高就業成功率？「婦權會」觀察，全職媽媽重返職場最常碰到的困境包括：接送小孩和工作時間難以配合、擔心專業和經驗不足、找不到求職方向，在工作環境方面則有工時沒有彈性、雇主僱用意願低、工作能力被低估等。婦權基金會「挺女子就業網」期待建構友善職場環境，透過資源整合提供協助！

女性求職者面試時被問「是否有打算結婚？」心中懷疑企業打算排除可能會請婚育假的求職者，但又不想假稱沒有相關規劃，怎麼說才能不說謊又不影響錄取？女人迷資深協理郭芙志（Merci）建議，不妨大方接球反問企業擔憂點，把尖銳問題轉化為更理解工作內容的機會，創造雙贏可能。

為避免因家庭照顧影響工作而提早退離職場，新北市成立婦女及中高齡者職場續航中心，結合跨局處資源，提供好就業、好托幼、好托老及好頭家等服務，協助婦女安心照顧、延續職涯。今年也特別成立「新北市銀髮人才服務據點」，協助二度就業、快速重返職場。104精選「顧家好企業」職缺，馬上應徵去！

年齡真的是職場上一道無形的天花板？已屆中年卻還想要在事業上有所突破，到底該如何定位方向？

工作與家庭真的只能二選一嗎？結婚生子往往是職涯發展一大轉折，對女性的影響尤大，網路常見許多新手媽媽無奈詢問：「該為了孩子放棄工作嗎？」育兒與個人職涯發展，看似是理性與感性的拔河，實際上可以透過專業引導及分析，做出最適合自己的選擇。高年級職涯顧問淑芬老師以她自己人生經驗與輔導個案，與大家分享如何才能取得育兒與職涯之間的平衡。

一路走來的人生幾乎都不是計畫好的，挺過各種挫折以為就要順遂了，沒想到眼前的退休計畫又因故被迫改變。不過關了一扇門就會有另一扇窗開啟，現在的嚴筱雯在修琴師之外又是和諧粉彩畫老師，也展開運動人生成為跑者／陪跑員。